?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)用工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合同有效期內(nèi)，向甲方提供臨時(shí)性的勞動(dòng)服務(wù)，具體工作內(nèi)容為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為：__________個(gè)月。2.2合同期滿后，如甲方仍需乙方提供臨時(shí)勞動(dòng)，雙方可續(xù)簽。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)：__________小時(shí)，超出部分按加班計(jì)算。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：__________元/月（或按實(shí)際工作量計(jì)算）。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每月支付日期為：__________日。第五條保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種為：__________。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：__________。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。7.3甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)用工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂合同的資格和能力。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應(yīng)核實(shí)對(duì)方的主體資格，必要時(shí)可委托律師進(jìn)行盡職調(diào)查。2.明確工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，避免因模糊不清導(dǎo)致的工作糾紛。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，具體到工作崗位和工作任務(wù)。3.注意合同期限，避免合同到期后未續(xù)簽或未解除合同導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。解決辦法：在合同到期前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)簽或解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬和加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要明確，避免糾紛。解決辦法：在合同中明確乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，具體到工資構(gòu)成和加班費(fèi)計(jì)算方法。5.保險(xiǎn)和福利待遇要明確，確保乙方的合法權(quán)益。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和福利待遇。6.保密義務(wù)和違約責(zé)任要明確，防止商業(yè)秘密泄露。解決辦法：在合同中明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任，具體到保密信息范圍和違約賠償標(biāo)準(zhǔn)。7.合同解除和終止的條件和程序要明確，避免糾紛。解決辦法：在合同中明確雙方解除和終止合同的條件和程序，具體到通知期限和違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決方式要明確，確保合同糾紛能夠得到有效解決。解決辦法：在合同中明確雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.臨時(shí)用工：指在用人單位不具備全日制用工條件，且用工時(shí)間不超過(guò)一定期限的勞動(dòng)形式。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過(guò)立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位因臨時(shí)性工作需求，聘請(qǐng)臨時(shí)用工的場(chǎng)景。2.臨時(shí)用工提供短期勞動(dòng)力，滿足用人單位臨時(shí)性工作需求的場(chǎng)景。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：附件一，詳細(xì)列明乙方需要保密的信息范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。2.工作成果歸屬：附件二，明確乙方在提供臨時(shí)勞動(dòng)過(guò)程中完成的工作成果歸屬問(wèn)題。3.安全事故處理：附件三，詳細(xì)描述在提供勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生安全事故的處理流程和責(zé)任分配。4.