?合同編號：__________甲方（用人單位）：（營業(yè)執(zhí)照號：__________）地址：（注冊地址：__________）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名：__________）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話：__________）乙方（勞動者）：（身份證號：__________）地址：（居住地址：__________）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話：__________）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意雇傭乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的雇傭期間，應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每天工作（小時(shí)），每周工作（天）。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，如因工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定給予加班費(fèi)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資的支付方式為每月____日前支付上一個(gè)月的工資。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)個(gè)人部分。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出解除或終止合同，但需提前（天）通知對方。6.2甲方解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，合同可被立即終止，并可能追究法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方提供的信息，并在合同中明確雙方有權(quán)要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同中的工作時(shí)間、工資、社會保險(xiǎn)等條款需嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)了解并遵守國家勞動法律法規(guī)，確保乙方的權(quán)益不受侵害。3.如合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。解決辦法：在合同中明確約定爭議解決的方式和地點(diǎn)，以避免日后發(fā)生爭議時(shí)無依據(jù)可依。4.合同中的保密協(xié)議需乙方嚴(yán)格遵守，泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密可能導(dǎo)致賠償責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)明確保密信息的范圍和期限，并對乙方進(jìn)行保密教育，乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾遵守保密規(guī)定。5.合同雙方的權(quán)益受到侵害時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的權(quán)益，避免損失擴(kuò)大。解決辦法：雙方應(yīng)增強(qiáng)法律意識，了解合同條款，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通解決，必要時(shí)可尋求法律幫助。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的單位。解釋：用人單位是勞動合同的一方，負(fù)責(zé)提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬，保障勞動者的權(quán)益。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報(bào)酬的個(gè)人。解釋：勞動者是勞動合同的另一方，負(fù)責(zé)提供勞動力，完成用人單位安排的工作。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。解釋：勞動合同是雙方約定勞動條件的法律文件，是雙方行為的依據(jù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動合按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補(bǔ)償。解釋：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對勞動者因解除或終止勞動合同而遭受損失的一種經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。解釋：商業(yè)秘密是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，保護(hù)商業(yè)秘密有助于維護(hù)企業(yè)的競爭優(yōu)勢。6.保密協(xié)議：是指雙方約定在合同期限內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)，不得泄露對方商業(yè)秘密的協(xié)議。解釋：保密協(xié)議是用來保護(hù)雙方合法權(quán)益的一種約定，要求乙方在特定范圍內(nèi)保守秘密。應(yīng)用場合：1.云南省各類企業(yè)與勞動者之間建立勞動關(guān)系。2.適用于各類全職、兼職、實(shí)習(xí)、臨時(shí)等形式的勞動合同。3.可作為云南省內(nèi)各級各類用人單位與勞動者簽訂勞動合同的參考模板。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的長度、試用期工資、試用期內(nèi)的權(quán)益保障等。2.加班條款：加班工作時(shí)間、加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、加班申請程序等。3.福利待遇條款：年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇的具體規(guī)定。4.培訓(xùn)條款：培訓(xùn)機(jī)會、培訓(xùn)期間待遇、培訓(xùn)成果歸屬等。5.知識產(chǎn)權(quán)條款：明確勞動者在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。6.競業(yè)限制條款：競業(yè)限制的適用范圍、期限、補(bǔ)償?shù)?。附件列表?/p>