?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限同第一條1.1款。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方安排的崗位上工作，具體職責(zé)和要求由甲方根據(jù)乙方的專業(yè)能力和實(shí)際工作情況予以明確。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的勞動(dòng)安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全。第六條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)其在甲方工作期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。7.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的終止和解除8.1在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止或解除本合同。8.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，應(yīng)及時(shí)溝通并采取必要措施。2.合同期間，乙方不得兼職其他工作，以免影響甲方的工作安排。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方不得兼職其他工作，乙方應(yīng)遵守合同約定。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付遲延利息。解決辦法：甲方應(yīng)遵守合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付遲延利息。4.合同終止或解除后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公設(shè)備、鑰匙等物品。解決辦法：合同終止或解除前，甲方應(yīng)提醒乙方歸還相關(guān)物品，乙方應(yīng)積極配合。5.如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本合同。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守合同約定。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位，提供勞動(dòng)條件，支付工資和福利。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的個(gè)體，提供自己的勞動(dòng)力，獲得工資。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限和無固定期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康，采取的各種措施和條件。8.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：指用人單位為提高勞動(dòng)者業(yè)務(wù)水平、職業(yè)技能和綜合素質(zhì)而提供的培訓(xùn)和教育。9.保密條款：指勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者對(duì)其在工作過程中了解到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的條款。10.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.用于規(guī)范雙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)利和義務(wù)。3.作為勞動(dòng)者和用人單位之間解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.試用期限：在本合同簽訂后，甲方有權(quán)規(guī)定一定試用期限，期間，雙方可隨時(shí)解除本合同。試用期限的具體規(guī)定由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方同意在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶或者其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。具體期限和范圍由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方同意在合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。如乙方主張權(quán)益，甲方應(yīng)給予合理報(bào)酬。4.合同變更：合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)