勞動(dòng)合同模板規(guī)格這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞動(dòng)合同模板規(guī)格

甲方（用人單位）名稱(chēng)：____________________

地址：____________________

聯(lián)系人：____________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________

一、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.除非雙方另有約定，否則本勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)終止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意按照甲方的要求，在本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，履行以下職務(wù)/崗位的工作職責(zé)：

（1）職務(wù)/崗位名稱(chēng)：____________________

（2）工作內(nèi)容：____________________

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。

2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。

2.乙方的工資支付時(shí)間為每月____日前。

3.乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。

七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（5）本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。

八、違約責(zé)任

1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、其他約定

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

甲方（用人單位）：