第2頁共2頁2024年健康教育工作考核獎懲制度范文醫(yī)院每季度對各個病區(qū)實(shí)施一次健康教育與健康促進(jìn)工作的檢查評估，并對評估結(jié)果進(jìn)行通報。所有評估結(jié)果需即時記錄并妥善歸檔。1.各病區(qū)的健康教育宣傳欄應(yīng)每季度更新一次，確保內(nèi)容和格式符合規(guī)定。每季度末的____日前，需完成下一期的更新工作。年度內(nèi)需制定宣傳欄更新計劃。若內(nèi)容和格式不符，將對科室健康教育管理員罰款____元/人，延遲更換則罰款____元/人。2.每年需對患者和家屬進(jìn)行至少____種形式的健康教育活動（如口頭、聲像、文字、實(shí)物等），并確保有計劃、通知、講稿、課件、小結(jié)和照片等記錄。活動將每半年評估一次，全年評估兩次。每缺少一種形式，將對科室健康教育管理員罰款____元/人。3.科室需每年對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行____次健康教育專業(yè)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)覆蓋率超過____%，并建立完整的培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)也將每半年評估一次，全年評估兩次。每缺少一種形式，將對科室健康教育管理員罰款____元/人。4.每個科室應(yīng)至少配備____種與本科室疾病相關(guān)的健康教育處方。若數(shù)量不足，將對科室健康教育管理員罰款____元/人。5.每年需對本科室住院病人進(jìn)行健康教育知識、行為的調(diào)查，要求知曉率和行為率不低于____%，并提供測試卷及匯總情況。未按要求完成調(diào)查的，將對科室健康教育管理員罰款____元/人。6.對于外出到其他單位或社區(qū)進(jìn)行健康教育講座的專家，將給予____元/次的獎勵。7.完成全年健康教育工作的科室，將獎勵科室健康教育管理員____元/人。8.年度評估排名第一的科室，將額外獎勵科室健康教育管理員____元/人。2024年健康教育工作考核獎懲制度范文（二）為推廣健康、文明的生活方式，深入普及醫(yī)藥衛(wèi)生知識，確保醫(yī)院健康教育與健康促進(jìn)工作的科學(xué)性和規(guī)范性，特制定以下獎懲規(guī)定：1.對于全院醫(yī)護(hù)人員，如在健康教育工作中能高效完成領(lǐng)導(dǎo)分配的健教任務(wù)，表現(xiàn)優(yōu)異，將通過院報、職工大會、宣傳欄等方式給予表彰和獎勵。2.鼓勵全體員工對醫(yī)院健康教育工作提出建設(shè)性意見，若建議被采納，經(jīng)院務(wù)會確認(rèn)，將根據(jù)建議實(shí)施效果酌情提供獎勵。3.積極推動全體醫(yī)護(hù)人員撰寫健康教育論文、科普知識等預(yù)防保健文章。根據(jù)文章在國家或地方級別刊物的發(fā)表情況，將給予不同程度的獎勵。(具體獎勵金額略)4.醫(yī)護(hù)人員在診療、護(hù)理過程中，應(yīng)規(guī)范進(jìn)行健康教育工作，并在病歷、護(hù)理記錄中明確記錄。健康辦將定期檢查，符合要求者給予獎勵，不符要求者將給予指導(dǎo)并酌情處罰。5.提升黑板報質(zhì)量，每月發(fā)布一期，要求內(nèi)容創(chuàng)新、圖文并茂。每月進(jìn)行評選，對質(zhì)量高的板報給予表揚(yáng)及獎勵____元；對不符合標(biāo)準(zhǔn)的，將進(jìn)行指導(dǎo)并酌情扣罰，以提高板報質(zhì)量。6.鼓勵醫(yī)務(wù)人員到農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校等場所開展健康知識講座。每半年對參與講座的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)獎勵，根據(jù)其職稱：高級副高級____元/次、中級____元/次、初級____元/次。7.在全院范圍內(nèi)實(shí)施控?zé)熁顒?，對主動戒煙的職工給予支持和宣傳。對成功戒煙并積極參與控?zé)熜麄?、幫助患者戒煙的長期吸煙者，醫(yī)院將給予特別獎勵