?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）身份證號(hào)：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）住址：（填寫(xiě)乙方住址）鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向本單位提供勞動(dòng)，乙方愿意接受甲方的雇傭，甲乙雙方就服務(wù)期等相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)期1.1乙方在甲方處的服務(wù)期為（填寫(xiě)服務(wù)期限，如“三年”），自（填寫(xiě)起始日期）起至（填寫(xiě)終止日期）止。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，在約定的服務(wù)期內(nèi)提供全職或兼職的勞動(dòng)。第二條違約責(zé)任2.1乙方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：（填寫(xiě)違約金計(jì)算方式）。2.2甲方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金計(jì)算方式為：（填寫(xiě)賠償金計(jì)算方式）。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在服務(wù)期內(nèi)及服務(wù)期結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方遭受的損失。第四條其他約定4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3雙方在履行本合應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條合同的生效、修改和解除6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）簽訂日期：（填寫(xiě)簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。2.雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德。解決辦法：如一方違反法律法規(guī)或社會(huì)公德，另一方有權(quán)要求其改正，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式、地點(diǎn)和適用法律。4.雙方應(yīng)保守合同中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方遭受的損失。5.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的休假待遇，否則乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，取得勞動(dòng)報(bào)酬，受勞動(dòng)法保護(hù)的自然人。4.服務(wù)期：指勞動(dòng)者在用人單位提供的勞動(dòng)合同期限。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。6.賠償金：指因一方違約，導(dǎo)致另一方遭受損失，違約方應(yīng)支付的賠償金額。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。9.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。10.年假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定，每年享有的帶薪休假。11.病假：指勞動(dòng)者因病或其他特殊情況，需要暫時(shí)停止工作，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，用人單位予以批準(zhǔn)的請(qǐng)假。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間確立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在服務(wù)期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)范雙方在履行合同過(guò)程中的行為。4.處理合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)提交身份證、學(xué)歷證明、資格證書(shū)等相關(guān)材料。2.如一方發(fā)生合并、分立、解散等情形，本合同繼續(xù)有效，由繼承方或繼續(xù)經(jīng)營(yíng)方履行合同義務(wù)。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件列表：1.乙方