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入職保障合同模板
甲方(用人單位):【全稱】
地址:【詳細(xì)地址】
聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】
乙方(員工):【全稱】
身份證號碼:【身份證號碼】
鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則,甲方愿意招聘乙方為其員工,乙方向甲方提供勞動力,雙方同意簽訂本合同,并共同遵守以下條款:
第一條崗位及職責(zé)
1.1甲方根據(jù)乙方的個人能力、專業(yè)技能和應(yīng)聘崗位,安排乙方在【部門名稱】擔(dān)任【職位名稱】職務(wù)。
1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。
第二條試用期
2.1乙方自正式入職之日起,享有【試用期時長】的試用期。
2.2在試用期內(nèi),甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。
2.3若乙方在試用期內(nèi)未達(dá)到甲方規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)終止本合同。
第三條薪資待遇
3.1乙方的月工資為【工資數(shù)額】,按月支付。
3.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇。
3.3乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第四條勞動保護(hù)
4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī),為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。
4.2乙方在工作中發(fā)生意外傷害的,甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供相應(yīng)的賠償。
第五條合同解除和終止
5.1在合同期內(nèi),如甲乙雙方協(xié)商一致,可提前解除或終止本合同。
5.2乙方如有下列情形之一,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;
(2)嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失;
(3)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響;
(4)因犯罪或違法行為被依法追究刑事責(zé)任。
第六條保密條款
6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。
6.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
第七條其他
7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
7.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。
甲方(用人單位):________________
乙方(員工):________________
簽訂日期:【
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