?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同類型及期限1.本勞動(dòng)合同類型為：__________（全日制/兼職/實(shí)習(xí)）勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，安排乙方在__________崗位工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，努力完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資待遇為：____元/月（人民幣，下同），按月支付。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利，不得擅自延長工作時(shí)間。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，不得安排乙方從事有害身體健康的工作。六、解除和終止勞動(dòng)合同1.甲乙雙方提前解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得從事違法違紀(jì)行為。2.乙方同意在勞動(dòng)合同期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.雙方在簽訂本勞動(dòng)合同的已閱讀并同意遵守甲方制定的規(guī)章制度。九、合同的生效、修改和解除1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式修改或解除本勞動(dòng)合同。3.本勞動(dòng)合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合提供準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。解決辦法：在簽訂合同前，由甲方對(duì)乙方的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)，并要求乙方提供相關(guān)證件進(jìn)行驗(yàn)證。2.注意事項(xiàng)：確保合同中的工資、工作時(shí)間、休假等相關(guān)條款符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)了解并遵守國家法律法規(guī)，對(duì)照相關(guān)條款進(jìn)行調(diào)整，確保合同的合法性。3.注意事項(xiàng)：雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得從事違法違紀(jì)行為。解決辦法：雙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，共同維護(hù)社會(huì)公共秩序。4.注意事項(xiàng)：合同中涉及的保密信息，乙方在勞動(dòng)合同期間不得泄露。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密信息范圍、保密期限及違約責(zé)任等內(nèi)容。5.注意事項(xiàng)：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：雙方在發(fā)生爭議時(shí)，保持冷靜，積極溝通，尋求共識(shí)，爭取通過協(xié)商達(dá)成解決辦法。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，是雙方權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)。2.甲方：指用人單位，履行勞動(dòng)合同的主體。3.乙方：指勞動(dòng)者，履行勞動(dòng)合同的主體。4.全日制勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者全日在用人單位工作，并由用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)合同。5.兼職勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者在履行本勞動(dòng)合同的還在其他單位從事兼職工作的勞動(dòng)合同。6.實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同：指學(xué)生在學(xué)校安排下，到用人單位進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的勞動(dòng)合同。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。9.休假待遇：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間享受的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。10.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等問題發(fā)生的爭議。11.人民調(diào)解委員會(huì)：指基層群眾性自治組織，依法調(diào)解民間糾紛的機(jī)構(gòu)。12.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：指依法獨(dú)立審理勞動(dòng)爭議案件，作出裁決的專門機(jī)構(gòu)。應(yīng)用場合：1.適用于成都地區(qū)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于各類全日制、兼職和實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同的簽訂。3.作為成都勞動(dòng)合同范本，用于指導(dǎo)企業(yè)和勞動(dòng)者簽訂合法、合規(guī)的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。2.乙方在勞動(dòng)合同期間，違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況，給予警告、罰款、降職、解雇等處分。3.乙方同意在勞動(dòng)合同期間，參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提高自身職業(yè)技能。4.雙方在簽訂本勞動(dòng)合同的已閱讀并同意遵守甲方制定的規(guī)章制度。5.本勞動(dòng)