安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定第一條總則為了規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，提高安全生產(chǎn)管理水平，保障員工的人身安全和資產(chǎn)安全，特訂立本《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》。第二條嘉獎內(nèi)容1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個人獎對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，樂觀參加安全培訓(xùn)和演練，率領(lǐng)團隊保持安全生產(chǎn)的個人進(jìn)行表揚。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)團隊獎對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，高度重視安全生產(chǎn)，共同維護(hù)良好工作環(huán)境的團隊進(jìn)行表揚。3.安全生產(chǎn)創(chuàng)新成績獎對在安全生產(chǎn)工作中提出并實施創(chuàng)新措施，取得顯著成績的個人或團隊進(jìn)行表揚。4.安全事故防范獎對在安全事故防范工作中，發(fā)揮緊要作用，有效避開事故發(fā)生的個人或團隊進(jìn)行表揚。5.安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)獎對在安全生產(chǎn)工作中做出杰出貢獻(xiàn)的個人或團隊進(jìn)行表揚。第三條嘉獎程序1.提名員工或團隊需由直接上級提名，并填寫《安全生產(chǎn)嘉獎提名表》，認(rèn)真描述被提名人或團隊的安全生產(chǎn)表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。2.審核安全生產(chǎn)委員會依據(jù)《安全生產(chǎn)嘉獎提名表》進(jìn)行評審，對符合條件的提名申請進(jìn)行審核。3.決議安全生產(chǎn)委員會依據(jù)評審結(jié)果及相關(guān)政策，決議是否予以嘉獎，并將決議書正式通知受獎?wù)摺?.頒發(fā)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親自頒發(fā)獎項，并組織慶功活動，加強宣傳，樹立模范。第四條嘉獎效果1.表揚激勵嘉獎對于員工來說是一種激勵，能夠提高員工對安全生產(chǎn)的重視度，加強員工的責(zé)任感和歸屬感。2.提升團隊凝集力通過團隊嘉獎的方式，能夠促進(jìn)員工之間的合作與溝通，加強團隊凝集力，形成良好的工作氛圍。3.加強宣傳教育嘉獎的宣傳和報道使得安全生產(chǎn)工作得到更多的關(guān)注，提高員工的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)本領(lǐng)。第五條懲罰內(nèi)容1.安全違規(guī)扣分對于違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定，造成肯定后果或潛在隱患的行為，將依照違規(guī)程度予以相應(yīng)的扣分懲罰。2.安全事故責(zé)任追究對于造成安全事故，直接負(fù)有責(zé)任或過失的責(zé)任人，將追究其責(zé)任，并依照相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行懲罰。3.停工整頓對于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成重點事故風(fēng)險的行為或情況，將進(jìn)行停工整頓，直至整改到位。4.降薪或解雇對于多次違反安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)，無法改正的員工，將被降薪或解雇。第六條懲罰程序1.查實發(fā)現(xiàn)安全違規(guī)行為后，安全生產(chǎn)委員會將成立調(diào)查組，對相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)審核實。2.提請調(diào)查組將調(diào)查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，并提交給安全生產(chǎn)委員會，提請對違規(guī)行為進(jìn)行處理。3.決議安全生產(chǎn)委員會依據(jù)調(diào)查結(jié)果和相關(guān)政策，決議對違規(guī)行為進(jìn)行處理，并將決議書正式通知被懲罰人。4.執(zhí)行企業(yè)相關(guān)部門依據(jù)決議書執(zhí)行相應(yīng)的懲罰措施，并監(jiān)督整改過程。第七條懲罰效果1.教育警示通過懲罰行為，能夠?qū)T工產(chǎn)生警示作用，加強員工對安全生產(chǎn)規(guī)定的遵守意識，減少違規(guī)行為的發(fā)生。2.建立安全文化懲罰的宣傳和報道幫忙樹立安全文化，強調(diào)安全生產(chǎn)的緊要性，推動形成全員參加的安全文化氛圍。3.安全責(zé)任明確通過對違規(guī)行為的懲罰，能夠明確安全生產(chǎn)責(zé)任，提高員工對安全生產(chǎn)管理的重視程度。第八條附則本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，對于不符合安全生產(chǎn)要求的行為或情況，將依據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》進(jìn)行相應(yīng)處理。企業(yè)全部人、主管