干部職工問責(zé)辦法_第1頁
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文檔簡介

山陽縣國土資源局干部職工問責(zé)辦法第一章總則第一條局實(shí)際，制定本辦法。第二條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所和局機(jī)關(guān)各股室、直屬事業(yè)單位全體干部職工，不履行或不正確履行法定職責(zé)，造成不良影響和后果的，依照本辦法問責(zé)。第三條結(jié)合、教育與懲處相結(jié)合的原則。第二章問責(zé)事項(xiàng)第四條（一）有令不行、有禁不止；（二）獨(dú)斷專行、決策失誤；（三）濫用職權(quán)、違法行政；（四）辦事拖拉、推誘扯皮；（五）不求進(jìn)取、平庸無為；（六）欺上瞞下、弄虛作假；（七）態(tài)度冷漠、作風(fēng)粗暴；（八）鋪張浪費(fèi)、攀比享受；（九）暗箱操作、逃避監(jiān)督；（十）監(jiān)管不力、處置不當(dāng)。第三章問責(zé)方式第五條問責(zé)方式：（一）誡勉談話；（二）取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；（三）責(zé)令作出書面檢查；（四）責(zé)令公開道歉；（五）通報(bào)批評；（六）調(diào)整工作崗位；（七）停職檢查；（八）勸其引咎辭職；（九）責(zé)令辭職；（十）免職。以上問責(zé)方式可以單獨(dú)使用或并用。局立案查處；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。第六條問責(zé)方式根據(jù)被問責(zé)事項(xiàng)的情節(jié)、損害和影響確定。優(yōu)評先資格、責(zé)令作出書面檢查的方式問責(zé)；

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