江蘇省中小學老師網(wǎng)上法律學問競賽試題【總分值通過】1、題型：推斷題分值：2仲裁委員會應(yīng)當在開庭審理人事爭議案件5個工作日前，將開庭時間、地點、仲裁庭組成人員等書面通知當事人。正確錯誤答案正確2、題型：推斷題分值：2老師資格考試科目、標準和考試大綱由國務(wù)院教化行政部門審定。正確錯誤答案正確3、題型：推斷題分值：2用人單位的工作人員只要是因執(zhí)行工作任務(wù)造成別人損害的，均由用人單位承擔侵權(quán)責任。正確錯誤答案正確4、題型：推斷題分值：2中等專業(yè)學校設(shè)置的老師職務(wù)為初級講師、中級講師和高級講師。正確錯誤答案正確5、題型：推斷題分值：2社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶，并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的確定。正確錯誤答案正確6、題型：推斷題分值：2獲得老師資格，必需是中國公民，即具有中華人民共和國國籍的人。正確錯誤答案正確7、題型：推斷題分值：2獲得初級中學老師，應(yīng)當具備高等師范?？茖W?；蛘咂渌咝？飘厴I(yè)及其以上學歷。正確錯誤答案正確8、題型：推斷題分值：2在共同侵權(quán)責任中，共同行為人必需存在共同的主觀過錯，且其侵權(quán)行為所導(dǎo)致的損害結(jié)果必需具有同一性。正確錯誤答案正確9、題型：推斷題分值：2用人單位只要及勞動者建立了勞動關(guān)系，就要為勞動者繳納社會保險費。正確錯誤答案正確10、題型：推斷題分值：2老師資格制度是國家法定的老師職業(yè)行政指導(dǎo)制度。正確錯誤答案正確11、題型：推斷題分值：2老師聘用合同解除以后，單位和個人應(yīng)當在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。正確錯誤答案正確12、題型：推斷題分值：2對縣級以上地方教化行政機關(guān)的詳細行政行為不服的，只能向本級人民政府申請復(fù)議。正確錯誤答案正確13、題型：推斷題分值：2受到剝奪政治權(quán)利或者犯罪受到有期徒刑以上刑事處分的，不能獲得老師資格；已經(jīng)獲得老師資格的，丟失老師資格。正確錯誤答案正確14、題型：推斷題分值：2對抽象行政行為不服的，既不能復(fù)議，也不能按照行政復(fù)議法的規(guī)定申請審查。正確錯誤答案正確15、題型：推斷題分值：2退學是學校因?qū)W生學業(yè)成果不合格而責令學生退學，屬于行政處分。正確錯誤答案正確16、題型：推斷題分值：2只要行為人的確損害了經(jīng)營者的合法權(quán)益，且及經(jīng)營者損害后果之間存在因果關(guān)系，就構(gòu)成不正值競爭。正確錯誤答案正確17、題型：推斷題分值：2行政行為的撤銷針對的只能是違法的行政行為，合法的行為不得撤銷。正確錯誤答案正確18、題型：推斷題分值：2在處理學生損害事故時，學校違法行為及學生人身損害事實之間是否具有因果關(guān)系，是推斷學校是否應(yīng)當承擔責任以及責任范圍的關(guān)鍵，且確定學校是否存在過錯的前提條件是學校行為及損害結(jié)果之間具有因果關(guān)系。正確錯誤答案正確19、題型：推斷題分值：2勞動者在試用期內(nèi)提早3日通知用人單位，可以解除勞動合同。正確錯誤答案正確20、題型：推斷題分值：2公示老師聘請結(jié)果時，對擬聘人員應(yīng)在適當范圍進展公示，公示期一般為30日。正確錯誤答案正確21、題型：多項選擇題分值：2根據(jù)相關(guān)規(guī)定，設(shè)立學校及其他教化機構(gòu)，必需具備以下根本條件：選項1:有規(guī)定數(shù)量的學生選項2:有組織機構(gòu)和章程選項3:有合格的老師選項4:有符合規(guī)定標準的教學場所及設(shè)施、設(shè)備等選項5:有必備的辦學資金和穩(wěn)定的經(jīng)費來源。答案正確22、題型：多項選擇題分值：2根據(jù)老師法的相關(guān)規(guī)定，以下哪些選項不屬于老師所享有的權(quán)利。選項1:進展教化教學活動，開展教化教學改革和試驗選項2:從事科學探討、學術(shù)溝通，參與專業(yè)的學術(shù)團體，在學術(shù)活動中充分發(fā)表意見選項3:指導(dǎo)學生的學習和開展，評定學生的品德和學業(yè)成果選項4:對學校教化教學、管理工作和教化行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參及學校的民主管理選項5:對學生進展憲法所確定的根本原則的教化和愛國主義、民族團結(jié)的教化、法制教化以及思想品德、文化、科學技術(shù)教化，組織、帶著學生開展有益的社會活動答案正確23、題型：多項選擇題分值：220046月7日，在全國高考第一場考試前，張某因欠學校150元書學費，學校帶隊老師劉某回絕將準考證發(fā)給張某。隨后，張某請人將200元交給校長，才拿到準考證。但此時已超過進入考場的最終時間，張某錯過了第一場考試，其語文成果被計為0分。20047月12日，張某以侵擾受教化權(quán)、開展權(quán)為由，將該中學及帶隊老師劉某告上法院。法院判決要求該中學賠償原告張某某高考報名費219元，精神損害撫慰金15000元，共計15219元。關(guān)于此案，以下說法正確的選項是：選項1:帶隊老師劉某的行為屬于職務(wù)行為，因此該糾紛的責任由該中學承擔。選項2:受教化權(quán)是中華人民共和國教化法中規(guī)定的一項權(quán)利，不適用中華人民共和國民法通則，因此不能將受教化權(quán)糾紛作為民事案件審理。選項3:學生申請參與高考并且教化考試機構(gòu)賜予允許，構(gòu)成一種行政法律關(guān)系。學生所在學校只是受教化考試機構(gòu)托付發(fā)放準考證，因此學校無權(quán)因其及學生之間的民事糾紛扣發(fā)準考證。選項4:受教化權(quán)的內(nèi)容根據(jù)時間依次可以分為開始階段的學習時機權(quán)、過程階段的學習條件權(quán)和完畢階段的學習勝利權(quán)。選項5:學生未繳足學費，學校當然有權(quán)拒發(fā)準考證，法院判決有誤。答案正確24、題型：多項選擇題分值：2根據(jù)民法通則相關(guān)規(guī)定，公民的姓名權(quán)、肖像權(quán)、聲譽權(quán)、榮譽權(quán)受到損害的，有權(quán)要求以下哪些責任承擔方式？選項1:停頓損害選項2:復(fù)原聲譽選項3:賠禮愧疚選項4:損害賠償選項5:消退影響答案正確25、題型：多項選擇題分值：2以下哪些是勞動爭議的解決方式：選項1:協(xié)商選項2:仲裁選項3:訴訟選項4:勸告選項5:調(diào)解答案正確26、題型：多項選擇題分值：2受教化權(quán)受以下哪些法律愛護？選項1:民法選項2:憲法選項3:刑法選項4:行政法選項5:勞動法答案正確27、題型：多項選擇題分值：2教化行政處分的程序分為選項1:一般程序選項2:公告程序選項3:簡易程序選項4:特殊程序選項5:聽證程序答案正確28、題型：多項選擇題分值：2在義務(wù)教化階段，可以適用的紀律處分有()選項1:警告選項2:嚴峻警告選項3:勒令退學選項4:留校視察選項5:開除學籍答案正確29、題型：多項選擇題分值：2符合以下情形之一的，解除聘用合同時聘用單位應(yīng)當根據(jù)被解聘人員在本單位的實際工作限向其支付經(jīng)濟補償：選項1:聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的選項2:受聘人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位支配的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的選項3:受聘人員被被勞動教養(yǎng)，聘用單位單方面解除聘用合同的選項4:受聘人員度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位,聘用單位單方面解除聘用合同的選項5:受聘人員度考核不合格或者聘期考核不合格,雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的答案正確30、題型：多項選擇題分值：2以下哪些屬于教化領(lǐng)域的行政確認：選項1:開具學位、學歷證明選項2:自費出國留學中介效勞機構(gòu)資格認定選項3:認定當次考試成果無效，宣布高等學歷教化證書無效選項4:高校學生轉(zhuǎn)學確認選項5:畢業(yè)證書驗印答案正確31、題型：單項選擇題分值：2過錯相抵是以下哪種責任的承擔形式？選項1:共同侵權(quán)責任選項2:混合過錯責任選項3:校外第三人責任選項4:監(jiān)護人責任答案正確32、題型：單項選擇題分值：2在不正值競爭中，侵權(quán)責任的承擔適用〔〕歸責原則。選項1:過錯原則選項2:無過錯原則選項3:過錯推定責任原則選項4:公允原則答案正確33、題型：單項選擇題分值：2根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，對人事爭議，當事人應(yīng)當自知道或應(yīng)當知道其權(quán)利受到損害之日起〔〕內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。選項1:一選項2:60日選項3:90日選項4:半答案正確34、題型：單項選擇題分值：2在行政處分的過程中，當主要證據(jù)缺乏的時候，法院必需選項1:全部撤銷該行政處分。。選項2:撤銷或部分撤銷該行政處分。選項3:要求被告重新作出行政處分。選項4:根據(jù)及行政部門的協(xié)商來確定該行政處分是否撤銷答案正確35、題型：單項選擇題分值：2中學老師職務(wù)評審委員會分為省、地、縣三級，由〔〕批準選項1:同級政府選項2:同級教化行政部門選項3:上一級政府選項4:上一級教化行政部門答案正確36、題型：單項選擇題分值：2根據(jù)侵權(quán)責任法等法律的相關(guān)規(guī)定，以下哪一情形不適用用人單位責任？選項1:國家機關(guān)責任選項2:勞務(wù)派遣責任選項3:雇主責任選項4:法人責任答案正確37、題型：單項選擇題分值：2根據(jù)老師資格條例第19條的規(guī)定，以下哪一項不是由縣級以上人民政府教化行政部門撤銷其老師資格的情形：選項1:被剝奪政治權(quán)利的選項2:弄虛作假、騙取老師資格的選項3:品德不良，影響惡劣的選項4:羞辱學生，影響惡劣的答案正確38、題型：單項選擇題分值：2高校開除學籍的處分確定書應(yīng)當報學校所在地哪一級教化行政部門備案？選項1:鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕級選項2:縣級選項3:市級選項4:省級答案正確39、題型：單項選擇題分值：2適用簡易程序的處分一般當場執(zhí)行，對于處以〔〕元以下的罰款、不當場收繳事后難以執(zhí)行的罰款，可以當場收繳。選項1:50選項2:30選項3:20選項4:100答案正確40、題型：單項選擇題分值：2根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律假設(shè)干問題的說明的規(guī)定，在賠償誤工費時，受害人無固定收入的，一般根據(jù)其最近〔〕的平均收入計算。選項1:2選項2:3選項3:5選項4:6答案正確41、題型：單項選擇題分值：2限制民事行為實力人在學?；蛘咂渌袒瘷C構(gòu)學習、生活期間受到人身損害，學校或其他教化機構(gòu)應(yīng)當適用的歸責原則是選項1:過錯原則選項2:無過錯原則選項3:過錯推定責任原則選項4:公允原則答案正確42、題型：單項選擇題分值：2以下哪種情形不屬于常規(guī)教化教學活動時間的范圍？選項1:課間休息選項2:學校支配的自由活動選項3:課外活動期間選項4:學生上學、放學期間答案正確43、題型：單項選擇題分值：2根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理不正值競爭民事案件應(yīng)用法律假設(shè)干問題的說明的相關(guān)規(guī)定，以下哪一行為不屬于虛假宣揚行為？選項1:對商品作片面的宣揚或者比照的選項2:捏造、分布虛偽事實，損害競爭對手商業(yè)信譽、商品聲譽的選項3:將科學上未定論的觀點、現(xiàn)象等當作定論的事好用于商品宣揚的選項4:以歧義性語言或者其他引人誤會的方式進展商品宣揚的答案正確44、題型：單項選擇題分值：2公辦學校編制內(nèi)老師聘用糾紛的處理方式不包括以下哪一種：選項1:協(xié)商選項2:調(diào)解選項3:訴訟選項4:勞動仲裁答案正確45、題型：單項選擇題分值：2以下哪個選項屬于受教化權(quán)所包含的學習時機權(quán)？選項1:教化選擇權(quán)選項2:教化條件建立懇求權(quán)選項3:教化條件利用權(quán)選項4:獲得教化資助權(quán)答案正確46、題型：單項選擇題分值：2根據(jù)現(xiàn)行法律有關(guān)規(guī)定和司法理論，以下哪一項不屬于高校行使公權(quán)利的行為？選項1:招生選項2:公布畢業(yè)證書、學位證書選項3:聘任老師及其他職工，施行嘉獎或者處分選項4:作出導(dǎo)致學生丟失學籍等對受教化權(quán)有重大影響的行為答案正確47、題型：單項選擇題分值：2羞辱、毆打老師侵擾的詳細人身權(quán)主要是：選項1:生命安康權(quán)選項2:聲譽權(quán)選項3:一般人格權(quán)選項4:榮譽權(quán)答案正確48、題型：單項選擇題分值：2根據(jù)學生損害事故處理方法的相關(guān)規(guī)定，發(fā)生學生損害事故，情形嚴峻的，學校應(yīng)當剛好向〔〕報告。選項1:主管教化行政部門選項2:同級公安機關(guān)選項3:同級人民政府選項4:上一級