12目錄 5一、工藝技術(shù)設計及設備選型方案 5 5 7 8 9 (一)、DCBS項目名稱及建設性質(zhì) (七)、建筑物建設規(guī)模 3 (十三)、DCBS項目綜合評價 21 (一)、公司經(jīng)營宗旨 (二)、公司的目標、主要職責 (三)、各部門職責及權(quán)限 (四)、財務會計制度 (一)、DCBS項目建設期原輔材料供應情況 (二)、DCBS項目運營期原輔材料供應及質(zhì)量管理 (二)、DCBS收入及成本核算 (一)、公司基本信息 (六)、公司發(fā)展規(guī)劃 4 (三)、機會分析(O) 九、組織架構(gòu)分析 (一)、人力資源配 (一)、增強資金保障能力 (二)、營造良好投資氛圍 (五)、DCBS績效和薪酬管理方案 5我們的目標是建立一個可信賴的企業(yè)，為社會帶來積極的變革，一、工藝技術(shù)設計及設備選型方案企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵。為了提升核心競爭力，本公司制定了"小而專、小而精"的發(fā)展戰(zhàn)略，并建立了企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)中心，加強自主研(一)核心技術(shù)保護情況6(二)公司技術(shù)研發(fā)組織架構(gòu)(三)產(chǎn)品研發(fā)流程(四)創(chuàng)新機制(五)技術(shù)保密措施72、在工藝設備配置方面，以節(jié)能為原則，選擇新型節(jié)能設備。優(yōu)先選擇環(huán)境保護型設備,符合DCBS項目產(chǎn)品方案要求的前提下。3、所選用的工藝流程必須滿足DCBS項目產(chǎn)品要求，同時要極采用新技術(shù)、新工藝和高效率專用設備，選用高質(zhì)量的原輔材料，職業(yè)安全衛(wèi)生、消防及節(jié)能等各項措施的實施，確保DCBS項目建8本DCBS項目擬采用國內(nèi)成熟的生產(chǎn)工藝技術(shù)，由生產(chǎn)技術(shù)人特點。DCBS項目所生產(chǎn)的產(chǎn)品已經(jīng)在國內(nèi)外市場得到良好認可。本DCBS項目在設計、施工、試運行、投產(chǎn)、銷售等各個環(huán)節(jié)都將聘請專家進行專門指導，確保該DCBS項目無論在技術(shù)開發(fā)還是生產(chǎn)技術(shù)應用上達到現(xiàn)代化生產(chǎn)水平。專業(yè)指導將確保DCBS項目的順利進行和產(chǎn)品達到高質(zhì)量要求。公司設立了專門的質(zhì)量管理部，負責全面建立、維護、審核和完善公司的質(zhì)量管理體系和質(zhì)量管理規(guī)程。遵循質(zhì)量管理體系的要求，公司制定了詳實的質(zhì)量控制實施細則，明確各部門和生產(chǎn)環(huán)節(jié)在質(zhì)量管理方面的責任，確保質(zhì)量控制體系的有效運行。為確保實現(xiàn)公司的質(zhì)量目標并提升產(chǎn)品質(zhì)量水平，公司采取了一系列質(zhì)量控制措施，主要包括：1、建立健全質(zhì)量管理組織體系，設立了質(zhì)量管理部，并在各生產(chǎn)車間成立了專門的質(zhì)量小組，配備了專職的質(zhì)量管理員，以確保質(zhì)量管理工作的順利進行；2、制定嚴格的質(zhì)量控制制度，符合質(zhì)量管理體系的要求，建立完善的質(zhì)量控制細則，規(guī)范公司的質(zhì)量管理行為；91.適應生產(chǎn)工藝和規(guī)模：主要設備的配置應與產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)2.技術(shù)先進、性能可靠：選用的設備必須具備先進的技術(shù)和可3.合理的性價比：所選設備應在性能和價格上保持合理的平衡，預計將購買和安裝總計XXX臺(套)主要設備，設備總費用預計為(一)、公司發(fā)展規(guī)劃1.資金籌措和多元化融資2.人才引進、培養(yǎng)和激勵3.強化法人治理和內(nèi)部控制2.加大創(chuàng)新投入3.加大扶持力度研究推動產(chǎn)業(yè)DCBS項目的激勵政策，采用補貼、落實相關(guān)稅產(chǎn)業(yè)示范DCBS項目激勵，采用補貼、優(yōu)先評優(yōu)等方式鼓勵建設單位積極申報產(chǎn)業(yè)評價標識、產(chǎn)業(yè)示范DCBS項目。4.開展宣傳教育和檢查5.激發(fā)市場主體活力6.完善統(tǒng)計制度支持產(chǎn)業(yè)相關(guān)社會組織開展行業(yè)運行監(jiān)測分析和產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略XXXXDCBS項目XXXXDCBS項目(二)聯(lián)系人DCBS項目定位術(shù)得到迅速發(fā)展，為實現(xiàn)智能化DCBS提供了強有力的技術(shù)支持。術(shù)，實現(xiàn)個性化定制，提供更符合用戶需求的DCBS服務，從而在通過以上建設理由，我們確信本DCBS項目將滿足現(xiàn)代社會對本商業(yè)計劃書的編制依據(jù)包括但不限于以下幾點：國家和地方關(guān)于促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的政策決定；DCBS項目建設地國民經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃；二、計劃書編制原則在制定本商業(yè)計劃書的過程中，我們將遵循以下原則：標準；滿足DCBS項目業(yè)主對DCBS項目功能、盈利性等投資方面的要求；商業(yè)計劃書本期DCBS項目選址位于待定地點(xx),占地面積約31.00畝。公用設施條件完備，非常適宜本期DCBS項目的建設。1.DCBS項目背景本DCBS項目著眼于提供優(yōu)質(zhì)的DCBS服務，以滿足個人和企業(yè)多2.選址理由選址具備多重優(yōu)勢，包括：地理位置優(yōu)越：選址地理位置優(yōu)越，便于物流運輸和市場拓展，完備公用設施：規(guī)劃電力、給排水、通訊等公本期DCBS項目建筑面積XXXm2,其中：生產(chǎn)工程XXXm2,倉儲工程XXXm2,行政辦公及生活服務設施XXXm2,公共工和管理策略，來確保我們的DCBS項目能夠達到環(huán)保標準，并且對本期DCBS項目建成后，將形成年產(chǎn)xxxDCBS的生產(chǎn)能力。1.DCBS項目總投資總計XXX萬元。具體劃分如下：建設投資：XXX萬元，占DCBS項目總投資的XXX%2.建設投資構(gòu)成本期DCBS項目的建設投資總額為XXX萬元，主要包括以下方科學合理的設計，實現(xiàn)生產(chǎn)流程的高效化和產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)化。此外，(一)、公司經(jīng)營宗旨進社會進步。我們致力于打造以客戶需求為中心的創(chuàng)新解決方案，通過卓越的產(chǎn)品和服務，實現(xiàn)客戶的成功和滿意。我們的核心價值觀是誠信、創(chuàng)新、共贏、責任。我們秉承誠信經(jīng)營，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，追求共贏合作，承擔社會責任。我們以員工為基礎(chǔ)，以客戶為導向，以創(chuàng)新為動力，為股東創(chuàng)造價值。我們的長期目標是成為行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，成為客戶信賴的合作伙伴，成為員工自豪的事業(yè)家園，為社會可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。我們將持續(xù)努力，追求卓越，不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)可持續(xù)的業(yè)務增長，為股東創(chuàng)造豐厚回報。(二)、公司的目標、主要職責公司目標和主要職責：(一)目標短期目標：深化企業(yè)改革，加速調(diào)整結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源分配，強化企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；專注核心業(yè)務，剝離非核心業(yè)務，提升企業(yè)市場競爭力，加速發(fā)展；提高經(jīng)濟效益，健全管理制度和運營長期目標：探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新思路，創(chuàng)新模式、制度和管理。堅持發(fā)展自主品牌，提高企業(yè)核心競爭力。面向國際和國內(nèi)市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，朝產(chǎn)業(yè)集團化方向發(fā)展，爭取在35年內(nèi)將公司打造成具有先進管理水平和強勁市場競爭力的大型企業(yè)集(二)主要職責1.協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，2.根據(jù)公司年度銷售指標，明確銷售策略和方向，制定全面的3.負責市場信息的搜集、分析和整理，關(guān)注市場動向、銷售情4.積極監(jiān)督銷售合同規(guī)定的收款事項，催收拖欠款項，并及時5.定期拜訪客戶，整理客戶資料，建立客戶數(shù)據(jù)庫，維護客戶8.負責收集產(chǎn)品供應商信息，評估供應商的質(zhì)量、技術(shù)和供應9.設計最佳的發(fā)運流程，選擇合適的運輸路線和工具，與合格化的銷售隊伍。(二)戰(zhàn)略發(fā)展部主要職責及權(quán)限2.負責市場信息的搜集、整理和分析，定期編制信息分析計劃3.對產(chǎn)品供應商的質(zhì)量、技術(shù)、供應能力和財務狀況進行綜合4.負責產(chǎn)品采購方案的制定，進行產(chǎn)品的詢價、制定市場標準5.起草產(chǎn)品銷售合同，根據(jù)財務部和總經(jīng)理的修改意見修訂合6.協(xié)助銷售部門進行銷售人員技能培訓，幫助銷售部門催款，9.負責公司文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作，1.負責公司運行、管理制度和流程的建立、完善和修訂工作，4.定期利用各種統(tǒng)計信息和其他方法監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，并5.對公司的內(nèi)部運行控制進行審查，提出審查意見，確保符合6.監(jiān)督檢查公司運營、財務、人事等業(yè)務政策及流程的執(zhí)行情7.對公司的財務會計制度進行制定、修訂和監(jiān)督，確保會計制8.監(jiān)督并審核會計師事務所的審計工作，確保審計工作的準確(一)財務會計制度2.公司除了必須設立的法定會計賬簿外，不得另外設立其他會3.公司在分配當年稅后利潤時,應遵循以下原則:將利潤的10%資本的50%以上時，可以不再強制提取。但若法定公積金不足以彌4.公司持有的本公司股份不得參與分配利潤。公司的公積金應的該項公積金將不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。5.公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會應在股東大會召開后2個月內(nèi)完成股利(或股份)的派發(fā)事宜。6.公司的利潤分配政策遵循以下原則：利潤分配原則：公司的利潤分配應著重考慮對社會公眾股東利潤分配決策程序：公司的年度利潤分配方案由董事會結(jié)合現(xiàn)金分紅方案審議時，公司應主動與獨立董事、中小股東進監(jiān)事會應對董事會和管理層執(zhí)行公司分紅政策的情況及決策利潤分配政策的制訂或修改需經(jīng)全體董事過半通過并經(jīng)三分之二以時，應由出席股東大會的股東(包括股東代理人)所持表決權(quán)的三分公司如因外部經(jīng)營環(huán)境或自身經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化而需要7.現(xiàn)金分紅的條件包括：公司該年度實現(xiàn)的可分配利潤為正值，并且現(xiàn)金流充裕，實施現(xiàn)金分紅不影響公司的持續(xù)經(jīng)營；審計機構(gòu)對公司該年度財務計劃書出具標準無保留意見的審根據(jù)公司章程規(guī)定的程序提出，分為以下情形：公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%;公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%;公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%。括交易涉及的資產(chǎn)總額占公司最近一期經(jīng)審計總資產(chǎn)的30%以上、交易標的(如股權(quán))在最近一個會計年度相關(guān)的營業(yè)收入占公司最近一個會計年度經(jīng)審計營業(yè)收入的50%以上，且絕對金額超過3000萬9.利潤分配時間間隔方面，公司應在滿足上述條件下，每年度10.現(xiàn)金分紅比例方面，公司利潤分配不得超過累計可分配利潤的10%。最近三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不得少于最近三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。11.如果存在股東違規(guī)占用公司資金的情況，公司應扣減該股東12.在遵循公司的利潤分配原則、利潤分配政策、利潤分配規(guī)劃(二)內(nèi)部審計1.公司設立內(nèi)部審計制度，配備專職審計人員，負責對公司財2.公司的內(nèi)部審計制度和審計人員的職責應經(jīng)董事會批準后實第三節(jié)會計師事務所的聘任3.公司聘用會計師事務所必須經(jīng)股東大會決定，董事會不得在6.公司解聘或不再續(xù)聘會計師事務所時，應提前30天通知會計(一)、DCBS項目建設期原輔材料供應情況提下，他們會深入了解原材料的性能和特點，以合理選擇適用于(一)、DCBS財務管理原則資管理對于DCBS至關(guān)重要。這包括對資金投入、設備更新、人員的。同時，我們需要對所有投資DCBS項目進行嚴謹?shù)脑u估和持續(xù)高財務風險防范意識，加強財務監(jiān)管，以避免任何可能的財務風險，DCBS的財務管理原則包括預算與成本控制、財務記錄與分析、現(xiàn)金流管理、財務決策與投資管理以及合法的財務管理等五個方面。經(jīng)營分析計劃書DCBS1.銷售收入：統(tǒng)計產(chǎn)品或服務的銷售額，確保記錄每筆銷售交2.其他收入：包括但不限于提供咨詢、服務費、特定活動收入3.折扣和優(yōu)惠后收入：考慮所有銷售折扣、優(yōu)惠等因素后的實4.退款和退貨：記錄顧客退還的貨物或服務的退款金額。1.采購成本：包括購買庫存商品的原材料、制成品的成本，以2.人工成本：包括員工薪資、獎金、福利、培訓費用等。3.運營成本：租金、水電費、維護設備費用、廣告宣傳費用等4.銷售與市場推廣費用：廣告費、促銷費、銷售獎勵等費用。5.管理費用：辦公設備、管理人員薪酬、行政費用、保險費等3.凈利潤：從毛利潤中扣除運營成本、管理費用、稅費、利息(一)客戶需求穩(wěn)定增長提高團隊成員的專業(yè)技能水平可以直接影響到服務質(zhì)量和1.利潤分配原則2.利潤分配方案方案：3.分配程序和周期4.利潤再投資計劃5.決策機制在利潤分配章節(jié)中，應對未來的盈利預期進行說明，同時突出4、統(tǒng)一社會信用代碼：XxxxXXxxxXXxX批準后依批準的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類DCBS項目的經(jīng)公司開發(fā)和技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化，以此形成了具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。(二)公司核心團隊具備出色的研發(fā)、產(chǎn)品應用和市場拓展能力管理和市場經(jīng)驗的資深人士組成，他們與公司的發(fā)展目標高度契合。(三)公司擁有優(yōu)質(zhì)的行業(yè)領(lǐng)先客戶群體(四)公司穩(wěn)居行業(yè)有利競爭地位(六)精英團隊共同構(gòu)筑核心競爭優(yōu)勢(七)不斷優(yōu)化服務滿足客戶多樣化需求(八)強大的品牌影響力助力市場競爭1.創(chuàng)始人介紹：工作經(jīng)驗：創(chuàng)始人的工作經(jīng)歷和所涉及領(lǐng)域，特別是與創(chuàng)業(yè)2.核心團隊：團隊成員及職位：列出核心團隊成員的姓名和職位，包括創(chuàng)背景和經(jīng)驗：每位核心團隊成員的教育背景、工作經(jīng)驗、專貢獻和角色：描述每位團隊成員在DCBS項目中的具體貢獻3.顧問和導師：顧問團隊：介紹公司可能擁有的外部顧問，包括他們的專業(yè)導師團隊：介紹導師、行業(yè)專家或知名人士，他們對公司的4.團隊間的協(xié)作：協(xié)作方式：描述團隊成員間的協(xié)作方式、溝通模式和團隊文5.未來人員規(guī)劃：(五)、經(jīng)營宗旨1.客戶至上：2.品質(zhì)第一：3.持續(xù)創(chuàng)新：4.誠信守法：5.團隊協(xié)作：6.社會責任：7.可持續(xù)發(fā)展：極布局以滿足消費升級所需的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。我們致力于為多產(chǎn)業(yè)、多領(lǐng)域的客戶提供中高端技術(shù)服務和整體解決方案。未來五至十年，使公司真正成為國際領(lǐng)先的創(chuàng)新型企業(yè)。我們將積極推動技術(shù)和創(chuàng)新，以卓越的產(chǎn)品和服務贏得客戶的信賴，為社會和股東創(chuàng)造最大價值。我們公司擁有諸多優(yōu)勢，從而在激烈的市場競爭中脫穎而出。1.核心團隊的強大力量：這些團隊成員在各自領(lǐng)域內(nèi)具有深厚的經(jīng)驗和知識，為公司的發(fā)展提供了堅實的人才支持。2.創(chuàng)新導向的技術(shù)研發(fā)：公司以創(chuàng)新為導向，將技術(shù)研發(fā)視為核心驅(qū)動力。我們不斷投入資金和資源，推動研究開發(fā)，努力取得自主知識產(chǎn)權(quán)，確保產(chǎn)品在技術(shù)和質(zhì)量上的領(lǐng)先地位。3.優(yōu)質(zhì)客戶群體：憑借卓越的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量和服務，我們贏得了廣泛客戶的認可。我們與客戶保持穩(wěn)定的合作關(guān)系，了解他們的需求，并為其量身定制解決方案，從而建立了強大的客戶基礎(chǔ)。4.行業(yè)有利競爭地位：公司將持續(xù)創(chuàng)新作為發(fā)展的動力，通過不斷尋求新的技術(shù)突6.強大的財務基礎(chǔ)：公司擁有穩(wěn)健的財務基礎(chǔ)，具備良好的資金儲備和資金運作7.卓越的品牌形象：公司積極塑造了卓越的品牌形象，被廣大客戶認知和信賴。8.健全的供應鏈體系：公司建立了健全的供應鏈體系，通過高效的供應鏈管理，能9.深度的行業(yè)理解和經(jīng)驗：我們的團隊擁有深入的行業(yè)理解和豐富的經(jīng)驗。我們能夠準1.市場競爭激烈：所處行業(yè)競爭激烈，市場上存在多家強有力的競爭對手，這增加了進入市場和保持市場份額的難度。競爭的激烈性2.依賴特定客戶或合作伙伴：公司可能高度依賴少數(shù)幾個重要客戶或合作伙伴。如果這些3.外部經(jīng)濟環(huán)境不確定性：公司經(jīng)營受到宏觀經(jīng)濟因素、政策法規(guī)變化、國際貿(mào)易關(guān)系4.創(chuàng)新周期較長：在特定行業(yè)或領(lǐng)域，產(chǎn)品或技術(shù)的創(chuàng)新周期可能較長。這可5.人才招聘和保留難度：行業(yè)內(nèi)存在日益增長的市場需求，尤其隨著消費升級和技術(shù)隨著科技的迅速發(fā)展，出現(xiàn)了新的技術(shù)、新的商業(yè)模式和創(chuàng)3.政策支持和鼓勵：政府可能出臺各種政策來支持和鼓勵特定領(lǐng)域或行業(yè)的發(fā)展，如財政扶持、減稅優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)基金等。公司可以充分利用政策機遇4.行業(yè)合作與伙伴關(guān)系：與其他企業(yè)、研究機構(gòu)或非營利組織建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系5.市場國際化和拓展：針對全球市場的國際化趨勢，公司可以考慮拓展海外市場，1.市場競爭加劇：7.全球經(jīng)濟不穩(wěn)定性：全球經(jīng)濟的不穩(wěn)定性和不確定性可能會對公司的出口、進口、跨國投資和國際市場需求產(chǎn)生影響。全球經(jīng)濟周期、國際貿(mào)易爭端、金融危機等因素都可能對公司造成負面影響。8.自然災害和氣候變化：自然災害如地震、颶風、洪水等以及氣候變化可能對公司的生產(chǎn)、供應鏈、物流等方面造成影響，導致生產(chǎn)中斷、資產(chǎn)損失等問題，需要公司建立健全的風險管理體系。9.消費者需求變化：文化偏好等影響。若公司不能及時調(diào)整產(chǎn)品或服務來適應市場需求的變化，可能會失去市場份額。10.社會聲譽和輿論影響：在數(shù)字時代，負面新聞或社交媒體上的不利言論可能迅速傳播，對公司形象和聲譽造成負面影響。公司需要積極維護良好形象，加強危機公關(guān)管理，避免負面影響蔓延。在制定本期工程DCBS項目的勞動定員時，我們將以滿足基本生產(chǎn)需求的工人數(shù)量為依據(jù)。這一數(shù)值將根據(jù)生產(chǎn)崗位和勞動定額來計算，確保配備相應的人員以保障生產(chǎn)的順利進行。同時，我們也會一且工程DCBS項目建成投產(chǎn)，我們將實施全員聘任合同制，這樣的人員配置方案符合xxx有限公司的規(guī)劃，達產(chǎn)年勞動定員為XXX人。這一數(shù)字既滿足了生產(chǎn)的要求，也充分考慮了公司的1.操作人員技術(shù)培訓：在設備安裝前，選擇國內(nèi)外同類型生產(chǎn)設備進行培訓，使操2.人員培訓時機：人員培訓工作在設備安裝前完成，讓操作人員熟悉現(xiàn)場配置3.崗前培訓和考核：4.員工全面培訓：5.培訓內(nèi)容和流程：6.法律法規(guī)宣傳教育：定期對全體員工進行法律法規(guī)的宣傳教育，制定培訓制度，7.定期培訓和更新：8.跨部門協(xié)同培訓：9.員工反饋和改進機制：10.外部資源整合：(一)、增強資金保障能力我們積極推動金融機構(gòu)創(chuàng)新適應戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)特點的金融產(chǎn)(三)推動市場主體投資家各類戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)建設DCBS項目。支持各類所有制企業(yè)充分(四)深入推進放管服改革我們?nèi)ν苿又卮驞CBS項目的物流、資金、人員和政策的暢通流通，深化投資審批制度改革，推進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資DCBS項目的承諾制審批，簡化、整合DCBS項目報建手續(xù)，加速推進全(五)加速要素市場化配置重大工程和DCBS項目的需求。加強工業(yè)用地的市場化配置，鼓勵(六)完善寬容審慎監(jiān)管1.招聘與選拔2.員工培訓與發(fā)展3.績效評估與激勵機制4.員工關(guān)系與溝通5.員工福利與關(guān)懷6.多元化與包容性7.法律合規(guī)與道德倫理遵守法律法規(guī)，堅持道德倫理原則，保障員工權(quán)益，營造公平、(一)1.人力資源部門職能劃分人力資源部門的職能劃分應根據(jù)企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點和業(yè)務需求進行，一般包括招聘與選拔、培訓與發(fā)展、績效管理、員工關(guān)系、薪酬福利、人才管理等方面的職能。2.職位設置和職責明確每個職位的設立應當有明確的職責和目標，