醫(yī)院內(nèi)部職務(wù)設(shè)置管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部職務(wù)設(shè)置及管理工作，提高醫(yī)院組織的協(xié)調(diào)性和工作效率，依照相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理要求，訂立本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院內(nèi)部職務(wù)的設(shè)置、職責(zé)分工、權(quán)責(zé)權(quán)限及管理流程的規(guī)定。第二章職務(wù)設(shè)置第三條醫(yī)院的職務(wù)設(shè)置分為領(lǐng)導(dǎo)崗位和基層崗位兩類(lèi)。第四條醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)崗位包含院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、部門(mén)主任等。第五條醫(yī)院基層崗位包含醫(yī)生、護(hù)士、藥師、技術(shù)人員等。第六條醫(yī)院職務(wù)設(shè)置應(yīng)建立合理的層級(jí)體系，確保職務(wù)之間的權(quán)責(zé)權(quán)限合理劃分、銜接順暢。第七條醫(yī)院職務(wù)設(shè)置應(yīng)依據(jù)醫(yī)院規(guī)模、工作需要、專(zhuān)業(yè)設(shè)置等因素進(jìn)行綜合考慮，科學(xué)確定職位設(shè)置與數(shù)量。第八條醫(yī)院職務(wù)設(shè)置應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，確保醫(yī)院的管理運(yùn)作符合規(guī)范。第九條醫(yī)院職務(wù)設(shè)置應(yīng)遵從公開(kāi)、公正、公平的原則，嚴(yán)禁任人唯親、虛設(shè)職務(wù)。第十條醫(yī)院職務(wù)設(shè)置應(yīng)定期評(píng)估，依據(jù)工作需要和組織發(fā)展變動(dòng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第三章職責(zé)分工第十一條醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)分工由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子依據(jù)法律法規(guī)和醫(yī)院發(fā)展需要進(jìn)行確定，并報(bào)醫(yī)院董事會(huì)備案。第十二條院長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作，組織實(shí)施醫(yī)院的各項(xiàng)決策并負(fù)有最終決策權(quán)。第十三條副院長(zhǎng)幫助院長(zhǎng)工作，分管醫(yī)院各職能部門(mén)的管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作關(guān)系。第十四條部門(mén)主任負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常管理工作，包含訂立本部門(mén)的工作計(jì)劃、目標(biāo)及改進(jìn)措施。第十五條醫(yī)生、護(hù)士、藥師、技術(shù)人員等基層崗位依據(jù)其專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和工作性質(zhì)，訂立相應(yīng)的職責(zé)分工。第十六條醫(yī)生負(fù)責(zé)診療工作，確?；颊叩慕】蛋踩?。第十七條護(hù)士負(fù)責(zé)患者護(hù)理工作，維護(hù)患者的基本生活需求和權(quán)益。第十八條藥師負(fù)責(zé)藥物管理和用藥引導(dǎo)工作，確?；颊哂盟幇踩秃侠?。第十九條技術(shù)人員負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的操作和維護(hù)工作，確保醫(yī)療技術(shù)設(shè)備的正常運(yùn)行。第四章權(quán)責(zé)權(quán)限第二十條醫(yī)院職務(wù)擔(dān)負(fù)者應(yīng)依照職責(zé)分工，履行所負(fù)有的權(quán)責(zé)，并依法享有相應(yīng)的權(quán)限。第二十一條醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)崗位擔(dān)負(fù)者對(duì)醫(yī)院的重點(diǎn)事項(xiàng)和工作決策具有決策權(quán)。第二十二條部門(mén)主任對(duì)本部門(mén)的日常管理具有決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)。第二十三條醫(yī)生負(fù)責(zé)診療工作，并依法享有對(duì)患者的診斷、治療決策權(quán)。第二十四條護(hù)士負(fù)責(zé)患者護(hù)理工作，并依法享有對(duì)患者的護(hù)理決策權(quán)。第二十五條藥師負(fù)責(zé)藥物管理和用藥引導(dǎo)工作，并依法享有對(duì)藥物使用的決策權(quán)。第二十六條技術(shù)人員負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的操作和維護(hù)工作，并依法享有對(duì)設(shè)備使用的決策權(quán)。第五章管理流程第二十七條醫(yī)院職務(wù)擔(dān)負(fù)者應(yīng)依照醫(yī)院管理制度和相關(guān)規(guī)定，履行管理職責(zé)。第二十八條醫(yī)院職務(wù)擔(dān)負(fù)者應(yīng)定期召開(kāi)工作會(huì)議，研究解決本部門(mén)的工作問(wèn)題和發(fā)展計(jì)劃。第二十九條醫(yī)院職務(wù)擔(dān)負(fù)者應(yīng)與其他部門(mén)緊密合作，共同推動(dòng)醫(yī)院工作。第三十條醫(yī)院職務(wù)擔(dān)負(fù)者應(yīng)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)。第三十一條醫(yī)院職務(wù)擔(dān)負(fù)者應(yīng)及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展和問(wèn)題，接受上級(jí)的引導(dǎo)和監(jiān)督。第三十二條醫(yī)院職務(wù)擔(dān)負(fù)者在工作中應(yīng)遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)禁違反法律法規(guī)和職業(yè)操守。第六章附則第三十三條本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人和董事會(huì)。第三十四條本制度自頒布之日起施行，如有需要修改的，應(yīng)經(jīng)醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。第三十五條本制度解釋權(quán)歸屬于醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人，相關(guān)問(wèn)題的處理和解釋以醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人的決議為準(zhǔn)。第三十六條本制度自公布之日起正式實(shí)施，作廢以前任何與之相悖的規(guī)定。以上就是醫(yī)院內(nèi)部職務(wù)設(shè)置管理制度的規(guī)定，適用于醫(yī)院內(nèi)部職務(wù)的設(shè)置、職責(zé)分工、權(quán)責(zé)權(quán)限及管理流程。全部醫(yī)院職務(wù)擔(dān)負(fù)者應(yīng)依照制度規(guī)定，履行管理職責(zé)。制度的具體內(nèi)容包含職務(wù)設(shè)置、職責(zé)分工、權(quán)責(zé)權(quán)限和管理流程等方面的規(guī)定，旨在推動(dòng)醫(yī)院的協(xié)調(diào)發(fā)展，提高工作效率