餐飲用工勞務(wù)合同范本2024年甲方（用人單位）：_______________________地址：____________________________________聯(lián)系電話：_________________________________乙方（勞動者）：_______________________身份證號碼：______________________________住址：____________________________________聯(lián)系電話：_________________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，擬聘請乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的餐飲場所從事_______工作。2.2工作地點為：_______________________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周_______天，每天工作_______小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際經(jīng)營情況安排。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。第四條勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和工作量，按照國家規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資，具體為：每月_______元人民幣。4.2甲方應(yīng)于每月的_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方在工作期間享有甲方提供的員工福利，具體福利待遇由甲方根據(jù)實際情況確定。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境安全，防止職業(yè)危害。第七條勞動紀律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和違反規(guī)章制度的情況，對乙方進行相應(yīng)的處罰。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；b)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響本合同履行的；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a)甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；b)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；c)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商確定。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表（簽字）：__________________日期：_________________________________乙方（簽字）：_______________________日期：_________________________________（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）（正文結(jié)束）第十二條附件12.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于：a)乙方的身份證復(fù)印件；b)乙方的健康證明或體檢報告；c)崗位工作說明書；d)甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；e)甲方的規(guī)章制度匯編。第十三條違約行為及認定13.1違約行為包括但不限于：a)乙方未按合同約定提供勞務(wù)；b)乙方違反甲方的保密協(xié)議；c)甲方未按時支付乙方勞動報酬；d)甲方未為乙方提供符合規(guī)定的勞動條件。13.2違約行為的認定應(yīng)依據(jù)合同條款、相關(guān)法律法規(guī)及雙方的實際行為進行。第十四條法律名詞及解釋14.1本合同中使用的法律名詞，按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行解釋。14.2對合同條款的理解發(fā)生爭議時，應(yīng)按照合同的目的和通常理解予以解釋。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1在合同執(zhí)行過程中，如遇到問題，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。15.2如協(xié)商不成，可按照合同約定的爭議解決條款，向有關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起仲裁或訴訟。第十六條所有應(yīng)用場景16.1本合同適用于甲方和乙方之間因提供勞務(wù)而產(chǎn)生的所有法律關(guān)系。16.2包括但不限于乙方在甲方場所內(nèi)的工作、甲方對乙方的管理、乙方的報酬和福利、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。附件一：崗位工作說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作要求、工作流程等。附件二：健康證明或體檢報告乙方應(yīng)提供的健康證明或體檢報告，以證明其身體狀況適合從事本合同約定的工作。附件三：甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方應(yīng)提供的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，證明其合法經(jīng)營資格。附件四：甲方的規(guī)章制度匯編甲方制定的適用于所有員工的規(guī)章制度匯編，乙方應(yīng)遵守。違約行為及認定細則詳細列出違約行為的具體情形、認定標準及