下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
外國人派遣合同模板這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
甲方(派遣單位):
乙方(接收單位):
鑒于甲方擁有外國員工(以下簡稱“派遣人員”)的人事管理權(quán),并擬將其派遣至乙方工作,為確保雙方權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以共同遵守。
第一條派遣人員的基本信息
1.1姓名:
1.2性別:
1.3國籍:
1.4護(hù)照號(hào)碼:
1.5專業(yè)技術(shù)職稱:
1.6派遣崗位:
第二條派遣期限
2.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.2如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月書面通知對(duì)方。
第三條派遣人員的職責(zé)和義務(wù)
3.1派遣人員應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。
3.2派遣人員應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)工作要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
3.3派遣人員應(yīng)遵守我國法律法規(guī),不得從事違法活動(dòng)。
第四條派遣人員的薪酬福利
4.1甲方應(yīng)按月向派遣人員支付工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
4.2乙方應(yīng)按月向甲方支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
4.3派遣人員享有法定的休息日和節(jié)假日。
4.4派遣人員享有乙方提供的各項(xiàng)福利待遇。
第五條合同的變更、解除和終止
5.1雙方同意提前解除或終止本合同的,應(yīng)書面通知對(duì)方。
5.2派遣人員在派遣期間如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或乙方法律規(guī)定的行為,甲方或乙方有權(quán)立即解除本合同。
5.3本合同到期,如雙方未書面續(xù)簽,則自動(dòng)終止。
第六條違約責(zé)任
6.1雙方違反本合同的規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
6.2派遣人員在派遣期間因故意或重大過失造成乙方損失的,由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條爭議解決
本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第八條其他約定
8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
8.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方(派遣單位):
乙方(接收單位):
簽訂日期:____年__月__日
這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 請示報(bào)告重大事項(xiàng)制度
- 計(jì)量檢定實(shí)驗(yàn)室八項(xiàng)制度
- 行政人事部績效制度
- 銀川公司審計(jì)制度
- 2026湖北武漢武昌區(qū)中南電力設(shè)計(jì)院有限公司數(shù)智科技公司招聘4人參考考試試題附答案解析
- 2026年淄博周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘綜合類崗位人員(9人)參考考試題庫附答案解析
- 2026山東事業(yè)單位統(tǒng)考省文物考古研究院招聘初級(jí)綜合類崗位2人備考考試題庫附答案解析
- 2026福建三明市永安市羅坊鄉(xiāng)人民政府招聘編外聘用駕駛員1人參考考試試題附答案解析
- 2026西藏昌都卡若區(qū)招聘社區(qū)工作者48人參考考試試題附答案解析
- 2026湖北武漢武昌區(qū)中南電力設(shè)計(jì)院有限公司數(shù)智科技公司招聘4人參考考試題庫附答案解析
- 管理學(xué)試題及參考答案 (一)
- 2025年廣西壯族自治區(qū)高職單招信息技術(shù)測試(信息技術(shù))
- 2025年電力交易員試題及答案解析
- 2024集中式光伏電站場區(qū)典型設(shè)計(jì)手冊
- 野山參課件教學(xué)課件
- 實(shí)施指南(2025)《HG-T 5026-2016氯堿工業(yè)回收硫酸》
- 無人機(jī)安全操控理論考試題及答案
- 2025年蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試題庫附答案
- 儀表聯(lián)鎖培訓(xùn)課件
- 華為固定資產(chǎn)管理制度
- 客運(yùn)駕駛員培訓(xùn)教學(xué)大綱
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論