?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下共識，特訂立本承諾書：第一條乙方向甲方承諾，在甲方工作期間，將嚴格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及雙方的勞動合同。第二條乙方保證向甲方提供的個人信息、學歷、資格證書等材料真實有效，如有虛假，乙方應承擔相應法律責任。第三條乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，不得以任何形式泄露給第三方。第四條乙方在甲方工作期間，不得違反職業(yè)道德，從事與甲方利益沖突的活動，不得接受競爭對手的賄賂或利益誘惑。第五條乙方在甲方工作期間，應積極參加甲方組織的培訓、考核等活動，提高自身業(yè)務能力，為公司創(chuàng)造價值。第六條甲方應按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，為乙方提供勞動條件、支付勞動報酬、繳納社會保險等。第七條甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱、虐待乙方，保障乙方依法享有的權益。第八條雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決。第九條本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.確保合同內容的完整性和準確性，包括但不限于雙方的基本信息、合同期限、工作內容、報酬待遇、保密條款等。2.雙方在簽訂合同前應充分了解對方的業(yè)務情況、信譽及履約能力。3.合同中的條款應符合我國相關法律法規(guī)，不得含有違反法律、行政法規(guī)的內容。4.雙方在履行合同過程中應遵守職業(yè)道德，不得有損對方聲譽的行為。5.確保合同中的簽名或蓋章真實有效，以保障合同的效力。解決辦法：1.如合同內容有遺漏或錯誤，應及時補充和修改，確保合同的完整性和準確性。2.如雙方在簽訂合同前對對方的業(yè)務情況、信譽及履約能力有疑問，可通過第三方機構進行盡職調查，或要求對方提供相應的證明材料。3.如有違反法律法規(guī)的條款，應立即刪除或修改，確保合同的合法性。4.雙方應加強對職業(yè)道德的了解和遵守，如發(fā)現有損對方聲譽的行為，可依法要求對方承擔責任。5.合同中的簽名或蓋章如有問題，應重新簽訂或加蓋有效印章，以保障合同的效力。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，取得勞動報酬的個人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.保密條款：是指在勞動合同中，用人單位和勞動者約定的關于保守用人單位商業(yè)秘密的條款。6.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風險，由用人單位和勞動者依法參加的，具有強制性的社會保障制度。7.違約金：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，按照合同約定向對方支付的金錢。8.仲裁：是指由雙方當事人自愿達成協(xié)議，將糾紛提交給仲裁機構進行審理，并作出具有法律效力的裁決的一種解決糾紛的方式。9.訴訟：是指當事人依法向人民法院請求保護自己的合法權益，解決糾紛的一種訴訟活動。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立勞動關系時。2.雙方在簽訂勞動合同的需要對某些特定事項進行進一步約定時。3.作為勞動合同的補充文件，對勞動合同中未涉及的事項進行明確時。補充條款：1.甲方應提供的培訓和晉升機會。2.乙方的工作時間和休息休假安排。3.乙方在合同期間享受的福利和待遇。4.雙方對違約行為的處理方式。5.保密協(xié)議的具體內容和違約責任。6.對乙方在工作過程中可能產生的知識產權歸屬的約定。7.雙方對合同變更、解除和終止的條件和程序。附件列表：1.乙方身份證復印件。2.乙方學歷、資