招聘服務(wù)外包合作合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話(huà)、郵箱等】乙方（外包服務(wù)提供商）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話(huà)、郵箱等】鑒于甲方有招聘服務(wù)的需求，乙方具備提供相應(yīng)服務(wù)的能力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供招聘服務(wù)外包事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為其提供招聘渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人推薦等招聘相關(guān)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保提供服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性和服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足甲方的招聘需求。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書(shū)面通知對(duì)方。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體金額、支付方式及支付時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定，并以附件形式附在本合同后。四、保密條款4.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】乙方（外包服務(wù)提供商）：【全稱(chēng)】法定代表人：【姓名】法定代表人：【姓名】簽訂日期：【日期】簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.招聘服務(wù)外包合作協(xié)議2.服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)表3.服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明4.保密協(xié)議5.違約金計(jì)算公式6.招聘需求表7.服務(wù)進(jìn)度報(bào)告8.服務(wù)質(zhì)量評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，或推薦候選人不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。3.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。4.甲方未按照約定提供招聘需求、面試安排等必要信息。5.雙方未按照約定履行合同其他條款。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指需要招聘人員的企業(yè)或組織。2.外包服務(wù)提供商：指為用人單位提供招聘服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)。3.招聘服務(wù)外包：指用人單位將招聘任務(wù)委托給外包服務(wù)提供商完成的行為。4.服務(wù)費(fèi)用：指外包服務(wù)提供商為提供招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。5.保密條款：指雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密約定。6.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.招聘任務(wù)進(jìn)度緩慢：及時(shí)與乙方溝通，提供更多招聘需求信息，調(diào)整招聘計(jì)劃。2.推薦候選人質(zhì)量不高：要求乙方提高篩選標(biāo)準(zhǔn)，提供更多符合要求候選人。3.保密信息泄露：加強(qiáng)內(nèi)部管理，與乙方重新簽訂保密協(xié)議，加大違約金金額。4.服務(wù)費(fèi)用支付糾紛：提前與乙方溝通，明確費(fèi)用支付時(shí)間及方式，避免產(chǎn)生糾紛。5.招聘需求變更：及時(shí)通知乙方，協(xié)商調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，重新制定招聘計(jì)劃。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)招聘高峰期，內(nèi)部招聘部門(mén)人手不足。2.企業(yè)需要招聘專(zhuān)業(yè)人才，內(nèi)部招聘效果不佳。