?用工勞動合同書范本2024年合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前_______天書面提出，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事_______（崗位名稱）工作，工作地點為_______。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。2.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為_______，每日工作時間為_______小時，每周工作_______天。3.2甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，安排乙方休息日和法定節(jié)假日休息。3.3甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為每月_______元（大寫：_______元整），甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，定期對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工資待遇。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。5.3甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)機會，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第六條勞動合同解除與終止（1）乙方違反甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險的；（3）甲方未提供必要的勞動保護條件，危及乙方人身安全的；（4）乙方提出解除勞動合同，甲方無正當理由拒絕的。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同編號：確保每一份勞動合同都有唯一的編號，便于管理和追溯。2.甲乙雙方信息：準確填寫甲乙雙方的名稱、地址等基本信息，以確保合同主體的明確性。3.合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。4.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和地點，避免日后因工作內(nèi)容產(chǎn)生糾紛。5.工作時間：按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，合理約定工作時間及加班安排。6.勞動報酬：明確乙方的工資待遇及構(gòu)成，保障雙方的權(quán)益。7.社會保險與福利：依法為乙方辦理社會保險，提供必要的勞動保護。8.勞動合同解除與終止：明確雙方解除或終止勞動合同的條件和程序。9.違約責任：約定違約責任，保障雙方的合法權(quán)益。10.爭議解決：約定爭議解決方式，確保合同爭議能夠得到及時有效處理。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在爭議發(fā)生時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：指甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則基礎(chǔ)上，就特定事項達成的具有法律效力的協(xié)議。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.用人單位：指具有獨立法人資格，具備合法用工權(quán)利的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等。4.勞動者：指具備完全民事行為能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的個人。5.社會保險：指國家通過立法，對勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下給予物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。6.績效工資：指根據(jù)勞動者工作績效給予的額外工資，以激勵勞動者提高工作效率和質(zhì)量。7.違約責任：指合同當事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔的民事責任。8.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：乙方為特定技術(shù)崗位，需要保護甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。補充條款：咱們乙方既然要加入甲方這個大家庭，那咱們可得有個約定，因為乙方的工作崗位涉及到一些核心技術(shù)，所以需要保密。增加一條：乙方在合同期間及合同終止后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得在相同或類似崗位上工作。2.場合：乙方需要長期駐外工作。補充條款：乙方如果需要長期在外地工作，那咱們就得考慮一下乙方的生活和交通問題。增加一條：甲方應(yīng)提供乙方駐外期間的住宿和交通補貼，確保乙方的生活和工作條件。3.場合：乙方有特殊健康需求。補充條款：乙方如果有一些特殊的健康需求，咱們也得特別關(guān)注一下。增加一條：甲方應(yīng)尊重乙方的健康狀況，為乙方提供必要的醫(yī)療支持和健康保障措施。4.場合：乙方為外籍人士，需要辦理工作簽證。補充條款：乙方如果是從國外來的朋友，那簽證和工作許可就是個大問題。增加一條：甲方負責為乙方辦理合法的工作簽證和居留許可，并承擔相關(guān)費用。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證明復(fù)印件3.職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4