第8頁共8頁2024年公司聘用合同經(jīng)典版第十條1.甲方有責(zé)任在_____國內(nèi)支付乙方人員因工作導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用和兩個(gè)月內(nèi)的全額工資。如兩個(gè)月內(nèi)未能康復(fù)，乙方需安排替換人員，并由甲方承擔(dān)傷者返回____的旅費(fèi)及替換者來____的旅費(fèi)，此規(guī)定在一個(gè)月內(nèi)有效。同時(shí)，甲方將依據(jù)_____國的現(xiàn)行規(guī)定向傷病者提供相應(yīng)的補(bǔ)償措施。2.在____期間，若乙方人員不幸死亡，甲方將承擔(dān)一切喪葬或遺體火化費(fèi)用，以及遺體和骨灰運(yùn)回____的費(fèi)用。若因工作導(dǎo)致死亡，甲方需根據(jù)_____國保護(hù)法向死者家屬支付撫恤金。第十一條1.乙方人員在_____服務(wù)期間，應(yīng)遵守_____國的法律和規(guī)定，保守機(jī)密，不從事任何損害甲方利益的活動(dòng)，同時(shí)尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作便利，尊重其非工作時(shí)間的自由和社會(huì)活動(dòng)，同時(shí)尊重其生活習(xí)慣，并歡迎對工作的有益建議。第十二條1.服務(wù)期為____年，自乙方人員抵達(dá)_____地開始計(jì)算，期間包括乙方人員在_____國內(nèi)或國外的假期。2.本合同自簽署之日起生效，有效期為____年。經(jīng)甲方申請并得到乙方同意，可延長合同期限。3.若本合同延期，乙方人員在工作____年后，月工資將增加15%。第十三條1.若甲方認(rèn)為乙方人員不勝任工作，有權(quán)替換，乙方需在接到通知后一個(gè)月內(nèi)完成替換，無需支付費(fèi)用。2.在合同期內(nèi)，若乙方人員無故放棄工作，將不享受回程機(jī)票待遇，但因公生病并有醫(yī)療證明者除外。3.乙方已在____的人員，不享受從_____到____的機(jī)票，除非甲方按合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí)負(fù)責(zé)此項(xiàng)費(fèi)用。4.甲方禁止乙方人員在工作時(shí)間以外從事私人工作或任何自營活動(dòng)。第十四條1.甲方將在工作開始時(shí)向乙方支付兩個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月內(nèi)償還。2.乙方人員抵達(dá)_____后，將適用_____國的現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定。第十五條如遇地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭等不可預(yù)見且無法預(yù)防或避免的不可抗力事件，影響合同履行時(shí)，事故方應(yīng)在15日內(nèi)以電報(bào)形式通知對方，并提交當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，雙方協(xié)商決定可免除或部分免除履行合同的責(zé)任，或制定補(bǔ)救措施的補(bǔ)充協(xié)議。第十六條雙方必須嚴(yán)格履行合同條款，任何一方違約，均需承擔(dān)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。第十七條為確保合同履行，雙方應(yīng)提供銀行擔(dān)保書，或協(xié)商確定其他形式的擔(dān)保。第十八條未經(jīng)對方書面同意，本合同中規(guī)定的雙方權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給第三方，除非合同另有規(guī)定。第十九條雙方對合同內(nèi)容及其執(zhí)行負(fù)有保密責(zé)任。第二十條如發(fā)生重大情況變化，雙方可協(xié)商修改、補(bǔ)充、解除或終止本合同，但不影響對損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同中解決爭議條款的效力。第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同相關(guān)事項(xiàng)產(chǎn)生的所有爭端，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時(shí)，應(yīng)根據(jù)被告國的仲裁機(jī)構(gòu)按照其仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為最終決定，對雙方均有約束力。除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第二十二條甲方將協(xié)助乙方在合同履行地聘請當(dāng)?shù)芈蓭熥鳛榉深檰?，以協(xié)助處理合同履行和爭議解決，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第二十三條本合同適用由雙方協(xié)商同意的第三國實(shí)體法，并參照相關(guān)國際公約和國際慣例。本合同以中文和_____文書寫，兩種文本具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份；副本若干份。本合同于____年____月____日在____市由甲、乙雙方授權(quán)代表簽字。甲方(蓋章)：_____代表(簽字)：_____職務(wù)：_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____乙方(蓋章)：_____代表(簽字)：_____職務(wù)：_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____見證人(簽字)：_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____簽訂日期：____年____月____日2024年公司聘用合同經(jīng)典版（二）甲方（用工單位）：乙方（詳細(xì)信息）：（姓名、性別、年齡、住址）用工形式：鑒證編號(hào)：鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營之需，經(jīng)過考核，決定錄用乙方（姓名）為（工程名稱）之工作人員，雙方遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條：甲方錄用乙方從事（具體工作名稱）。第二條：勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條：甲方的基本權(quán)利義務(wù)如下：一、依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需求及本單位的規(guī)章制度和本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。二、保障乙方的合法權(quán)益，按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、為乙方提供上崗前的培訓(xùn)工作，并保障勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。四、按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第四條：乙方的基本權(quán)利義務(wù)如下：一、享受（具體待遇內(nèi)容）待遇。二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條：工資待遇（具體數(shù)額及支付方式）。第六條：工作時(shí)間（明確每周工作時(shí)間不超過法定規(guī)定的小時(shí)數(shù)）。第七條：勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇（具體保障內(nèi)容）。第八條：勞動(dòng)合同的變更和解除（詳細(xì)列明變更和解除的條件。如雙方約定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。）第九條：本合同一式多份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（簽章）：乙方（簽章）：日期：____年____月____日2024年公司聘用合同經(jīng)典版（三）____聘用合同____一、____法律法規(guī)遵守____甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)，以及本合同中約定的各項(xiàng)條款。二、____規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律____乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺接受甲方的合理管理和教育。三、____獎(jiǎng)勵(lì)與處罰____甲方根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定，對乙方在工作中作出的突出貢獻(xiàn)或特殊成績，將給予精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級工資的獎(jiǎng)勵(lì)。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將按單位規(guī)定給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。四、____合同的變更、終止與解除____1.合同簽訂后，雙方應(yīng)全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，不得擅自變更。確需變更時(shí)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。2.合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同自行終止。合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂合同。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以解除。4.乙方在下列情形之一下，甲方有權(quán)解除聘用合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件；-嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；-故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；-被依法追究刑事責(zé)任；-行為不端損害公司名譽(yù)。5.當(dāng)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，雙方經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議時(shí)，任何一方要求解除合同應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。五、____培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)____經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方出資外聘師資培訓(xùn)或派出乙方學(xué)習(xí)，乙方需為甲方服務(wù)特定年限。如乙方在服務(wù)期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。六、____商業(yè)秘密____1.乙方作為掌握甲方商業(yè)秘密的員工，在合同終止或解除前，應(yīng)接受甲方對其工作崗位的調(diào)整，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。2.乙方離職后，在特定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如違反此約定，甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)及離職后特定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及一切相關(guān)資料。如有違反，應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定賠償甲方損失。七、____經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償____1.當(dāng)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議時(shí)，甲方按相關(guān)法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如因甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬而導(dǎo)致乙方提出解除合同，甲方應(yīng)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。八、____離職手續(xù)____1.合同期滿不再續(xù)簽或乙方要求辭職時(shí)，乙方應(yīng)按規(guī)定時(shí)間做好工作移交，并向甲方提供書面移交清單。甲方憑移交清單結(jié)算工資并辦理離職手續(xù)。2.如甲方提出提前解除勞動(dòng)關(guān)系，將按國家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)違約金。九、____爭議解決____雙方因?qū)嵤┍竞贤l(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)先申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、____其他事項(xiàng)____1.本合同未盡事宜，雙方應(yīng)共同協(xié)商決定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。3.若本合同條款與《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定相沖突，以《勞動(dòng)法》為準(zhǔn)。甲方：_____乙方：_____地址：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_________年____月____日2024年公司聘用合同經(jīng)典版（四）甲方：乙方：一、工作內(nèi)容（一）乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作的需要，在指定崗位工作。（二）乙方的工作內(nèi)容和要求詳見甲方各部門管理制度。（三）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要或乙方的工作能力及表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行工作崗位及職責(zé)調(diào)整，勞動(dòng)報(bào)酬將按照調(diào)整后的新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二、工作時(shí)間與休息休假（一）甲方將遵循法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法，確保勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的合規(guī)性。（二）對于危害員工生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)提出批評、檢舉和控告。（三）甲乙雙方將共同執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。（四）甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，并努力改善勞動(dòng)條件。（五）乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)服從甲方的工作安排和管理，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。對于甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。三、工作時(shí)間與休息休假（續(xù)）（一）甲方將執(zhí)行法律規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。（二）因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方在與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，或在法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形下，可以依法延長工作時(shí)間。（三）如甲方安排乙方延長工作時(shí)間，將在次日或休息日安排乙方補(bǔ)休，或計(jì)發(fā)加班工資。乙方加班需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，否則不計(jì)為加班。（四）乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假。四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，甲乙雙方可遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。若乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，甲方將不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（三）乙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用