?2024年農(nóng)民工工資補(bǔ)充協(xié)議模板合同編號(hào)：__________________甲方（雇主）：________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________地址：______________________法定代表人：______________乙方（農(nóng)民工）：______________身份證號(hào)：________________地址：______________________聯(lián)系電話：________________一、工資支付1.1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。1.2乙方工資支付方式為_______（月結(jié)/周結(jié)/日結(jié)），具體支付日期為每月/每周/每日的_______日。1.3甲方支付工資時(shí)應(yīng)向乙方提供正規(guī)發(fā)票或相關(guān)支付憑證。二、工資標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元/月（大寫：____________________元整），甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付工資。2.2如遇國(guó)家法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。三、工資調(diào)整3.1甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平及乙方工作表現(xiàn)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方工資。3.2工資調(diào)整方案由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式通知乙方。四、特殊情況處理4.1如乙方因病請(qǐng)假，甲方應(yīng)按實(shí)際工作天數(shù)支付工資。4.2如甲方因不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)支付工資，應(yīng)提前_______日通知乙方，并在不可抗力因素消除后立即支付工資。五、違約責(zé)任5.1如甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，延遲支付或未支付工資，應(yīng)按延遲支付金額的_______%向乙方支付違約金。5.2如乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方部分工資。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)7.1本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。7.2本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.3本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：______________法定代表人（簽字）：_______乙方（簽字）：______________身份證號(hào)：________________簽訂日期：________________附件：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件（如有）注意事項(xiàng)：1.工資支付：確保工資支付條款明確，包括支付方式、支付日期及支付憑證的要求。2.工資標(biāo)準(zhǔn)：明確工資數(shù)額及其調(diào)整機(jī)制，確保符合國(guó)家法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.違約責(zé)任：明確違約情形及相應(yīng)的違約責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。4.爭(zhēng)議解決：約定有效的爭(zhēng)議解決方式，為可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議提供解決途徑。5.合同效力：注意合同的有效期限，以及合同變更或終止的條件。解決辦法：1.對(duì)于工資支付，應(yīng)嚴(yán)格按照約定執(zhí)行，如有變更，需雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。2.工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)，合理確定，并書面通知乙方。3.發(fā)生違約時(shí)，守約方應(yīng)依法主張權(quán)利，按照約定的違約責(zé)任條款執(zhí)行。4.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，依法選擇合適的法律途徑。5.注意合同期限，并在合同到期前協(xié)商續(xù)簽或終止事宜。法律名詞解釋：不可抗力：指無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免并且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等，致使合同無(wú)法履行或部分履行。違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。法律途徑：指當(dāng)事人通過司法程序，如訴訟或仲裁，來(lái)解決合同爭(zhēng)議的方法。有效期限：指合同自生效之日起至合同終止的期間，在此期間合同對(duì)雙方具有約束力。特殊應(yīng)用場(chǎng)合與合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：如果農(nóng)民工在節(jié)假日或特殊時(shí)期需要加班。補(bǔ)充條款：如果乙方在法定節(jié)假日或特殊時(shí)期加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，并且在加班后的第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)休。2.場(chǎng)合：農(nóng)民工因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)，需要經(jīng)常變動(dòng)工作地點(diǎn)。補(bǔ)充條款：考慮到乙方工作性質(zhì)的特殊性，甲方應(yīng)提前通知乙方工作地點(diǎn)的變動(dòng)，并承擔(dān)因工作地點(diǎn)變動(dòng)產(chǎn)生的合理交通費(fèi)用。3.場(chǎng)合：農(nóng)民工在工作期間發(fā)生意外傷害。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，并在乙方工作期間發(fā)生意外傷害時(shí)，依法承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償。附件列表：1.加班場(chǎng)景：如果我們知道節(jié)假日得加班，那就得提前說(shuō)好加班費(fèi)怎么算，不能讓辛苦的兄弟們白干。2.工作地點(diǎn)變動(dòng)：有時(shí)候工作得換地方，老板得提前告訴我們，而且得報(bào)銷我們因?yàn)閾Q地方產(chǎn)生的路費(fèi)。3.意外傷害：工作中誰(shuí)也避免不了有個(gè)小磕小碰，老板得負(fù)責(zé)我們的安全，萬(wàn)一出事了，得負(fù)責(zé)醫(yī)藥費(fèi)和賠償。附件列表：1.農(nóng)民工的身份證復(fù)印件。2.