第2頁共2頁2024年工人勞動(dòng)合同參考模板甲方：_____，地址：_____，法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_____。乙方：_____，性別：_____，身份證號(hào)碼：_____，現(xiàn)通信地址：_____，聯(lián)系電話：_____。為明確雙方勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，乙方的具體工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為_____。雙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工種、崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)恪守崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，并按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)于每月____日支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。試用期內(nèi)，乙方工資為____元/月?；?qū)嵭杏?jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為_____。第四條工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng)，均按照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按照法定程序辦理，并由甲方為乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條本合同未盡事宜，按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方可另行約定其他事項(xiàng)（如有）。第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字（蓋章）：_____乙方簽字：_____簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年工人勞動(dòng)合同參考模板（二）甲方與乙方經(jīng)平等協(xié)商，共同確認(rèn)以下條款，以資共同遵守：____第一條____乙方的考勤與管理均遵循甲方現(xiàn)行的人事管理制度執(zhí)行。____第二條____明確乙方的職務(wù)或工種為（具體職務(wù)或工種）。____第三條____乙方在受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在以下場所履行職責(zé)：一、甲方公司總部；二、甲方全資或參股的合資公司；三、甲方在內(nèi)地省份及境外的機(jī)構(gòu)；四、因工作需要出差的服務(wù)場所。____第四條____乙方的工作職責(zé)及具體事項(xiàng)，由甲方根據(jù)其職務(wù)或工種，并結(jié)合乙方的工作能力及甲方的實(shí)際需求進(jìn)行分配。____第五條____乙方每日正常工作時(shí)間為7小時(shí)，每周工作5個(gè)半工作日。其工作、休息、休假等相關(guān)事宜，均依據(jù)甲方員工手冊執(zhí)行。____第六條____甲方因工作需要要求乙方加班時(shí)，除因不可抗力因素外，乙方應(yīng)予積極配合。加班相關(guān)事宜，亦按照員工手冊執(zhí)行。____第七條____甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。____第八條____甲方還將遵循國家勞動(dòng)保健制度，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)待遇。____第九條____關(guān)于乙方的工作報(bào)酬：一、甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，乙方的工資待遇定為（具體等級(jí)），并享受公司規(guī)定的津貼、福利及獎(jiǎng)勵(lì)。二、甲方有權(quán)根據(jù)以下因素調(diào)整乙方的職等：1.乙方每月的工作考核記錄；2.乙方工作職務(wù)（或工種）的變換情況；3.甲方的盈利狀況；4.勞務(wù)市場的供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般水平。____第十條____乙方每月的工資由甲方于次月____日發(fā)放。如遇發(fā)放日恰逢周日或節(jié)假日，甲方有權(quán)提前或順延一日或數(shù)日發(fā)放。____第十一條____若甲方因業(yè)務(wù)萎縮需終止本合同，將提前一個(gè)月通知乙方，并在合同終止時(shí)增發(fā)乙方一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，同時(shí)乙方無需承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的補(bǔ)償責(zé)任。____第十二條____若乙方主動(dòng)提出解除本合同，需提前一個(gè)月通知甲方。調(diào)離時(shí)，乙方需按照員工手冊辦理相關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。____第十三條____乙方聲明：在簽署本合同時(shí)，已獲取并閱讀了員工手冊的全部內(nèi)容，愿意遵守其中的各項(xiàng)規(guī)定。____第十四條____本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起于____年____月____日生效。____第十五條____本合同為長期合同，除非甲、乙雙方特別聲明，否則本合同將持續(xù)有效。____第十六條____甲、乙雙方就履行本合同所產(chǎn)生的任何爭議，均同意以勞動(dòng)局作為第一審理機(jī)關(guān)。甲方：__________簽約代表人：__________乙方（姓名）：______________年____月____日2024年工人勞動(dòng)合同參考模板（三）甲方（用工單位）______乙方（勞務(wù)輸出單位）______鑒于生產(chǎn)（工作）需要，乙方特此向甲方提供勞務(wù)工人，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下條款，以資共同遵守：一、農(nóng)民工基本條件1.農(nóng)民工應(yīng)具備初中及以上文化程度，年齡需在18周歲及以上，并具備相應(yīng)的工作技能。2.身體健康，無慢性疾病，能夠勝任崗位工作。3.具備吃苦耐勞精神，確保完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。二、生產(chǎn)條件、任務(wù)與工種1.甲方將根據(jù)國家關(guān)于職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等相關(guān)規(guī)定，為農(nóng)民工提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，以確保生產(chǎn)（工作）任務(wù)的順利完成。2.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)工人的輸出，并根據(jù)甲方需求進(jìn)行工作調(diào)配。三、協(xié)議期限及組織管理1.本協(xié)議期限為一年。協(xié)議期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工不符合條件，甲方有權(quán)將其退回乙方。2.甲方負(fù)責(zé)農(nóng)民工的思想政治工作，開展安全生產(chǎn)、操作規(guī)程、遵章守紀(jì)教育及技術(shù)培訓(xùn)。3.本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。任何一方違反協(xié)議，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.雙方在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的違約或爭議，可向企業(yè)或企業(yè)主管單位的勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)組織、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；亦可依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。5.甲方負(fù)責(zé)處理農(nóng)民工的更換、疾病、傷殘、死亡等事故。6.農(nóng)民工期滿或辭退離開甲方時(shí)，乙方應(yīng)督促其辦理完清手續(xù)。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.農(nóng)民工必須自覺遵守國家政策法令及企業(yè)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。2.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方調(diào)配。（注：原文中“等名同志(名單附后)同意按甲方生產(chǎn)，(工作)需要，安排承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。”及“甲方也可以根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)需要，”等表述在此處不適用，因未提供具體名單且已涵蓋在總體協(xié)議框架內(nèi)。）3.農(nóng)民工如有違紀(jì)行為，甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)定，視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)輕重、損失大小及本人態(tài)度進(jìn)行嚴(yán)肅處理；違法行為將由司法機(jī)關(guān)依法查處。五、勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行計(jì)件工資制，遵循多勞多得原則。六、保險(xiǎn)福利1.農(nóng)民工因工負(fù)傷，甲方將提供免費(fèi)治療。醫(yī)療終結(jié)后，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”，并經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為不能從事原崗位工作的，將退回原籍。企業(yè)將按規(guī)定發(fā)放因工致殘撫恤費(fèi)。2.因工負(fù)傷待遇將按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、協(xié)議的解除與變更1.因企業(yè)外部條件變化、任務(wù)不足或生產(chǎn)經(jīng)營狀況嚴(yán)重困難，確需裁減人員時(shí)，經(jīng)雙方同意后可解除本協(xié)議。2.因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，可解除本協(xié)議。3.本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生修改，導(dǎo)致原協(xié)議無法執(zhí)行的，可變更本協(xié)議。4.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可變更本協(xié)議。