?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方需要乙方提供勞務，乙方愿意提供勞務，雙方達成如下協(xié)議：第一條勞務內容1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞務期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非雙方達成書面一致意見，否則合同期滿后自動終止。第三條勞務報酬3.1甲方應當按照約定向乙方支付勞務報酬，具體報酬標準如下：__________3.2乙方提供勞務期間，甲方應當按時足額支付勞務報酬。第四條工作條件和保障4.1甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件。4.2甲方為乙方繳納社會保險，并依法保障乙方的休息休假權益。第五條保密條款5.1乙方在提供勞務過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方是合法的用人單位，乙方是符合法定年齡和勞動條件的勞動者。解決辦法：核實雙方的營業(yè)執(zhí)照和身份證等相關證件。2.勞務內容的具體明確：勞務內容應具體明確，避免模糊不清導致執(zhí)行困難。解決辦法：詳細描述勞務的具體工作內容和要求。3.勞務報酬的準確計算：確保勞務報酬的計算方式和標準合法且明確。解決辦法：在合同中明確勞務報酬的計算方式、支付時間及支付方式。4.工作條件和保障的合法性：確保提供的工作條件符合法律法規(guī)，勞動者權益得到保障。解決辦法：遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律規(guī)定，提供必要的勞動保護。5.保密條款的執(zhí)行：確保乙方能夠遵守保密義務，防止商業(yè)秘密泄露。解決辦法：明確保密信息的范圍、保密期限及違反保密義務的后果。6.違約責任的界定：明確違約行為及相應的違約責任，防止糾紛。解決辦法：在合同中詳細列明違約行為和違約責任的具體條款。7.爭議解決的途徑：確定爭議解決的方式和管轄法院，確保爭議能夠得到有效解決。解決辦法：約定明確的爭議解決方式和有管轄權的人民法院。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。解釋：勞動合同是雙方約定勞動者提供勞動，用人單位支付報酬的書面文件。2.勞務派遣：勞務派遣是指用人單位將自己員工的勞動力派遣至其他單位或個人從事勞動的行為。解釋：勞務派遣是一種特殊的勞動力配置形式，派遣員工與派遣單位簽訂合同，實際工作于接受單位。3.法定年齡：法定年齡是指法律規(guī)定的成年年齡，通常是18歲。解釋：法定年齡是劃分成年人與未成年人的法律標準，也是勞動者享有勞動權利的最低年齡限制。4.勞動條件：勞動條件是指勞動者進行勞動時所處的環(huán)境、條件和工作內容等。解釋：勞動條件包括工作場所、工作時間、工作內容、工資待遇、休息休假、勞動安全等。5.社會保險：社會保險是指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供一定生活保障的制度。解釋：社會保險是一種保障勞動者在特定風險發(fā)生時基本生活需要的制度，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。6.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。解釋：商業(yè)秘密是企業(yè)重要的無形資產，包括技術配方、客戶名單、營銷策略等，需要企業(yè)采取措施保護不被泄露。7.違約責任：違約責任是指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。解釋：違約責任是對合同違反行為的法律后果，違約方需依法承擔責任，如支付違約金、賠償損失等。應用場合：1.企業(yè)與員工之間建立勞動關系。2.勞務派遣公司與其派遣員工之間簽訂合同。3.個人與個人之間約定提供特定勞務服務。補充條款：1.試用期條款：明確試用期的時長、工資待遇以及轉正條件等。2.培訓條款：約定雙方對于員工培訓的責任、培訓期間的工資待遇等。3.變更條款：約定合同變更的條件、程序以及相應的權利義務調整。4.解除和終止條款：詳細列明合同解除和終止的條件、程序以及經濟補償等。5.知識產權條款：約定雙方對于工作中產生的知識產權的歸屬和使用權。6.保密義務延續(xù)條款：明確保密義務在合同終止后的延續(xù)期限及相應責任。7.爭議解決補充條款：包括仲裁條款和訴訟管轄條款。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方身份證復