第第頁學(xué)院人事處部門職責(zé)學(xué)院人事處部門職責(zé)人事處是在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及董事會(huì)的引導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院人事管理工作的職能部門，負(fù)責(zé)訂立、完善人事工作的規(guī)章制度，并組織實(shí)施，監(jiān)督實(shí)行。負(fù)責(zé)院人才隊(duì)伍、師資隊(duì)伍建設(shè)等工作。負(fù)責(zé)人員的引進(jìn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作。負(fù)責(zé)勞資管理、福利待遇、社會(huì)保障等有關(guān)工作。一、人事勞資工作1、擬定和執(zhí)行學(xué)院機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，各機(jī)構(gòu)的職責(zé)、編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)；2、擬定和執(zhí)行人事管理制度，負(fù)責(zé)教職工的引進(jìn)、調(diào)配等管理；3、擬定和執(zhí)行學(xué)院調(diào)配制度，核定教職工的崗位類型和檔次，落實(shí)教職工的工資發(fā)放；4、擬定和執(zhí)行學(xué)院福利制度，核定教職工的各類福利發(fā)放；5、擬定和執(zhí)行學(xué)院社會(huì)保障制度，核定教職工的“五險(xiǎn)一金”。6、擬定和執(zhí)行教職工學(xué)期和年度考核、評優(yōu)方法，核定考核等級(jí)、落實(shí)相關(guān)待遇；7、擬定和執(zhí)行學(xué)院嘉獎(jiǎng)、懲罰條例。二、師資管理工作1、擬訂和實(shí)施全院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、人才引進(jìn)政策和計(jì)劃；2、擬訂并實(shí)施各部門人員的編制方案、年度師資隊(duì)伍配備計(jì)劃；3、協(xié)調(diào)有關(guān)系（部、處、室）引進(jìn)人才，組織對新進(jìn)人員的考核與選聘；4、擬定教職工進(jìn)修政策，訂立年度教職工進(jìn)修計(jì)劃；5、組織教職工任職資格和相關(guān)證書培訓(xùn)、新進(jìn)教職工的崗前培訓(xùn)等；6、組織申報(bào)評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、學(xué)術(shù)帶頭人和中青年骨干老師建設(shè)三、其他工作1、負(fù)責(zé)學(xué)院組織人事工作的對內(nèi)對外聯(lián)系、宣傳與接待工作；2、管理學(xué)院老師檔案、黨員檔案和本處室的設(shè)施設(shè)備、文書檔案管理等工作；3.負(fù)責(zé)臨時(shí)工的審核及管理工作；4、完成學(xué)院、董事會(huì)及上級(jí)黨委交辦的其他工作任務(wù)。篇2:學(xué)院人事處部門職責(zé)學(xué)院人事處部門職責(zé)人事處是在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及董事會(huì)的引導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院人事管理工作的職能部門，負(fù)責(zé)訂立、完善人事工作的規(guī)章制度，并組織實(shí)施，監(jiān)督實(shí)行。負(fù)責(zé)院人才隊(duì)伍、師資隊(duì)伍建設(shè)等工作。負(fù)責(zé)人員的引進(jìn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作。負(fù)責(zé)勞資管理、福利待遇、社會(huì)保障等有關(guān)工作。一、人事勞資工作1、擬定和執(zhí)行學(xué)院機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，各機(jī)構(gòu)的職責(zé)、編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)；2、擬定和執(zhí)行人事管理制度，負(fù)責(zé)教職工的引進(jìn)、調(diào)配等管理；3、擬定和執(zhí)行學(xué)院調(diào)配制度，核定教職工的崗位類型和檔次，落實(shí)教職工的工資發(fā)放；4、擬定和執(zhí)行學(xué)院福利制度，核定教職工的各類福利發(fā)放；5、擬定和執(zhí)行學(xué)院社會(huì)保障制度，核定教職工的“五險(xiǎn)一金”。6、擬定和執(zhí)行教職工學(xué)期和年度考核、評優(yōu)方法，核定考核等級(jí)、落實(shí)相關(guān)待遇；7、擬定和執(zhí)行學(xué)院嘉獎(jiǎng)、懲罰條例。二、師資管理工作1、擬訂和實(shí)施全院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、人才引進(jìn)政策和計(jì)劃；2、擬訂并實(shí)施各部門人員的編制方案、年度師資隊(duì)伍配備計(jì)劃；3、協(xié)調(diào)有關(guān)系（部、處、室）引進(jìn)人才，組織對新進(jìn)人員的考核與選聘；4、擬定教職工進(jìn)修政策，訂立年度教職工進(jìn)修計(jì)劃；5、組織教職工任職資格和相關(guān)證書培訓(xùn)、新進(jìn)教職工的崗前培訓(xùn)等；6、組織申報(bào)評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、學(xué)術(shù)帶頭人和中青年骨干老師建設(shè)三、其他工作1、負(fù)責(zé)學(xué)院組織人事工作的對內(nèi)對外聯(lián)系、宣傳與接待工作；2、管理學(xué)院老師檔案、黨員檔案和本處室的設(shè)施設(shè)備、文書檔案管理等工作；3.負(fù)責(zé)臨時(shí)工的審核及管理工作；4、完成學(xué)院、董事會(huì)及上級(jí)黨委交辦的其他工作任務(wù)。篇3:學(xué)院人事處各崗位職責(zé)學(xué)院人事處各崗位職責(zé)人事各處長崗位職責(zé)主持人事處全面工作，實(shí)在如下：一、人力資源規(guī)劃1、參加學(xué)院人事工作決策。2、擬定人事管理制度。3、擬定學(xué)院組織機(jī)構(gòu)及職能方案，擬定學(xué)院編制方案。4、擬定學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。二、招聘1、負(fù)責(zé)員工招聘工作。2、負(fù)責(zé)外聘老師的招聘工作。三、培訓(xùn)1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作。2、負(fù)責(zé)老師資格證的申報(bào)工作。四、員工關(guān)系管理1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，簽訂勞動(dòng)合同。2、負(fù)責(zé)員工聘任、離職、解除勞動(dòng)合同等相關(guān)工作。3、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理和管理工作。4、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理。五、薪酬與福利1、負(fù)責(zé)擬定員工薪酬方案、工資標(biāo)準(zhǔn)、福利制度。2、負(fù)責(zé)考勤、工作量統(tǒng)計(jì)工作。3、負(fù)責(zé)員工工資、津貼、補(bǔ)貼、課時(shí)費(fèi)的計(jì)算、報(bào)批、管理工作。4、負(fù)責(zé)員工福利的執(zhí)行。六、考核與獎(jiǎng)懲1、負(fù)責(zé)員工的考核工作。2、負(fù)責(zé)員工的獎(jiǎng)懲工作。七、職稱評定1、負(fù)責(zé)員工專業(yè)技術(shù)職稱的評審、報(bào)批。2、負(fù)責(zé)員工學(xué)院內(nèi)職稱的組織評審工作。八、院領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。人事處副處長（或處長助理）崗位職責(zé)一、幫忙處長開展全面工作，在處長外出時(shí)（或處長授權(quán)）履行處長職責(zé)。二、在處長的要求下，重點(diǎn)負(fù)責(zé)某個(gè)方面的管理工作。三、在特定的時(shí)間內(nèi)，按處長的要求重點(diǎn)突擊某項(xiàng)任務(wù)。四、對人事處工作提出自身獨(dú)到的見解，供處長決策時(shí)參考。五、完成處長交辦的其他工作。人事處文員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)員工、外聘老師的聘任、解聘工作。二、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)組織工作。三、負(fù)責(zé)全院員工的考核組織工作。四、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定、錄用備案。五、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理。