?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方為勞動(dòng)合同制員工，乙方同意接受甲方的錄用，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方同意延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和天津市的相關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資。3.2乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期為____個(gè)月。3.3試用期滿后，乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月（含基本工資、績(jī)效工資等）。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和天津市的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和天津市的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的個(gè)人部分保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同信息的準(zhǔn)確性：在填寫合同方詳細(xì)信息時(shí)，務(wù)必核實(shí)甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人等信息，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤。解決辦法：雙方逐一核對(duì)信息，確認(rèn)無誤后填寫。2.合同期限的正確填寫：填寫合同期限時(shí)，要確保時(shí)間范圍的準(zhǔn)確性。解決辦法：雙方協(xié)商確定合同起始和結(jié)束時(shí)間，避免出現(xiàn)時(shí)間上的沖突。3.工作內(nèi)容的明確：雙方要充分溝通，確保乙方的工作內(nèi)容清晰明確。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的糾紛。4.勞動(dòng)報(bào)酬的合法性：確保乙方的工資水平符合國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定。解決辦法：參照國(guó)家和地方的相關(guān)政策，雙方共同確定合理的工資水平。5.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。解決辦法：雙方參照國(guó)家和地方的相關(guān)政策，共同辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)。6.勞動(dòng)紀(jì)律的遵守：乙方應(yīng)遵守國(guó)家和甲方的規(guī)定，維護(hù)甲方利益。解決辦法：甲方應(yīng)明確勞動(dòng)紀(jì)律，乙方應(yīng)認(rèn)真遵守。7.合同解除和終止：在合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定辦理合同解除和終止手續(xù)。解決辦法：雙方參照法律法規(guī)，協(xié)商解除或終止合同。8.爭(zhēng)議解決：如在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法：雙方保持溝通，積極尋求解決方案，如有必要，依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性勞動(dòng)期間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值所應(yīng)得的待遇，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康，防止職業(yè)病發(fā)生而采取的措施。9.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合根據(jù)國(guó)家規(guī)定向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.天津市企業(yè)單位與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合。2.天津市企業(yè)單位與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合。3.作為天津市企業(yè)單位勞動(dòng)關(guān)系的法律文件依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，如需臨時(shí)離開崗位，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.乙方在合同期內(nèi)，如有直系親屬需要撫養(yǎng)，可向甲方申請(qǐng)相應(yīng)的陪護(hù)假。3.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。4.甲方如有變更名稱、地址、法定代表人等，應(yīng)提前書面通知乙方。5.如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止或解除合同。附