?2024年招聘外包服務(wù)合同范本合同編號：____________甲方（委托方）：____________乙方（受托方）：____________一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、人才推薦等招聘外包服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保提供的招聘外包服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并保證服務(wù)質(zhì)量。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)工作日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用方式如下：在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，支付服務(wù)費(fèi)用的____%作為預(yù)付款；剩余服務(wù)費(fèi)用在服務(wù)期限屆滿后____個(gè)工作日內(nèi)支付。四、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供招聘外包服務(wù)。（2）甲方應(yīng)向乙方提供招聘所需的職位描述、任職要求等相關(guān)信息。（3）甲方應(yīng)確保提供的招聘信息真實(shí)、合法、有效。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本合同的約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供優(yōu)質(zhì)的招聘外包服務(wù)。（3）乙方應(yīng)對甲方提供的招聘信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。5.2乙方未按約定提供招聘外包服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。六、不可抗力6.1雙方因不可抗力無法履行本合同的，應(yīng)及時(shí)通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明，根據(jù)情況部分或全部免除違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：______法定代表人（簽字）：______簽訂日期：____________簽訂日期：____________附件：招聘外包服務(wù)具體內(nèi)容及要求（略）注意事項(xiàng)：1.注意合同條款的明確性，確保服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等關(guān)鍵條款具體、明確，避免因模糊不清導(dǎo)致糾紛。2.確保雙方的權(quán)利與義務(wù)平衡，避免一方承擔(dān)過多的責(zé)任或享有過多的權(quán)利。3.明確違約責(zé)任，設(shè)定合理的違約金，以便在一方違約時(shí)能夠有效維權(quán)。解決辦法：1.在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)充分溝通，確保對合同條款的理解一致。2.在合同中設(shè)立爭議解決機(jī)制，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。法律名詞解釋：1.不可抗力：指合同雙方在簽訂合同后，無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行或部分履行。2.違約責(zé)任：指合同一方未履行或未按照約定履行合同義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的法律責(zé)任。3.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，由雙方另行簽訂的協(xié)議，其具有與原合同同等的法律效力。4.法定代表人：指依法代表法人單位行使職權(quán)的主要負(fù)責(zé)人，其簽字或蓋章代表該法人單位的真實(shí)意思表示。針對這個(gè)招聘外包服務(wù)合同，有些特殊的應(yīng)用場合可能需要我們額外注意，下面是一些場景和相應(yīng)的補(bǔ)充條款建議：1.場景一：涉及敏感行業(yè)或數(shù)據(jù)應(yīng)用場合：如果甲方是一家金融或科技公司，涉及到的招聘信息可能包含敏感數(shù)據(jù)。補(bǔ)充條款："考慮到甲方業(yè)務(wù)的特殊性，乙方在處理甲方提供的任何信息時(shí)，必須遵守相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)。乙方需采取一切必要的安全措施，確保甲方的數(shù)據(jù)不被未經(jīng)授權(quán)的第三方訪問或泄露。"2.場景二：招聘外籍員工應(yīng)用場合：如果甲方需要招聘外籍員工，那么招聘過程中會(huì)涉及到簽證和工作許可的問題。補(bǔ)充條款："若甲方招聘需求中包含外籍員工，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理相關(guān)的簽證和工作許可申請事宜，并確保所有程序符合我國及應(yīng)聘者所在國家的法律法規(guī)。"附件清單：1.招聘需求說明書：詳細(xì)描述甲方的招聘需求，包括職位、人數(shù)、任職資格等。2.服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單：具體列出乙方將提供的招聘服務(wù)的詳細(xì)內(nèi)容。3.數(shù)據(jù)保護(hù)協(xié)議：如果涉及敏感數(shù)據(jù)，需有專門的數(shù)據(jù)保護(hù)協(xié)議。當(dāng)招聘需要保密時(shí)：比如說，甲方在替換某個(gè)高層管理人員，這種情況下我們需要在合同里加一條保密條款。補(bǔ)充條款："乙方必須對甲方的招聘計(jì)劃保密，不得向任何無關(guān)第三方透露，除非得到甲方的書面同意。"當(dāng)招聘時(shí)間緊迫時(shí)