?合同編號：__________合同各方：甲方（辭職方）：【全稱】【統(tǒng)一社會信用代碼】地址：【通訊地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（接收方）：【全稱】【統(tǒng)一社會信用代碼】地址：【通訊地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于：1.甲方為乙方簽訂勞動合同的員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協(xié)商一致，訂立本合同。2.甲方因個人原因，擬提前解除與乙方的勞動合同，現(xiàn)將辭職事宜明確如下?，F(xiàn)雙方就解除勞動合同的事宜達成如下協(xié)議：一、解除合同的類型及起始時間1.本合同解除類型為甲方主動辭職。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至【解除合同日期】止。二、解除勞動合同后雙方的權益處理1.甲方應提前【提前通知天數(shù)】書面通知乙方解除勞動合同。2.甲方按照我國法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)。3.乙方應按照雙方約定和我國法律法規(guī)，支付甲方解除勞動合同的經濟補償。4.雙方另有約定的，從其約定。三、保密協(xié)議1.甲方在職期間及解除勞動合同后，應對乙方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.甲方不得利用乙方保密信息從事與乙方業(yè)務相競爭的活動。3.違反保密協(xié)議的，甲方應承擔相應的法律責任。四、違約責任1.一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。2.雙方應嚴格履行本合同，如因法律法規(guī)變化、政策調整等原因導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（辭職方）：【簽字】乙方（接收方）：【簽字】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假信息，造成損失的，應承擔相應的法律責任。解決辦法：雙方應認真核實對方提供的信息，必要時可要求提供相關證明材料。2.合同簽訂后，雙方應嚴格遵守合同條款，如一方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。解決辦法：受損害方有權要求違約方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。3.合同履行過程中，如遇不可抗力因素（如自然災害、政策調整等），導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。解決辦法：雙方可根據(jù)實際情況調整合同履行期限、內容等，或協(xié)商解除合同。解決辦法：雙方可尋求第三方調解、仲裁機構進行調解或仲裁，也可直接向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。解釋：勞動合同是勞動者與用人單位之間的法律約束關系，規(guī)定了雙方在勞動過程中的權利和義務。2.甲方：指勞動者，即辭職方。解釋：甲方是勞動合同的一方，履行勞動合同約定的勞動者義務，享有勞動者權利。3.乙方：指用人單位，即接收方。解釋：乙方是勞動合同的另一方，履行勞動合同約定的用人單位義務，享有用人單位權利。4.經濟補償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。解釋：經濟補償是用人單位在解除或終止勞動合根據(jù)勞動者的工作年限和工資水平支付給勞動者的費用。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的信息予以保密，并約定違反保密協(xié)議的責任的協(xié)議。解釋：保密協(xié)議是雙方在合同中約定的關于保護特定信息（如商業(yè)秘密、技術秘密等）的約定，違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。6.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。解釋：違約責任是合同一方在違反合同約定時，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定應承擔的法律責任，包括賠償損失、繼續(xù)履行合同等。7.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。解釋：爭議解決是合同雙方在履行合同過程中，針對發(fā)生的爭議采取的解決辦法，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。8.不可抗力：指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況。解釋：不可抗力是指在合同履行過程中，因不可預見、不能避免且不能克服的客觀情況，導致合同無法履行或變得過于困難，從而免除違約責任。應用場合：1.甲方為乙方簽訂勞動合同的員工，因個人原因擬提前解除與乙方的勞動合同。2.雙方就解除勞動合同的事宜達成一致，需明確雙方權利和義務。補充條款：1.甲方提前解除勞動合同的動機和原因，包括但不限于家庭原因、個人健康原因等。2.乙方在合同解除后的具體補償方案，包括但不限于經濟補償、社會保險續(xù)繳等。3.雙方對保密協(xié)議的具體約定，包括但不限于保密信息的范圍、保密期限等。4.雙方對違約責任的約定，包括但不限于違約行為的界定、違約責任的承擔方式等。5.雙方對爭議解決的約定，包括但不限于爭議解決的方式、管轄法院等。附件列表：1