——XX鎮(zhèn)XX學(xué)校名師、名班主任、骨干教師目標(biāo)考核細(xì)則為了發(fā)揮縣、鎮(zhèn)、校級名師、名班主任及骨干教師的示范、引領(lǐng)、輻射作用,根據(jù)XX教通【2020】34號文件精神，特制定本考核方案。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，全面落實(shí)國家、省、市、縣教育大會精神，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，推動(dòng)XX鎮(zhèn)XX學(xué)校教育教學(xué)教學(xué)較好發(fā)展，不斷提升XX學(xué)校教育教學(xué)研究質(zhì)量和服務(wù)水平，辦好人民滿意的教育。二、考核對象在編在崗的校級名師、三、考核原則（一）正向激勵(lì)原則。堅(jiān)持激勵(lì)導(dǎo)向，切實(shí)把骨干教師的工作積極性更好地引導(dǎo)到敬業(yè)愛生、教書育人、示范輻射上來；（二）公平公開原則。在個(gè)人申報(bào)、學(xué)校（單位）履職考核的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持程序到位、操作規(guī)范、公開公平?？己藰?biāo)準(zhǔn)、考評過程、考評結(jié)果均向全鎮(zhèn)教師公開；（三）考核獎(jiǎng)勵(lì)原則。按照申報(bào)、考核、審核、公示程序進(jìn)行，層層把關(guān)，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行再認(rèn)定。四、考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括“本職工作”“專業(yè)發(fā)展”“引領(lǐng)輻射”三個(gè)方面。本職工作包括教學(xué)質(zhì)量、校內(nèi)示范、滿意度測評；專業(yè)發(fā)展包括綜合榮譽(yù)、教學(xué)、科研、管理成效；引領(lǐng)輻射包括教師培養(yǎng)、知名度影響力。（一）本職工作（基礎(chǔ)分55分）1.教學(xué)質(zhì)量（滿分35分）。根定。（1）校級名師、骨干教師：教育教學(xué)效果按照縣教育科研所下發(fā)的本學(xué)年度所任教班級學(xué)生本學(xué)科兩個(gè)學(xué)期的總分平均分之和等進(jìn)行綜合評定，綜合名次在縣同級同科前20%為A等，前21％-50%為B等，后50％為C等。（2）校級名班主任：班級教育教學(xué)效果按照縣教育科研所下發(fā)的本學(xué)年度所任班主任的班級學(xué)生參考學(xué)科兩個(gè)學(xué)期的總分平均分之和等進(jìn)行綜合評定，在同級考核前20%定為A等，前21％-50%為B等，后50％為C等。（3）校級骨干教師：鎮(zhèn)級骨干教師以參加中心校青藍(lán)工程結(jié)對幫扶輔導(dǎo)教師為準(zhǔn)，教學(xué)成績參照縣級骨干教師標(biāo)準(zhǔn)核算。2.示范引領(lǐng)（滿分10分）。校級骨干：考核對象本學(xué)年聽課評課應(yīng)達(dá)20節(jié)及以上，并有聽課、評課記錄；所任教學(xué)科備課、作業(yè)在校內(nèi)月考核中每月積分都在全校三分之二以上，并且每學(xué)期至少有一次優(yōu)秀；所任教學(xué)校組織教育教學(xué)研討活動(dòng)中，每學(xué)年承擔(dān)公開課（或?qū)ｎ}講座）任務(wù)達(dá)2次以上，在校內(nèi)帶教師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行一項(xiàng)教育教學(xué)課題研究，指導(dǎo)青年教師至少1名。3.滿意度測評（滿分10分）。對考核對象的民主測評工作由學(xué)校組織。各位骨干教師應(yīng)在所在學(xué)校（單位）教職工大會上進(jìn)行10分鐘述職的基礎(chǔ)上進(jìn)行民主測評。參加測評的對象為：所在學(xué)校（單位）的全體教職員工（不得少于總數(shù)的80%，滿分5分）和任教班級學(xué)生（滿分5分）。滿意度分A、B、C三個(gè)等第核定，20%為A等，前21％-50%為B等，后50％為C等。（二）專業(yè)發(fā)展（滿分30分）1.綜合榮譽(yù)（滿分5分）。校級骨干：本學(xué)年考核對象被評為鎮(zhèn)級及以上勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師，優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、師德標(biāo)兵，縣管專家、拔尖人才等榮譽(yù)稱號。2.教學(xué)、科研、管理成效（滿分25分）。鎮(zhèn)級骨干：（1）參加優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)基本功、校本課程設(shè)計(jì)、課件（軟件）制作等省、市、縣、鎮(zhèn)級舉辦的各類教學(xué)比賽競賽獲獎(jiǎng)。（2）在班集體建設(shè)成績顯著，獲得鎮(zhèn)級以上先進(jìn)；在個(gè)性學(xué)生培養(yǎng)方面成績突出，獲得、鎮(zhèn)級以上獎(jiǎng)勵(lì)。承擔(dān)各級各類課題研究；論文、案例、課例等在縣級以上報(bào)刊發(fā)表；在教育行政部門、教研部門組織的論文、案例、課例等評比中獲獎(jiǎng)。（若被發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上下載或抄襲，考核為不合格等次）。（三）引領(lǐng)輻射（滿分15分）1.教師培養(yǎng)（滿分10分）。鎮(zhèn)級骨干：（1）參加課題研究學(xué)習(xí)。（2）服從安排，承擔(dān)縣級教育行政主管部門安排的教師培訓(xùn)任務(wù)。（3）積極承擔(dān)校本教研、課改、教師培訓(xùn)、學(xué)科素養(yǎng)提升等指導(dǎo)任務(wù)。（4）指導(dǎo)的學(xué)員、青年教師、學(xué)生在教育行政主管部門組織的教育教學(xué)比賽競賽活動(dòng)中榮獲鎮(zhèn)級及以上獎(jiǎng)勵(lì)。2.知名度影響力（滿分5分）。校級骨干：（1）承擔(dān)省、市、縣、鎮(zhèn)、校教育行政主管部門組織的示范課、觀摩課、研討課、專題講座等教學(xué)任務(wù)。（2）在送培送教活動(dòng)，承擔(dān)省、市、縣、鎮(zhèn)、校教育主管部門或名校長、名師論壇、名師講堂等活動(dòng)中講座。（3）在省、市、縣、鎮(zhèn)、校級教育主管部門組織的教學(xué)教學(xué)比賽競賽等評比活動(dòng)中，承擔(dān)課題評審優(yōu)質(zhì)課等評委。（四）考核程序（1）本人申報(bào)。提交考核佐證材料給學(xué)校。（2）學(xué)校組織考核、述職、民主測評。（3）學(xué)校公示無異議后，將考核結(jié)果報(bào)中心校審核、備案。（五）獎(jiǎng)懲辦法（1）實(shí)行年度考核。根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對考核對象進(jìn)行量化考核（見附件2），考核設(shè)優(yōu)秀（90分以上）、良好（80分以上）、合格（60分以上）、不合格（60分以上）四個(gè)檔次。（2）有下列情況之一的，定為不合格。1.本年度師德考核不合格的；2.從事有償家教、組織或推薦學(xué)生參加校外輔導(dǎo)等違規(guī)違紀(jì)行為，經(jīng)查實(shí)的；3.在考核工作中有弄虛作假、抄襲剽竊等行為的；4.工作責(zé)任心不強(qiáng)，出現(xiàn)責(zé)任事故被一票否決的。（3）結(jié)果運(yùn)用。獲優(yōu)秀者，在評優(yōu)評先、晉級晉升時(shí)優(yōu)先考慮；不合格者，年度考核不得評為優(yōu)秀，連續(xù)兩年不合格者取消下一輪評選“骨干教師”資格。（六）骨干教師考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)量化表考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)得分本

職

工

作

55

分教學(xué)質(zhì)量（35分）根據(jù)本學(xué)年工作量、擔(dān)任班主任情況和教育教學(xué)效果綜合評定，分A、B、C三個(gè)等第核定。具體要求見考核文件附件《XX岡縣骨干教師學(xué)年度目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)》，本職工作每個(gè)小項(xiàng)目中的具體分值由各校自行制定具體考核細(xì)則，逐項(xiàng)核分后，核定總分，再以優(yōu)秀（50-55分）25%、良好（45-49分）35%、合格（35-44分）35%-40%的比例，進(jìn)行賦分。校內(nèi)示范（10分）根據(jù)校內(nèi)聽課、評課，備課、作業(yè)檢查，公開課、講座和帶團(tuán)隊(duì)、徒弟等情況核定滿意度（10分）根據(jù)述職進(jìn)行民主測評，包括全體教職員工和任教學(xué)生，分A、B、C三個(gè)等第核定專業(yè)發(fā)展

30

分綜合榮譽(yù)（5分）省、市、縣級綜合榮譽(yù)計(jì)5分；市級以上、縣級單項(xiàng)榮譽(yù)分別計(jì)4分、3分。教學(xué)、科研管理成效（25分）1.骨干教師：參加優(yōu)質(zhì)課等各類教學(xué)相關(guān)比賽，省級獲獎(jiǎng)，計(jì)8分；市級獲獎(jiǎng)分別計(jì)6分；縣級一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)5、4、3分。指導(dǎo)學(xué)生獲省級及以上競賽二等獎(jiǎng)及以上，計(jì)8分；市、縣級獲獎(jiǎng)計(jì)3分、1分。2.班主任：班集體獲市級先進(jìn)班集體計(jì)8分，縣級計(jì)6分。學(xué)生獲“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀學(xué)生”等綜合性榮譽(yù),國家、省、市（縣）級分別計(jì)8、6、4分；其他體育、藝術(shù)、科技、實(shí)踐類國家、省、市（縣）級分別計(jì)6、4、3分；學(xué)生有突出事跡,受縣級以上人民政府表彰,計(jì)6分。3.教研員：指導(dǎo)教師參加課堂教學(xué)評優(yōu)活動(dòng)獲省、市一等獎(jiǎng)8分，省、市二、三等獎(jiǎng)6分，縣級獲獎(jiǎng)5分。指導(dǎo)教師開設(shè)國家級、省級、市級公開課或承擔(dān)光盤攝制任務(wù)，計(jì)5分（需指導(dǎo)高于本級的方可計(jì)分）。4.論著：正式出版?zhèn)€人教育教學(xué)專著計(jì)8分；編著（主編）6分。5.課題：承擔(dān)省、市、縣級課題的負(fù)責(zé)人或執(zhí)筆人分別計(jì)8、6、5分，參與課題研究按1/2計(jì)分。6.論文：在中文核心期刊、省級、市級報(bào)刊發(fā)表分別計(jì)8、6、4分；獲省級一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)8、6、4分；市級一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)6、5、4分；縣級一、二、三等獎(jiǎng)計(jì)5、4、3分。引領(lǐng)

輻

射

15

分教師培養(yǎng)（10分）1.參加市、縣工作室學(xué)習(xí)的學(xué)員3分，優(yōu)秀學(xué)員計(jì)5分。2.教研員擔(dān)任基地學(xué)校指導(dǎo)師計(jì)5分；3.每位學(xué)員（名師工作室學(xué)員外），所帶學(xué)員必須是學(xué)段相應(yīng)、專業(yè)對口。師徒結(jié)對要體現(xiàn)活動(dòng)過程記錄（相互聽課一學(xué)年10節(jié)以上，有點(diǎn)評、有指導(dǎo)等，每超1次加0.5分，每缺1次減0.5分）。擔(dān)任教師教育任務(wù)（省、市、縣級以上一次分別計(jì)5、4、3分）4.學(xué)員、徒弟市、縣級、學(xué)區(qū)級課堂教學(xué)獲獎(jiǎng)或公開課，分別計(jì)4、3、2分；論文、課題市級及以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表，縣級獲獎(jiǎng)分別計(jì)4、3分；知名度影響力（5分）承擔(dān)國家、省級、市級、縣級公開課（講座）分別計(jì)5、4、3、2分。2.在省市教育年會、送教、論壇等活動(dòng)中上公開課（講座）計(jì)5分。3.擔(dān)任省、市、縣級教育部門專業(yè)技術(shù)職務(wù)、骨干教師、教