?合同編號：__________甲方（供電企業(yè)）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（供電企業(yè)員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________工作崗位：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意在甲方的指導下從事相應(yīng)的工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限為______年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前______日內(nèi)書面辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇按照甲方的工資體系執(zhí)行，具體工資標準為：__________元/月。2.乙方依法享受節(jié)假日加班工資、獎金、津貼等待遇。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。五、休息休假1.乙方依法享有休息休假的權(quán)利，按照國家的規(guī)定享受年休假、探親假、病假等相關(guān)休假待遇。2.乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。六、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予紀律處分。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前______日書面通知甲方。3.甲方如解除本合同，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。八、違約責任1.雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方如違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，乙方有權(quán)依法維護自己的權(quán)益。九、爭議解決1.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（供電企業(yè)）：__________乙方（供電企業(yè)員工）：__________簽字日期：______年______月______日注意事項及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法成立的供電企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的員工。解決辦法：雙方應(yīng)提供有效的營業(yè)執(zhí)照、身份證等相關(guān)證件，以證明彼此的合法身份。2.合同內(nèi)容明確：合同中的條款應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。解決辦法：雙方應(yīng)對合同條款進行仔細審查，確保無模糊不清之處，必要時可尋求專業(yè)法律人士的幫助。3.合同的簽訂和解除程序：合同的簽訂和解除應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的要求，辦理合同簽訂和解除手續(xù)。4.勞動報酬和福利待遇：確保乙方獲得合法的勞動報酬和福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，以及合同約定，按時足額支付乙方工資，提供相應(yīng)的福利待遇。5.勞動條件和保護：甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動條件和必要的勞動保護。解決辦法：甲方應(yīng)定期對工作環(huán)境進行安全檢查，為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期對乙方進行安全培訓。6.休息休假：乙方應(yīng)享有法定的休息休假權(quán)利。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，安排乙方享有年休假、探親假、病假等相關(guān)休假待遇。7.違約責任：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。解決辦法：一旦發(fā)生違約情況，雙方可嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.供電企業(yè)：指依法成立，從事電力生產(chǎn)、輸送、分配和銷售的企業(yè)。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。4.勞動保護：指用人單位為保護勞動者的人身安全和健康，提供必要的勞動條件和安全設(shè)施。5.休息休假：指勞動者在一定時間內(nèi)，從工作中抽離，得到休息和休整的權(quán)利。6.違約責任：指合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)承擔的民事責任。7.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。8.法律法規(guī)：指中華人民共和國全國人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的法律和決議，以及國務(wù)院發(fā)布的行政法規(guī)、決定和命令。應(yīng)用場合：1.適用于供電企業(yè)與員工之間建立勞動關(guān)系的情形。2.適用于規(guī)范供電企業(yè)員工的工作條件、報酬、休假等方面的權(quán)利和義務(wù)。3.適用于雙方在勞動合同期內(nèi)發(fā)生爭議時的解決依據(jù)。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合同期內(nèi)和合同解除后，對工作中獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。2.競業(yè)限制：雙方在合同期內(nèi)和合同解除后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。3.培訓協(xié)議：若甲方為乙方提供專業(yè)培訓，乙方應(yīng)在培訓結(jié)束后在甲方工作一定年限，否則應(yīng)賠償甲方培訓費用。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方明確約定合同期內(nèi)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，如發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等。5.社會保險和公積金：雙方約定乙方應(yīng)依法參加社會保險和住房公積金，甲方承擔相應(yīng)的繳納義務(wù)。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件