健康教育專(zhuān)員崗位職責(zé)1.崗位概述健康教育專(zhuān)員是公司內(nèi)部負(fù)責(zé)推廣健康生活方式、提升員工健康意識(shí)的核心崗位。該崗位負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行全面的健康教育計(jì)劃，組織健康教育活動(dòng)，供應(yīng)相關(guān)的健康咨詢和引導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)提高員工健康水平和減少工作相關(guān)健康風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)。2.崗位職責(zé)2.1健康教育計(jì)劃訂立與執(zhí)行負(fù)責(zé)訂立公司健康教育戰(zhàn)略和年度健康教育計(jì)劃，依據(jù)公司的健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和員工需求調(diào)查等數(shù)據(jù)，訂立相應(yīng)的培訓(xùn)課程和健康活動(dòng)。協(xié)調(diào)與公司各部門(mén)合作，確保健康教育計(jì)劃全面、連續(xù)執(zhí)行。跟蹤和評(píng)估健康教育計(jì)劃的效果，并依據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。2.2健康活動(dòng)組織負(fù)責(zé)組織各類(lèi)健康活動(dòng)，如健康講座、健康運(yùn)動(dòng)、健康體檢等，以促進(jìn)員工身體健康和心理健康。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部和外部資源，組織專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行健康活動(dòng)宣傳和培訓(xùn)。組織健康活動(dòng)的布置、預(yù)算以及后續(xù)效果的評(píng)估，確保活動(dòng)的順利開(kāi)展和效果的實(shí)現(xiàn)。2.3健康咨詢與引導(dǎo)供應(yīng)健康咨詢和引導(dǎo)，回答員工的健康問(wèn)題，包含但不限于飲食、運(yùn)動(dòng)、心理健康等方面的問(wèn)題。對(duì)員工的健康數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀，并針對(duì)性地供應(yīng)個(gè)性化的健康建議。幫助員工訂立個(gè)人健康計(jì)劃，跟蹤員工的健康情形，供應(yīng)長(zhǎng)期的健康咨詢和引導(dǎo)。2.4健康教育資料準(zhǔn)備與發(fā)布收集、整理和編寫(xiě)健康教育資料，包含宣傳冊(cè)、手冊(cè)、海報(bào)等，用于公司內(nèi)部健康教育的宣傳和培訓(xùn)。將健康教育資料進(jìn)行多媒體化處理，進(jìn)行在線發(fā)布和共享，提高員工對(duì)健康教育的接觸與參加。2.5健康數(shù)據(jù)記錄與分析負(fù)責(zé)收集、整理和分析員工健康數(shù)據(jù)，包含體檢數(shù)據(jù)、健康問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果等，形成健康數(shù)據(jù)報(bào)告。依據(jù)健康數(shù)據(jù)報(bào)告，對(duì)公司內(nèi)部健康情形和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并提出相關(guān)的健康管理建議?；诮】禂?shù)據(jù)和健康管理需求，訂立相應(yīng)的健康干涉方案和培訓(xùn)計(jì)劃。2.6健康教育效果評(píng)估與反饋跟蹤和評(píng)估健康教育活動(dòng)的效果，包含員工參加度、健康情形改善情況等，并形成評(píng)估報(bào)告。依據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)健康教育計(jì)劃和活動(dòng)方案，提高健康教育的效果和影響力。定期向公司管理層及員工供應(yīng)健康教育的相關(guān)數(shù)據(jù)和反饋，以推動(dòng)公司健康管理工作的連續(xù)發(fā)展。3.崗位要求3.1教育背景與專(zhuān)業(yè)技能本科及以上學(xué)歷，健康管理、醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通本領(lǐng)，能夠有效推動(dòng)健康教育計(jì)劃和活動(dòng)的開(kāi)展。具備較強(qiáng)的健康知識(shí)和健康教育技能，能夠依據(jù)員工的需求供應(yīng)準(zhǔn)確的健康咨詢和引導(dǎo)。熟識(shí)常見(jiàn)的健康管理工具和方法，能夠進(jìn)行健康數(shù)據(jù)的收集、分析和解讀。3.2工作經(jīng)驗(yàn)與本領(lǐng)要求具有2年以上健康管理或健康教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備較強(qiáng)的組織和執(zhí)行本領(lǐng)，能夠統(tǒng)籌布置健康教育計(jì)劃和活動(dòng)。具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，能夠與公司各部門(mén)溝通合作，推動(dòng)健康教育工作的開(kāi)展。具備數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)本領(lǐng)，能夠?qū)】禂?shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀，形成有效的健康報(bào)告和建議。3.3專(zhuān)業(yè)認(rèn)證要求擁有相關(guān)的健康管理及健康教育相關(guān)的職業(yè)認(rèn)證，如健康教育師、健康管理師等者優(yōu)先考慮。4.工作條件與待遇4.1工作條件工作地方：公司內(nèi)部辦公室及健康教育活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。工作時(shí)間：依據(jù)公司的具體要求，需要加班或在非工作時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)和活動(dòng)。4.2待遇薪資待遇：依據(jù)個(gè)人本領(lǐng)和經(jīng)驗(yàn)，和公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)商確定。其他福利：享有公司供應(yīng)的各項(xiàng)福利待遇，如帶薪年假、法定節(jié)假日等。5.組織流程5.1上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：公司人力資源部負(fù)責(zé)人或健康管理部負(fù)責(zé)人。5.2下級(jí)員工下級(jí)員工：依據(jù)實(shí)際需要，可以配備助理和健康教育志愿者等相關(guān)人員。6.免責(zé)聲明本