付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
電器銷售入股協(xié)議書模板
甲方(入股方):____________________
乙方(公司方):____________________
鑒于甲方有意入股乙方公司,乙方愿意接受甲方入股,雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方入股乙方公司事宜達成如下協(xié)議:
第一條入股條件
1.1甲方同意以現(xiàn)金方式向乙方公司入股,入股金額為人民幣(大寫)___________________元(¥___________________元)。
1.2乙方同意接受甲方的入股,并根據(jù)本協(xié)議書的條款和條件,將甲方的入股金額轉(zhuǎn)化為乙方公司的股份。
第二條股份比例及權(quán)益
2.1甲方入股后,將持有乙方公司___________________%的股份。
2.2甲方作為乙方公司的股東,享有股東權(quán)利,包括但不限于參加股東會議、對公司重大決策進行表決、按股份比例分配利潤等。
第三條入股資金支付
3.1甲方應(yīng)在本協(xié)議書簽署之日起___________________個工作日內(nèi),將入股資金支付至乙方指定的銀行賬戶。
3.2乙方收到甲方入股資金后,應(yīng)向甲方出具相應(yīng)的收款憑證。
第四條公司治理
4.1乙方公司應(yīng)按照《中華人民共和國公司法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,建立健全公司治理結(jié)構(gòu)。
4.2甲方作為股東,有權(quán)參與公司治理,并按照其股份比例行使表決權(quán)。
第五條利潤分配
5.1乙方公司應(yīng)在每個會計年度結(jié)束后___________________個月內(nèi),根據(jù)公司法和公司章程的規(guī)定,進行利潤分配。
5.2甲方有權(quán)按照其持有的股份比例,獲得相應(yīng)的利潤分配。
第六條信息披露
6.1乙方應(yīng)定期向甲方披露公司的財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況及其他重要信息。
6.2甲方有權(quán)要求乙方提供與公司運營相關(guān)的信息,乙方應(yīng)予以配合。
第七條退出機制
7.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方公司章程的規(guī)定,通過轉(zhuǎn)讓股份的方式退出公司。
7.2甲方退出公司時,應(yīng)提前___________________個月書面通知乙方,并按照公司章程的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
第八條違約責任
8.1任何一方違反本協(xié)議書的約定,應(yīng)承擔違約責任,并賠償對方因此遭受的損失。
8.2違約方應(yīng)支付的違約金為違約行為涉及金額的___________________%。
第九條爭議解決
9.1本協(xié)議書在履行過程中發(fā)生的任何爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
9.2如果協(xié)商不成,任何一方均可向乙方公司所在地的人民法院提起訴訟。
第十條其他
10.1本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
10.2本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方代表(簽字):____________________
乙方代表(簽字):____________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 辦公室員工培訓(xùn)效果反饋流程制度
- 銀行第二存款人制度
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國時尚培訓(xùn)行業(yè)市場深度研究及投資戰(zhàn)略規(guī)劃報告
- 配備足量的清潔工具(掃帚、拖把、清潔劑等)并建立工具領(lǐng)用登記制度
- 通信檔案三合一制度
- 綜合資質(zhì)考試題目及答案
- 運輸車隊司機獎罰制度
- 人體胚胎發(fā)育:哲學(xué)課件
- 前端頁面布局設(shè)計技巧及案例展示
- 財務(wù)支出制度
- 書店智慧空間建設(shè)方案
- 2026年1月浙江省高考(首考)化學(xué)試題(含標準答案)
- 2026年中考英語復(fù)習專題課件:謂語動詞的時態(tài)和被動語態(tài)
- 糧食行業(yè)競爭對手分析報告
- 2025年危險品運輸企業(yè)重大事故隱患自查自糾清單表
- 兒科MDT臨床技能情景模擬培訓(xùn)體系
- 無菌技術(shù)及手衛(wèi)生
- GB/Z 104-2025金融服務(wù)中基于互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的應(yīng)用程序編程接口技術(shù)規(guī)范
- (人教版)必修第一冊高一物理上學(xué)期期末復(fù)習訓(xùn)練 專題02 連接體、傳送帶、板塊問題(原卷版)
- 門窗工程掛靠協(xié)議書
- 供應(yīng)鏈韌性概念及其提升策略研究
評論
0/150
提交評論