下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
個人實習(xí)合同模板這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款,請基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
個人實習(xí)合同模板
甲方(用人單位):【公司名稱】
地址:【公司地址】
聯(lián)系人:【聯(lián)系人姓名】
聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】
乙方(實習(xí)生):【實習(xí)生姓名】
身份證號:【實習(xí)生身份證號碼】
聯(lián)系電話:【實習(xí)生聯(lián)系電話】
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方實習(xí)期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議:
一、實習(xí)期限
1.實習(xí)期限自【開始日期】至【結(jié)束日期】。
2.實習(xí)期滿后,如甲乙雙方同意,可以續(xù)簽實習(xí)協(xié)議。
二、實習(xí)內(nèi)容
乙方在甲方實習(xí)期間,主要從事【實習(xí)崗位】的相關(guān)工作。
三、實習(xí)待遇
1.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護(hù)。
2.甲方不為乙方提供住宿,乙方需自行解決住宿問題。
3.實習(xí)期間,乙方不得要求甲方支付工資,但甲方應(yīng)按照約定向乙方支付實習(xí)補貼,補貼標(biāo)準(zhǔn)為每月【金額】元。
4.實習(xí)期間,乙方因病因事請假,甲方有權(quán)按照實際出勤天數(shù)扣除實習(xí)補貼。
四、保密條款
1.乙方在實習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,無論是否書面形式,都應(yīng)予以保密。
2.乙方的保密義務(wù)自實習(xí)期滿之日起計算,持續(xù)時間為【年限】。
五、違約責(zé)任
1.如甲乙雙方同意提前解除或終止實習(xí)協(xié)議,應(yīng)書面通知對方。
2.如乙方違反實習(xí)協(xié)議的規(guī)定,甲方有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議,并要求乙方支付違約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)為【金額】元。
六、爭議解決
甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
七、其他約定
1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(用人單位):________________
乙方(實習(xí)生):________________
簽訂日期:【簽訂日期】
請根據(jù)實際情況修
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國內(nèi)蒙古小微金融行業(yè)發(fā)展監(jiān)測及市場發(fā)展?jié)摿︻A(yù)測報告
- 2025年醫(yī)院影像科筆試筆試題庫及答案
- 性病三項DNA檢測的臨床意義2026
- 屆國際小姐中某著名企業(yè)分賽區(qū)招商方案
- 幼兒園書記培訓(xùn)課件
- 2026年金融市場與證券分析操作手冊同步試題
- 2026年心理學(xué)專業(yè)知識綜合試題庫
- 2026年中醫(yī)藥學(xué)基礎(chǔ)知識與實踐操作題庫
- 2026年電子商務(wù)運營實戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)銷售與市場分析題庫
- 2026年建筑設(shè)計師綠色建筑設(shè)計與施工案例專項題庫
- 2026浙江溫州市蒼南縣城市投資集團(tuán)有限公司招聘19人考試參考試題及答案解析
- 2026年廣州中考化學(xué)創(chuàng)新題型特訓(xùn)試卷(附答案可下載)
- 2025司法鑒定人資格考試考點試題及答案
- 保健用品生產(chǎn)管理制度
- 檔案計件工資管理制度
- 浙江省杭州市拱墅區(qū)2024-2025學(xué)年八年級上學(xué)期語文期末試卷(含答案)
- DB11∕T 695-2025 建筑工程資料管理規(guī)程
- 產(chǎn)科護(hù)理中的人文關(guān)懷與溝通藝術(shù)
- 2025年內(nèi)蒙古行政執(zhí)法考試試題及答案
- GB/T 46416-2025乘用車對開路面直線制動車輛穩(wěn)定性試驗方法
- 2025年交通部公路水運工程安全安全員考試三類人員考試題庫(附答案)
評論
0/150
提交評論