物流部主管職位說明書職位概要：負責公司半成品倉、包材倉、成品倉、部品倉、貨運的運作管理，制定物流管理方案及目標，擬訂并推進實施。工作職責：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)制定物流管理目標及規(guī)劃，擬訂、分解并推進實施，并根據(jù)運作情況，適時提出調(diào)整建議；2、負責公司半成品倉、包材倉、部品倉和成品倉、貨運工作的全面管理，對存貨及顧客財產(chǎn)的接收、倉儲、發(fā)放、貨運、盤點、安全等工作負責；3、指導(dǎo)和灌輸各倉管員視物料為現(xiàn)金的高度責任心和嚴謹性管理，強化數(shù)據(jù)管理，確保數(shù)據(jù)提供及時、準確、接口流暢；對物料在作業(yè)部門中間環(huán)節(jié)的流通情況進行檢查和監(jiān)控關(guān)鍵點。4、負責指導(dǎo)對各類物資入庫、出庫的搬運裝卸工作按標準和流程進行工作、建立標識和帳卡，按儲存標準分類、分庫保管，確保所有物料的帳卡物高度一致；5、負責組織對公司各類存貨及顧客財產(chǎn)每月定期或不定期的精確盤點工作；6、負責公司各類廢次品、呆滯品、不合格品的每月定期申報處理及清退跟進工作；7、負責對公司各類存貨及顧客財產(chǎn)進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計審核工作，每月按規(guī)定時限向PMC部及客服部、財務(wù)部報送相關(guān)庫存報表，并進行盈虧分析，供公司進行決策提供有效數(shù)據(jù)依據(jù)和建議；8、負責協(xié)助客服部和PMC下達訂單的包材實物核查工作，確保訂單核查反饋結(jié)果準確性；9、負責公司成品及其他物資的運輸車輛安排、貨運公司選擇及貨運安排、及其運輸質(zhì)量的監(jiān)控；運輸費用的審核和結(jié)算報批工作；確保貨運的及時性、準確性和安全性；10、嚴格監(jiān)督執(zhí)行公司成品及外發(fā)物料審批管理制度，所有單據(jù)嚴格執(zhí)行簽批制度，對無單或未經(jīng)過全部審批程序的有效單禁止物料出倉，對倉庫物料進出存安全負責；11、負責公司各類存貨及顧客財產(chǎn)的防火、防盜、防塵、防漏等安全管理工作，對由于該部門失職行為導(dǎo)致的物料損失需給予賠償并被追究相關(guān)責任；12、推進倉庫的6S管理；13、負責制訂部門崗位編制、增減、人員的招募計劃，對本部門的員工進行月度、半年度與年度考核，做好年終評比工作；14、完成總經(jīng)辦交辦的其他臨時性工作。工作權(quán)限：1、物流管理規(guī)劃與目標管理的建議權(quán)；2、部門組織架構(gòu)設(shè)置及人員編制的建議權(quán)；3、在公司規(guī)定權(quán)限范圍內(nèi)的部門人員增減、任免、薪資定級、考核和獎罰建議權(quán)，部門所轄員工100元以內(nèi)的獎罰決定權(quán)；4、與部門相關(guān)的工作流程及管理制度的增減及修訂建議權(quán)；5、各類物資進出所轄倉庫的審核權(quán)，各類呆滯物資處置的建議權(quán)；6、所轄倉庫庫位管理及內(nèi)部人員工作調(diào)配管理的決定權(quán)；7、所轄倉庫基礎(chǔ)設(shè)施及設(shè)備增設(shè)、維修、改造的建議權(quán)；8、存貨盤點范圍、方式、時限、盈虧調(diào)整及相關(guān)協(xié)調(diào)的建議權(quán)；9、各類相關(guān)單據(jù)、報表的增減及修訂建議權(quán)，各類庫存報表的審核權(quán)；10、非公司或客戶指定的物流貨運公司的選擇決定權(quán)，外包貨運車輛選擇決定權(quán)（廣州市各區(qū)每輛車運費300元以內(nèi)，公司確定的長途貨運每輛車運費1000元以內(nèi)）；11、公司規(guī)定或賦予的其他權(quán)力。任職資格：1、性別：男、女不限2、年齡：28-50歲3、教育背景：企業(yè)管理或物流管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。4、培訓經(jīng)歷接受過產(chǎn)品知識、倉儲管理、合同法、經(jīng)濟法、財務(wù)管理、管理技能開發(fā)等方面的培訓尤佳。5、任職經(jīng)驗3年以上擔任物流管理主管工作經(jīng)歷。6、技能技巧（1）有較強的組織管理和領(lǐng)導(dǎo)能力；（2）良好的責任心與很強的原則性；（3）豐富的物流管理經(jīng)驗與相關(guān)知識；（4）良好的口頭表達和書面表達能力；（5）熟練使用辦公軟件。7、品質(zhì)、態(tài)度（1）正直、坦誠、成熟、豁達、自信；（2）工作認真嚴謹，積極進取，責任心強；（3）高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；（4）較強的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、洞察力、應(yīng)變力、計劃與執(zhí)行能力；（5）良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力；能承受較大的工作壓力。附：崗位工作考核指標說明1、帳卡物相符準確率:PMC抽查帳卡物的準確品種數(shù)÷當月抽查帳卡物的總品種數(shù)2、倉庫安全事故次數(shù)：A、重大事故0批次B、小事故每月不得超2次3、物流部客戶服務(wù)滿意度A、直接客戶投訴0批次B、內(nèi)部客服或外部供應(yīng)商投訴每月小于1次工作依據(jù)：《生產(chǎn)提供控制程序》、《標識和可追溯性控制