第3頁共3頁2024年二小教代會制度范文為了充分調(diào)動教職工的積極性、創(chuàng)造性和責(zé)任感，根據(jù)上級相關(guān)文件的精神，特此制定扶綏縣____鎮(zhèn)第二小學(xué)教職工代表大會制度。第一條：教職工代表大會（以下簡稱教代會）是學(xué)校教職工行使民主權(quán)利、參與民主管理學(xué)校的基本制度形式。第二條：教代會需貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令，正確處理國家、學(xué)校和教職工三者之間的關(guān)系，并在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，依法行使職權(quán)。第三條：教代會的組織原則遵循民主集中制。第四條：教代會行使以下職權(quán)：一、聽取校長的工作報告，審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算及教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大事項(xiàng)，并提出意見和建議。二、審議并通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案、評優(yōu)晉級實(shí)施方案、學(xué)校經(jīng)費(fèi)管理使用辦法、教職工獎懲辦法及其他重要規(guī)章制度。三、審定教職工福利費(fèi)管理使用辦法、創(chuàng)收資金分配和使用方案及其他與教職工生活福利緊密相關(guān)的重大事項(xiàng)，并作出相應(yīng)決議。四、對學(xué)校行政干部進(jìn)行評議和監(jiān)督，對表現(xiàn)優(yōu)異的干部可建議給予獎勵，包括晉級、提職；對不稱職的干部可建議免職或降職；對失職或犯有重大錯誤并造成嚴(yán)重后果的干部，可建議給予處分，直至撤職。第五條：教代會應(yīng)支持校長依法行使職權(quán)，維護(hù)行政系統(tǒng)的指揮權(quán)威；同時，校長應(yīng)尊重教職工通過教代會行使民主管理學(xué)校的權(quán)利，執(zhí)行教代會的決議和決定，積極落實(shí)教代會的提案，并接受教代會的檢查和監(jiān)督。第六條：教代會的代表由各部門、教研組為單位的小組通過教職工直接選舉產(chǎn)生。教職工代表與教職工的比例一般為一比四左右（其中，教師代表的比例不得低于代表總數(shù)的百分之六十。女教職工、青年教職工及具有高級職稱的代表應(yīng)占一定比例）。學(xué)校黨、政、工、團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)選為教代會代表。第七條：教職工代表實(shí)行常任制，每三年改選一次，可連選連任。代表調(diào)離學(xué)校時，其代表資格自動終止。若代表連續(xù)一年以上未能參加教代會活動，其代表資格將不予保留。若代表被開除公職，其代表資格自開除之日起停止。第八條：根據(jù)實(shí)際需要，教代會可確定若干特邀代表和列席代表。第九條：教職工代表享有以下權(quán)利：一、享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。二、有權(quán)參與處理教職工群體中的突發(fā)事件，參與學(xué)校決策和各項(xiàng)議題的討論，并充分發(fā)表個人意見。三、有權(quán)對學(xué)校的工作和行政領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行評議，對學(xué)校各部門的工作和負(fù)責(zé)人提出批評和建議。四、有權(quán)參加教代會及其工作機(jī)構(gòu)的活動，對學(xué)校執(zhí)行教代會決議和提案的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。五、因參加教代會通過的各項(xiàng)活動而占用的工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受相應(yīng)的待遇。六、若因行使正當(dāng)?shù)拿裰鳈?quán)利而遭受壓制、阻撓或打擊報復(fù)，教職工代表有權(quán)向上級工會及有關(guān)部門提出申訴或控告。第十條：教職工代表應(yīng)履行以下義務(wù)：一、努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟、業(yè)務(wù)水平和參與民主管理的能力，積極投身于教育改革事業(yè)。二、模范遵守國家的法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，做好本職工作。三、密切聯(lián)系群眾，積極維護(hù)教職工的合法權(quán)益，如實(shí)反映教職工群眾的意見和要求，并認(rèn)真執(zhí)行教代會的決議。四、按時參加教代會活動，認(rèn)真完成教代會交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。第十一條：學(xué)校工會委員會是教代會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)主持教代會的日常工作。2024年二小教代會制度范文（二）為有效激發(fā)教職工的積極性、創(chuàng)造性和主體責(zé)任感，依據(jù)上級相關(guān)文件要求，特此制定扶綏縣____鎮(zhèn)第二小學(xué)教職工代表大會制度。第一條：教職工代表大會（以下簡稱“教代會”）作為教職工行使民主權(quán)利、參與學(xué)校民主管理的基本形式與核心制度，其地位與作用至關(guān)重要。第二條：教代會應(yīng)堅(jiān)決貫徹黨和國家的方針、政策、法令，妥善處理國家、學(xué)校與教職工三者之間的利益關(guān)系，并在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，依法依規(guī)行使其職權(quán)。第三條：教代會的組織原則為民主集中制，確保決策過程既民主又高效。第四條：教代會擁有以下職權(quán)：1.聽取校長工作報告，審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算及教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大議題，并提出建設(shè)性意見和建議。2.審議并通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案、評優(yōu)晉級實(shí)施方案、經(jīng)費(fèi)管理使用辦法、教職工獎懲辦法等重要規(guī)章制度。3.審定教職工福利費(fèi)管理使用辦法、創(chuàng)收資金分配和使用方案等關(guān)乎教職工生活福利的重大事項(xiàng)，并作出相應(yīng)決議。4.對學(xué)校行政干部進(jìn)行評議與監(jiān)督，對表現(xiàn)突出的干部可建議給予獎勵，包括晉級、提職；對不勝任的干部可建議免職或降職；對失職或犯有重大錯誤的干部，可建議給予相應(yīng)處分，直至撤職。第五條：教代會應(yīng)全力支持校長依法行使職權(quán)，維護(hù)行政系統(tǒng)的指揮權(quán)威；同時，校長亦應(yīng)尊重教職工的民主管理權(quán)利，執(zhí)行教代會決議，落實(shí)提案，并接受教代會的監(jiān)督與檢查。第六條：教代會代表由各部門、教研組為單位，通過教職工直接選舉產(chǎn)生。代表與教職工的比例大致為1:4，其中教師代表應(yīng)占代表總數(shù)的60%以上。同時，應(yīng)確保女教職工、青年教職工及高級職稱代表的適當(dāng)比例。學(xué)校黨、政、工、團(tuán)主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)選為代表。第七條：教職工代表實(shí)行常任制，每三年改選一次，可連選連任。代表調(diào)離學(xué)校時，其代表資格自動終止。若代表連續(xù)一年以上未能參加教代會活動，其代表資格將不予保留。代表被開除公職的，其代表資格自開除之日起終止。第八條：教代會可根據(jù)實(shí)際需要，確定特邀代表和列席代表名單。第九條：教職工代表享有以下權(quán)利：1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.參與處理教職工群體中的突發(fā)事件，參與學(xué)校決策與議題討論，并充分發(fā)表個人見解。3.對學(xué)校工作及行政領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行評議，對各部門工作及負(fù)責(zé)人提出批評與建議。4.參加教代會及其工作機(jī)構(gòu)的活動，對教代會決議與提案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。5.因參加教代會活動而占用的工作時間，應(yīng)按正常出勤享受相應(yīng)待遇。6.在行使正當(dāng)民主權(quán)利過程中受到壓制、阻撓或打擊報復(fù)時，有權(quán)向上級工會及有關(guān)部門申訴、控告。第十條：教職工代表應(yīng)履行以下義務(wù)：1.努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，提升政治覺悟、業(yè)務(wù)水平和民主管理能力，積極參與教育改革。2.模范遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校規(guī)