2024版人社局勞動合同合同目錄第一章：合同基本信息1.1合同名稱及編號1.2甲方（用人單位）信息1.3乙方（勞動者）信息第二章：合同期限2.1固定期限合同2.2無固定期限合同2.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容與崗位3.2工作地點(diǎn)3.3崗位調(diào)整第四章：工作時間與休息休假4.1工作時間制度4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日與年假第五章：勞動報(bào)酬5.1薪資結(jié)構(gòu)與支付方式5.2工資調(diào)整機(jī)制5.3加班工資與補(bǔ)貼第六章：社會保險與福利6.1社會保險種類與繳納6.2住房公積金6.3其他福利待遇第七章：勞動保護(hù)、工作條件與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動安全與衛(wèi)生7.2工作環(huán)境與設(shè)備7.3職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展第八章：勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動紀(jì)律要求8.2規(guī)章制度的制定與遵守8.3違反勞動紀(jì)律的責(zé)任第九章：合同的履行與變更9.1合同履行的原則9.2合同變更的條件與程序9.3合同續(xù)簽第十章：合同的解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的情形10.3解除或終止合同的程序第十一章：違約責(zé)任11.1違約的情形11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3賠償范圍與計(jì)算方法第十二章：爭議解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的程序12.3適用法律與管轄第十三章：其他約定13.1特殊約定事項(xiàng)13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3通知與送達(dá)方式第十四章：簽字蓋章14.1雙方簽字欄14.2簽訂時間14.3簽訂地點(diǎn)附錄A：崗位說明書附錄B：規(guī)章制度摘要附錄C：相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)合同編號_______第一章：合同基本信息1.1合同名稱及編號本合同名稱為"勞動合同"，合同編號為：______。1.2甲方（用人單位）信息甲方名稱：______地址：______法定代表人：______1.3乙方（勞動者）信息乙方姓名：______身份證號碼：______第二章：合同期限2.1固定期限合同本合同固定期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2無固定期限合同若符合無固定期限合同條件，本合同期限為無固定期限，自______年______月______日起。2.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同若本合同以完成一定工作任務(wù)為期限，具體任務(wù)為：______。第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事______崗位（工種）工作。3.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為______。3.3崗位調(diào)整甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致。第四章：工作時間與休息休假4.1工作時間制度甲方實(shí)行______工作制（如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計(jì)算工時工作制等）。4.2休息日安排乙方每周至少休息______天。4.3法定節(jié)假日與年假乙方依法享有法定節(jié)假日和帶薪年休假。第五章：勞動報(bào)酬5.1薪資結(jié)構(gòu)與支付方式乙方薪資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，甲方以貨幣形式按月支付。5.2工資調(diào)整機(jī)制甲方根據(jù)公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方工資。5.3加班工資與補(bǔ)貼乙方加班應(yīng)獲得加班工資或調(diào)休，具體標(biāo)準(zhǔn)為______。第六章：社會保險與福利6.1社會保險種類與繳納甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。6.2住房公積金甲方根據(jù)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利待遇乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于______。第七章：勞動保護(hù)、工作條件與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動安全與衛(wèi)生甲方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必要的勞動保護(hù)。7.2工作環(huán)境與設(shè)備甲方保證乙方使用的設(shè)備和工具符合安全要求。7.3職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。（本合同前半部分正文結(jié)束，以下無正文）第八章：勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。8.2規(guī)章制度的制定與遵守甲方有權(quán)制定和修改勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)予以遵守。8.3違反勞動紀(jì)律的責(zé)任乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。第九章：合同的履行與變更9.1合同履行的原則雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則，全面履行合同義務(wù)。9.2合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。變更應(yīng)以書面形式確認(rèn)。9.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，續(xù)簽應(yīng)至少在合同到期前______天提出。第十章：合同的解除與終止10.1合同解除的條件一方有權(quán)在對方嚴(yán)重違反合同條款時解除合同。10.2合同終止的情形合同在以下情形下終止：(a)合同期滿；(b)一方依法解散或破產(chǎn)；(c)法律規(guī)定的其他情形。10.3解除或終止合同的程序合同解除或終止應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定的程序進(jìn)行。第十一章：違約責(zé)任11.1違約的情形違約包括但不限于未按時支付工資、未提供約定的勞動條件等。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。11.3賠償范圍與計(jì)算方法賠償范圍應(yīng)包括守約方因違約行為所遭受的所有直接損失和合理的間接損失。第十二章：爭議解決12.1爭議解決的方式雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決爭議。12.2爭議解決的程序協(xié)商不成時，可依法申請調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。12.3適用法律與管轄本合同的爭議解決適用中華人民共和國法律，并由甲方所在地人民法院管轄。第十三章：其他約定13.1特殊約定事項(xiàng)雙方可根據(jù)具體情況，對合同進(jìn)行特殊約定。13.2補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。13.3通知與送達(dá)方式雙方確認(rèn)的通知與送達(dá)方式如下：______。第十四章：簽字蓋章