安全獎(jiǎng)罰規(guī)定第一章總則第一條規(guī)定目的為了提高企業(yè)的生產(chǎn)安全管理水平，保障員工的生命資產(chǎn)安全，確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的連續(xù)穩(wěn)定，訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條安全嘉獎(jiǎng)的原則安全嘉獎(jiǎng)應(yīng)遵從以下原則：安全優(yōu)先：對(duì)于安全問題無事故、無違章行為的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)被嘉獎(jiǎng)；勞動(dòng)模范：對(duì)于在生產(chǎn)過程中樂觀參加安全工作、提倡安全意識(shí)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)被嘉獎(jiǎng)；激勵(lì)機(jī)制：嘉獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)具有激勵(lì)性，能夠激發(fā)員工的樂觀性和創(chuàng)造性。第四條安全懲罰的原則安全懲罰應(yīng)遵從以下原則：安全責(zé)任：對(duì)于因違反安全規(guī)定而導(dǎo)致事故或產(chǎn)生安全隱患的個(gè)人應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任；制度管束：對(duì)于明知違反安全規(guī)定仍然有意違規(guī)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)予以懲罰以警示；教育改正：懲罰應(yīng)帶有教育性質(zhì)，引導(dǎo)員工認(rèn)得錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤。第二章安全嘉獎(jiǎng)第五條安全工作表現(xiàn)獎(jiǎng)對(duì)于在生產(chǎn)過程中保持零事故、零違章行為的個(gè)人，公司將予以相應(yīng)額度的安全獎(jiǎng)金；對(duì)于在除去事故隱患、推行安全管理工作中起到樂觀作用的個(gè)人，公司將予以相應(yīng)額度的安全獎(jiǎng)金；公司將定期評(píng)比出安全工作表現(xiàn)突出的個(gè)人，并進(jìn)行表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)。第六條安全意識(shí)提倡獎(jiǎng)對(duì)于在安全教育宣傳活動(dòng)中表現(xiàn)突出，樂觀提倡安全意識(shí)的個(gè)人，公司將予以安全意識(shí)提倡獎(jiǎng)；對(duì)于提出安全改進(jìn)措施、提高工作場(chǎng)合安全水平的個(gè)人，公司將予以相應(yīng)額度的安全獎(jiǎng)金；公司將定期評(píng)比出安全意識(shí)提倡突出的個(gè)人，并進(jìn)行表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)。第七條安全管理成績(jī)獎(jiǎng)對(duì)于在安全管理工作中推行并取得顯著成效的團(tuán)隊(duì)，公司將予以相應(yīng)的安全獎(jiǎng)金；對(duì)于開展安全教育培訓(xùn)活動(dòng)并獲得良好效果的團(tuán)隊(duì)，公司將予以相應(yīng)額度的安全獎(jiǎng)金；公司將定期評(píng)比出安全管理成績(jī)突出的團(tuán)隊(duì)，并進(jìn)行表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)。第三章安全懲罰第八條安全違規(guī)懲罰對(duì)于違反安全規(guī)定，但未造成事故或產(chǎn)生嚴(yán)重安全隱患的個(gè)人，公司將予以警告，并進(jìn)行安全教育；對(duì)于違反安全規(guī)定，造成事故或產(chǎn)生嚴(yán)重安全隱患的個(gè)人，公司將依據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)的懲罰，包含但不限于罰款、停職等處理，并進(jìn)行相關(guān)安全教育；對(duì)于多次違反安全規(guī)定或有意違規(guī)的個(gè)人，公司將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于降職、開除等處理。第九條安全管理缺失懲罰對(duì)于因未履行安全管理職責(zé)而造成事故或產(chǎn)生安全隱患的管理人員，公司將予以相應(yīng)的懲罰，包含但不限于責(zé)令停職、降職等處理；對(duì)于未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告并處理安全隱患的管理人員，公司將予以相應(yīng)的懲罰，包含但不限于罰款、警告等處理；對(duì)于重點(diǎn)安全事故負(fù)有重要責(zé)任的管理人員，公司將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于停職、開除等處理。第十條落實(shí)安全整改不力懲罰對(duì)于發(fā)現(xiàn)安全隱患后未能及時(shí)采取有效措施整改的個(gè)人，公司將予以相應(yīng)的懲罰，包含但不限于罰款、停職等處理；對(duì)于安全隱患整改未實(shí)現(xiàn)公司要求的個(gè)人，公司將予以相應(yīng)的懲罰，包含但不限于降職、開除等處理；對(duì)于多次整改不力的個(gè)人，公司將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于降