安全保密與知識產權制度第一章總則第一條（目的）本制度的目的是為了確保企業(yè)的信息安全、保護知識產權，防止信息泄露和侵害知識產權，建立健全的安全保密和知識產權管理制度，提升企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新本領。第二條（適用范圍）本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含在職人員、離職人員、外包人員等。第三條（定義）信息安全：指對企業(yè)的信息進行保護，確保其機密性、完整性和可用性的一系列措施。知識產權：指由人的智力創(chuàng)造的具有獨創(chuàng)性并屬于法律保護范圍的各類作品和發(fā)明創(chuàng)造，包含但不限于專利、商標、著作權、軟件、商業(yè)秘密等。第二章安全保密制度第四條（信息分類）企業(yè)的信息依照其緊要程度和機密性分為三個等級：核心信息、緊要信息和一般信息。每位員工依據(jù)工作需要和權限，對不同等級的信息進行訪問、傳輸和處理。第五條（信息存儲和傳輸）核心信息和緊要信息必需存儲在經過安全加密的網絡服務器或特地的安全存儲設備中。一般信息可以存儲在普通服務器或個人電腦中，但必需設置密碼保護，并定期備份。員工在傳輸敏感信息時，應使用加密通信工具，確保信息安全。第六條（信息訪問權限）系統(tǒng)管理員負責調配和管理員工的信息訪問權限，依據(jù)崗位需求和工作需要進行分級管理。員工只能訪問其工作所需的信息，不得隨便查閱或傳遞未經授權的信息。員工離職或者崗位更改時，相關權限必需及時收回或調整。第七條（信息安全掌控）系統(tǒng)管理員負責維護系統(tǒng)的安全性，定期進行漏洞掃描、系統(tǒng)加固等操作，及時修復安全漏洞。員工應定期更改密碼，并保持密碼的機密性，不得將密碼告知他人或以明文形式保管。離開工作崗位時，員工應及時鎖屏或退出系統(tǒng)，防止他人未經授權使用其賬號。第八條（信息安全意識教育）企業(yè)將定期開展信息安全培訓和技能提升，提高員工的信息安全意識和技能水平。新員工入職時，應進行信息安全教育，明確其責任和義務。第九條（信息泄露懲罰）對于有意泄露信息、盜用他人賬號等違反安全保密制度的行為，將依據(jù)公司規(guī)定進行嚴厲處理，包含但不限于警告、停職、辭退甚至追究法律責任。第三章知識產權制度第十條（知識產權保護）企業(yè)敬重知識產權，不得侵害他人的知識產權，嚴禁未經授權使用他人知識產權。員工在公司內創(chuàng)造的知識產權歸公司全部，公司將依法保護員工的合法權益。第十一條（知識產權申請）員工在創(chuàng)造新的技術、產品或解決方案時，應及時向公司提出申請，保護本身和公司的知識產權。公司將樂觀支持員工的知識產權申請，供應必需的資源和支持。第十二條（外部知識產權管理）公司將緊密關注外部知識產權動態(tài)，及時了解和分析行業(yè)內的新技術、新產品等信息。公司將加強與外部合作伙伴的合作，確保技術轉讓和合作項目遵守知識產權法律法規(guī)。第十三條（知識產權保密）公司對涉及未公開的技術、產品、商業(yè)秘密等保密信息，確保其不被泄露給未經授權的人員。員工應加強對保密信息的意識，嚴守保密義務，不得將保密信息外傳。第十四條（知識產權侵權懲罰）對于有意侵害他人知識產權、泄露公司保密信息等違反知識產權制度的行為，將依法依規(guī)進行處理，包含但不限于停職、辭退甚至追究法律責任。第四章附則第十五條（制度宣傳）本制度應在公司內廣泛宣傳，確保每位員工都能充分理解和遵守制度內容。第十六條（制度解釋）本制度的解釋權歸公司負責人全部，如有需要，可依據(jù)實際情況進行修改和增補。第十七條（施行日期）本制度自頒布之日起生效，并向全體員工公布。以上規(guī)定自發(fā)布之日起生效，并應向員工進行廣泛宣傳和培訓，以確保每位