公司單位用人合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

公司單位用人合同模板

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點

1.1乙方同意在甲方擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)為：__________。

1.2乙方的工作地點為：__________。

二、乙方的勞動報酬

2.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），甲方按月支付乙方工資。

2.2乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險。

三、乙方的工作時間

3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。

四、乙方的勞動保護(hù)和勞動條件

4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保障法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)。

4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

五、解除和終止勞動合同的條件

5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）被追究刑事責(zé)任的。

5.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方。

六、違約責(zé)任

6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。

七、其他約定

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：__________

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