新增人員合同補充模板合同補充協(xié)議關(guān)鍵信息項：補充協(xié)議雙方原合同信息新增人員信息新增人員職責(zé)與義務(wù)薪酬及福利合同變更條款保密條款爭議解決其他條款合同補充協(xié)議補充協(xié)議雙方1.1甲方（公司/組織）：____________________________1.2乙方（新增人員）：____________________________原合同信息2.1原合同編號：____________________________2.2原合同簽署日期：____________________________2.3原合同主要內(nèi)容____________________________（如職位、職責(zé)等）新增人員信息3.1新增人員姓名：____________________________3.2新增人員職位：____________________________3.3新增人員工作地點：____________________________3.4新增人員入職日期：____________________________新增人員職責(zé)與義務(wù)4.1新增人員的主要職責(zé)包括：4.1.1____________________________4.1.2____________________________4.1.3____________________________4.2新增人員需遵守的工作規(guī)范及公司政策：4.2.1____________________________4.2.2____________________________4.2.3____________________________4.3新增人員的工作考核標準和評價方式：4.3.1____________________________4.3.2____________________________4.3.3____________________________薪酬及福利5.1新增人員的薪酬標準為人民幣_________元（大寫：元），支付周期為___________________（如月、季度）。5.2新增人員的福利包括：5.2.1____________________________5.2.2____________________________5.2.3____________________________5.3薪酬調(diào)整及福利變更的條件和程序：5.3.1____________________________5.3.2____________________________合同變更條款6.1本補充協(xié)議對原合同的變更內(nèi)容：6.1.1新增人員的職位及職責(zé)調(diào)整。6.1.2薪酬及福利的調(diào)整。6.2其他未盡事宜由原合同繼續(xù)適用。6.3本補充協(xié)議的生效日期為____________________________，自該日期起，補充內(nèi)容與原合同共同組成完整合同。保密條款7.1新增人員須遵守公司的保密政策，保護公司及其客戶的商業(yè)秘密和敏感信息。7.2保密義務(wù)包括但不限于未經(jīng)授權(quán)不得向第三方披露、使用或傳播公司信息。7.3保密義務(wù)在合同終止后仍然有效，直至保密信息不再具有商業(yè)價值。爭議解決8.1如因本補充協(xié)議引起的爭議或分歧，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無效，爭議應(yīng)提交至甲方所在地有管轄權(quán)的法院解決。8.3雙方同意在爭議解決過程中，繼續(xù)履行合同中未受爭議影響的部分。其他條款9.1本補充協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況進行商議，并形成書面文件作為補充協(xié)議。9.2本補充協(xié)議的附件和補充文件與原合同具有同等法律效力，且為合同的一部分。9.3本補充協(xié)議一式兩份，甲方與乙方各持一份，具有同等法律效力。簽署甲方代表：____________________________乙方代表：____________________________簽署日期：_____________________