入職勞動合同書2024年甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______統(tǒng)一社會信用代碼：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種），并完成該崗位所要求的工作內(nèi)容。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。乙方享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資為_______元/月，其中基本工資為_______元，崗位工資為_______元，績效工資為_______元。工資支付日為每月的_______日。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.3乙方在試用期的工資為_______元/月。第五條社會保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇。5.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依法進(jìn)行處理。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。7.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同終止。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反勞動合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1雙方約定的其他事項(xiàng)：_______。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______日期：______年______月______日乙方（簽字）：_______日期：______年______月______日（此處為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）第十一條附件11.1乙方身份證復(fù)印件。11.2乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。11.3乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件。11.4乙方健康體檢報(bào)告。11.5其他相關(guān)證明材料。第十二條違約行為及認(rèn)定12.1甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動保護(hù)和勞動條件的，視為違約行為。12.2乙方未按合同約定完成工作任務(wù)、違反勞動紀(jì)律的，視為違約行為。12.3違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，雙方應(yīng)積極配合調(diào)查核實(shí)。第十三條法律名詞及解釋13.1勞動合同：指用人單位與勞動者依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。13.2試用期：指勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者進(jìn)行考察的期間。13.3勞動報(bào)酬：指用人單位依法支付給勞動者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。13.4社會保險(xiǎn)：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。13.5勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的安全、衛(wèi)生、健康等方面的保護(hù)措施。第十四條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法14.1甲方未按時(shí)支付勞動報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動行政部門投訴。14.2乙方未完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)正，并可依法扣除相應(yīng)的工資。14.3雙方在執(zhí)行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十五條所有應(yīng)用場景15.1本合同適用于甲方與乙方之間的全部勞動關(guān)系。15.2本合同適用于乙方在甲方單位的所有工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。15.3本合同適用于乙方在甲方單位的工作時(shí)間、休息休假、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等所有勞動條件。15.4本合同適用于乙方在甲方單位的勞動紀(jì)律、違約責(zé)任、爭議解決等所有勞動管理事項(xiàng)。附件列表一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件乙方健康體檢報(bào)告其他相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動保護(hù)和勞動條件的，視為違約行為。乙方未按合同約定完成工作任務(wù)、違反勞動紀(jì)律的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：勞動合同：指用人單位與勞動者依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。試用期：指勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者進(jìn)行考察的期間。勞動報(bào)酬：指用人單位依法支付給勞動者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。社會保險(xiǎn)：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的安全、衛(wèi)生、健康等方面的保護(hù)措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：甲方未按時(shí)支付勞動報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動行政部門投訴。乙方未完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)正，并可依法扣除相應(yīng)的工資。雙方在執(zhí)行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟