合作社聘用合同模板(2024版)甲方（合作社）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________地址：________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方需要聘用員工，乙方愿意接受甲方聘用，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在_______崗位工作，具體職責(zé)為：_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年。2.2試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排，正常出勤。3.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元，甲方應(yīng)于每月_______日前支付給乙方。4.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_______。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)濟(jì)效益，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。第五條社會保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_______。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。7.4勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的金額為違約方月工資的_______%。8.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的所有損失。第九條爭議解決9.1雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1雙方應(yīng)共同遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，合法用工，不得從事違法活動(dòng)。10.2乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的工作用品和資料，離職時(shí)應(yīng)歸還甲方。第十一條合同生效11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________日期：________________乙方（簽字）：________________日期：________________（正文結(jié)束）附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件甲方規(guī)章制度手冊社會保險(xiǎn)繳納證明工資支付記錄加班記錄及補(bǔ)償證明勞動(dòng)合同變更協(xié)議書勞動(dòng)合同解除協(xié)議書勞動(dòng)合同終止協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：乙方未按約定履行崗位職責(zé)乙方違反甲方規(guī)章制度乙方泄露甲方商業(yè)秘密甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬甲方未依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)由甲方或乙方書面提出，并提供相關(guān)證據(jù)違約方應(yīng)在接到通知后_______天內(nèi)進(jìn)行整改，否則視為違約行為成立三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間依法訂立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。試用期：指勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期限。工資：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作量和工作質(zhì)量，按月支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。社會保險(xiǎn)：指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的，保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助的制度。加班：指勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事用人單位安排的工作。違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：工資支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資，如遇特殊情況應(yīng)與乙方協(xié)商解決。乙方如對工資支付有異議，應(yīng)及時(shí)向甲方提出，并提供相關(guān)證據(jù)。加班補(bǔ)償問題：甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休，乙方應(yīng)配合甲方的加班安排。如有加班費(fèi)支付爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決或申請勞動(dòng)仲裁。社會保險(xiǎn)問題：甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)配合提供相關(guān)材料。如遇社會保險(xiǎn)繳納問題，甲方應(yīng)及時(shí)與社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)溝通解決。勞動(dòng)合同變更問題：雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。如有變更爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商或申請勞動(dòng)仲裁解決。勞動(dòng)合同解除問題：雙方應(yīng)依法依規(guī)解除勞動(dòng)合同，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如有解除爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商或申請勞動(dòng)仲裁解決。五、所有應(yīng)用場景：合同簽訂：雙方在明確各自權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)上，簽訂勞動(dòng)合同。試用期管理：甲方對乙方進(jìn)行考察，乙方應(yīng)努力表現(xiàn)，爭取通過試用期。工資支付：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資，乙方應(yīng)了解工資支付標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間。加班管理：甲方應(yīng)合理安排加班，乙方應(yīng)遵守加班安排，雙方應(yīng)協(xié)商解決加班費(fèi)問題。社會保險(xiǎn)管理：甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)配合提供相關(guān)