付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)價(jià)表-項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)價(jià)表/NUMPAGES項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)價(jià)表-項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)價(jià)表第三期:評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重得分業(yè)務(wù)指導(dǎo)30%29項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)分解30%30團(tuán)隊(duì)管理40%39合計(jì)98項(xiàng)目成員簽名:涂偉評(píng)議意見:(針對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)、具體、實(shí)例說明)能夠進(jìn)行有效的討論、溝通,這點(diǎn)做得很好。項(xiàng)目任務(wù)分解也合理,使最終任務(wù)能得以提前完成團(tuán)隊(duì)管理氣氛好項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)價(jià)表第四期:評(píng)價(jià)指標(biāo) 權(quán)重 得分業(yè)務(wù)指導(dǎo)30%29項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)分解30%30團(tuán)隊(duì)管理40%40合計(jì)99項(xiàng)目成員簽名: 涂偉評(píng)議意見:(針對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)、具體、實(shí)例說明)能夠進(jìn)行有效的討論、溝通,這點(diǎn)做得很好。項(xiàng)目任務(wù)分解也合理,使最終任務(wù)能得以提前完成團(tuán)隊(duì)管理非常好。項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)價(jià)說明評(píng)價(jià)指標(biāo)優(yōu)異優(yōu)秀(90-80)良好合格差(60-0)(100-90)(80-70)(70-60)業(yè)務(wù)指導(dǎo)對(duì)絕大多數(shù)對(duì)大部分問對(duì)一部分問問題都能提題能夠與成題能夠提供供比較滿意員進(jìn)行有效一定指導(dǎo)的指導(dǎo)討論
對(duì)一部分問在很多問題能夠與成題上參與員進(jìn)行有效不了討論討論項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)分配很任務(wù)分配比任務(wù)分配基任務(wù)分解合理,在具體較合理,在大本合理,在的時(shí)間計(jì)劃的時(shí)間計(jì)劃大的時(shí)間計(jì)上安排合理;上安排合理;劃上安排合給予的任務(wù)給予的任務(wù)理;給予的清晰,基本沒基本清晰,只任務(wù)有些模有反復(fù)。有少量反復(fù)。糊但不影響思維連貫,有一些反復(fù)但不影響總體計(jì)劃
任務(wù)分配有任務(wù)界定一定程度不不明確,合理但沒有計(jì)劃變動(dòng)對(duì)最后完成比較大,造成很大影影響正常響; 工作團(tuán)隊(duì)管理能創(chuàng)造一個(gè)能夠創(chuàng)造一有少量讓人較多的時(shí)候很多事情很好的團(tuán)隊(duì)個(gè)比較好的心情不愉快心
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 20607-2025智能運(yùn)輸系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)服務(wù)
- 2026屆山東省濱州市惠民縣數(shù)學(xué)高一上期末聯(lián)考試題含解析
- 內(nèi)兒科護(hù)理培訓(xùn)課件講解
- 獸藥飼料培訓(xùn)班課件
- 私人口腔會(huì)計(jì)管理制度(3篇)
- 診療組長(zhǎng)管理制度及流程(3篇)
- 金融國慶活動(dòng)策劃方案(3篇)
- 防藥品誤食管理制度(3篇)
- 食品車間環(huán)保管理制度(3篇)
- 中學(xué)校園文化建設(shè)制度
- 廣西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)有限公司2026年招聘?jìng)淇碱}庫附答案詳解
- 陶瓷工藝品彩繪師改進(jìn)水平考核試卷含答案
- 2025廣東百萬英才匯南粵惠州市市直事業(yè)單位招聘急需緊缺人才31人(公共基礎(chǔ)知識(shí))測(cè)試題附答案
- 粉塵防護(hù)知識(shí)課件
- 2026年孝昌縣供水有限公司公開招聘正式員工備考題庫及完整答案詳解一套
- (2025年)糧食和物資儲(chǔ)備局招聘考試題庫(答案+解析)
- 2026年樂陵市市屬國有企業(yè)公開招聘工作人員6名備考題庫及答案詳解一套
- DB32/T+5309-2025+普通國省道智慧公路建設(shè)總體技術(shù)規(guī)范
- 人事行政部2026年年度計(jì)劃
- 鋼結(jié)構(gòu)廠房布置及設(shè)備
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論