2021全國女職工先進事跡范文在人類生息的歲月里，平凡總是與偉大并存?，F(xiàn)今，婦女早已走出了家庭，走向了社會。那么關于先進女職工的事跡都有哪些呢?她就是福建省龍巖市人大代表、武平輝業(yè)超市、喜浪米業(yè)有限公司總經理溫曉紅。近年來，富起來的溫曉紅樂以各種方式回報社會，實現(xiàn)自己的人生價值，用熱血譜寫了一曲曲動人之歌......

“愛拼才會贏”

“下崗女工也可創(chuàng)大業(yè)?！?995年下崗后，溫曉紅立志要用自己的雙手打開一片屬于自己的天空。她拿出家里僅有的五千元存款并向親友借了三萬元，創(chuàng)辦了米業(yè)公司，開始了人生的第一次創(chuàng)業(yè)歷程。溫曉紅加工的精米分成燜干飯、煮稀飯、做米米反的等種類，深受廣大客戶的喜歡。如今，“喜浪”牌大米已成了武平城鄉(xiāng)及周邊地區(qū)廣大消費者喜愛的品牌。溫曉紅并不滿足于這些，于__年以年上繳30多萬元租賃費租下了位于縣城中心路段的供銷大樓，創(chuàng)辦輝業(yè)超市。為擴大規(guī)模，去年12月，她還在城區(qū)西門開設輝業(yè)連鎖超市;今年元旦，又在巖前鎮(zhèn)開設連鎖店。愛拼才會贏。溫曉紅談起自己的創(chuàng)業(yè)歷程，臉上總是漾溢成功的喜悅。

“把根留住”

“把根留住”，這是溫曉紅愛唱的一支歌。她常對手下的員工講：誠信是企業(yè)的生命之根，大家一定要把“誠”字留住企業(yè)。

輝業(yè)超市投資了200多萬元，其中還有部分銀行貸款，早日收回投資是每一個商家的心愿。但是，溫曉紅立志服務百姓、回報社會的經營理念沒有改變，堅持以質為本，以誠為本，對大眾化的商品如油、鹽、醬、醋等不但質優(yōu)而且價廉，比小商店還低。由于她以一顆“回報”心來經營她的超市，使得輝業(yè)超市的人氣一天比一天旺了起來，當消費者走進寬暢的大超市購物時，已經成為一種享受一種時尚。

企業(yè)出名了，一些別有用心的不法之徒就對輝業(yè)超市打起了歪主意。去年7月，一伙河北人提著中華牙膏找到溫曉紅，說愿以進貨價格低于1元多的價格批發(fā)給超市。溫曉紅眼睛一亮：“肯定是假貨!決不能讓他們侵害武平的消費者”。為了穩(wěn)住他們，她熱情地泡茶、洽談，并趁機報案?！昂颖比恕币詾樗莻€貪小便宜的老板，心理暗暗慶幸之時卻被工商執(zhí)法人員逮個正著。

從事個體經營幾年來，溫曉紅始終堅守著一個信念——“寧可自己少賺一點，國家的稅收一分也不能少。”幾年如一日，她不僅自己堅持做到依法經營，而且不忘自己是一名人大代表，經常向個體經營者宣傳黨和國家的稅收政策，時常教育、引導和告誡他們：“國家稅收取之于民，用之于民。我們依靠黨和國家的好政策富了起來，但決不能忘了國家?！?/p>

作為一名商人，溫曉紅為自己樹立起了誠信的金字招牌。近兩年，她經營的超市先后被省、市商業(yè)協(xié)會評為“消費者信得過”單位，喜糧米業(yè)公司被縣工商局評為優(yōu)秀私營企業(yè);她本人被縣政府評為優(yōu)秀個體工商戶。

“愛的奉獻”

“一個人的價值，應看他貢獻什么，不應看他取得什么?！睖貢约t牢記這一名言。她始終認為，自己的企業(yè)是大家的，應盡自己的所能回報社會。她是個下崗職工，因此，她對下崗職工情有獨鐘。她的企業(yè)招收的下崗職工有70余人，占員工總數(shù)的60%以上。近兩年，溫曉紅先后被省婦聯(lián)、省總工會、省勞動和社會保障廳等部門授予“福建省‘三八’紅旗手”、“福建省再就業(yè)先進個人”、“福建省下崗女職工再就業(yè)帶頭人”等榮譽稱號。溫曉紅還樂善好施、扶貧助學。邊遠的鄉(xiāng)村建橋修路，她慷慨捐資4000多元;縣附屬小學的4名貧困學生交不起學費，她替他們交清;聽說誰家遇到天災人禍，她都解囊相助，甚至發(fā)動超市的員工捐贈;每逢節(jié)假日她都要開展一些公益活動，如春節(jié)前夕，帶著物品慰問消防官兵，兒童節(jié)時又向小學、幼兒園贈送兒童食品，還有像舉辦中學生青年歌手大獎賽、幼兒書畫比賽等諸多公益活動，無一不是溫曉紅向社會一次次獻上她的愛心之舉......

溫曉紅熱心公益、熱心助人的義舉，在當?shù)亓粝铝撕芎玫目诒６齾s深情地說：“古人說，飲水思源，我今天能走上富裕之路，得益于黨的好政策，因此，我很樂意為社會做點事?！边@樸實的話語，道出了她赤誠為民的情懷。

“代表之歌”

“人民選我當代表，我當代表為人民。莊嚴的國徽在心，神圣的責任在身;人民的利益高于一切......”這是溫曉紅常吟的人大代表之歌。__年2月，溫曉紅榮幸地當選為龍巖市二屆人大代表。她牢記“為民代言”的神圣職責，把當好代表看作是回報社會的又一機緣。雖然平時公司工作很忙，但她正確處理好“當老板”與“當代表”的關系，無論走到哪里，身上總忘不了帶代表證、視察證和筆記本，一有機會就走訪群眾，了解社情～，認真履行代表職責，正確行使代表權力，為廣大人民群眾說話辦事。特別對社會上和政府職能部門一些不良風氣和不良現(xiàn)象，直言不諱，積極監(jiān)督檢查，及時反映糾正，充分發(fā)揮了代表作用。她依時出席市人代會和參加代表小組活動，以一個人大代表的責任感認真聽取和審議政府工作報告等。在市人代會上，她先后提出《關于恢復工行武平支行的建議》、《關于進一步落實下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策的建議》等議案、建議10多項，此外，還對城市管理、市場建設、非公經濟發(fā)展、稅收征管等方面以書面或口頭形式提出意見、建議，得到政府及有關部門的重視、采納，為推動政府工作起到了積極作用。去年，她被龍巖市人大常委會評為“優(yōu)秀人大代表”。面對榮譽，溫曉紅感慨地說：“今后，我要更好地行使代表職權，多多反映民情～，當好人民的代言人。”

2021先進女職工事跡材料范文2

展交行巾幗颯爽風采讓青春分外光彩奪目

交通銀行__分行__支行

交通銀行__分行__支行成立于1994年9月，現(xiàn)有員工26人，其中女職工19人，占比73%，員工平均年齡25歲，這是一支以女性為骨干力量的年輕隊伍。近年來，創(chuàng)造了諸多不平凡的業(yè)績，贏得了諸多榮譽，曾先后獲

得交通銀行及中央金融團工委“青年文明號”、交通銀行“女職工文明示范崗”、全國金融系統(tǒng)“女職工文明示范崗”、中國銀行業(yè)“文明規(guī)范服務示范單位”、“全國金融五一勞動獎狀”、“全國五一勞動獎狀”等稱號榮譽。支行有如此突出的表現(xiàn),與各級領導的高度重視分不開，也與深入開展“女職工文明示范崗”創(chuàng)建活動使支行形成具有支行特色的一條經營發(fā)展途徑密不可分。

一、圍繞中心工作，開展“創(chuàng)建”活動

支行自2021年開展創(chuàng)建“女職工文明示范崗”活動。為加強創(chuàng)建活動的組織領導，專門成立了創(chuàng)建工作領導小組，由支行領導任組長，成員均由支行一線的女職工骨干組成。按照“以創(chuàng)建為手段，以發(fā)展為目標”的工作宗旨，制訂了創(chuàng)建活動計劃，并根據(jù)工作實際，出臺了創(chuàng)建活動考核方案，堅持考核到實處，責任落實到個人，確保創(chuàng)建活動始終圍繞中心工作，突出發(fā)展主題，不流于形式、不走過場。

通過深入開展“以發(fā)展為主旋律”的創(chuàng)建活動，極大的調動了支行全體女職工營銷拓展的積極性和創(chuàng)造性，截止2021年末，支行人民幣存款余額達25億元，較年初新增13億元;外匯存款余額達5766.3萬美元，較年初新增5600萬美元;實現(xiàn)國際結算量14157萬美元;實現(xiàn)中間業(yè)務收入236萬元;新辦雙幣卡1500余張，交銀理財卡1003張。也許，對于地處經濟較發(fā)達地區(qū)的銀行來說，20余億元的資產規(guī)模算不了什么，甚至是一名員工就能達到的營銷業(yè)績。但作為經濟欠發(fā)達的新疆，一個邊疆少數(shù)民族地區(qū)，一個20余名員工的支行能達到如此規(guī)模，在當?shù)匾呀浰愕蒙鲜禽x煌的業(yè)績了，其背后所付出的艱辛是可想而知的。

二、突出崗位建功，推進“創(chuàng)建”活動

支行的女職工占比大，在各項工作中是業(yè)務骨干，為了持續(xù)保持這支隊伍的戰(zhàn)斗力和工作業(yè)績，扎實推進創(chuàng)建活動，近年來，堅持把貼近女職工的各項“崗位建功，爭優(yōu)創(chuàng)先”活動與創(chuàng)建“女職工文明示范崗”活動有機結合起來，定期或不定期開展“好職工、好妻子、好女兒、好兒媳、好母親”的五好女職工評比;在一線女職工中開展“三八”紅旗集體和“三八”紅旗手評選;開展“展巾幗風采，揚交行風貌”征文活動，堅持以正確的輿論引導人、以先進的事跡鼓舞人，激勵女職工崗位建功，爭先創(chuàng)優(yōu)，極大地調動了女職工工作的積極性和主動性。

支行營業(yè)部綜合員龔瑞瓊同志，入行后工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，把全部心思都撲在工作上，在她新婚的時候，正趕上新師大學費收繳工作，她毅然脫下婚裝說服家人后投身于緊張忙碌的工作中，愛人稱她“不愛紅妝愛武裝”;翁啟玲同志作為一名優(yōu)秀共產黨員，在工作中一貫表現(xiàn)出吃苦在前、享受在后的風范，面對緊張的柜面工作，她不僅做好自身的本職工作，還主動承擔一些接送庫箱、日終軋帳等臨時工作，常常是早出晚歸;馬月琪是一名新入行的儲蓄員，在不到2個月的時間辦借記卡幾千張……，期間涌現(xiàn)出許多爭先創(chuàng)優(yōu)的先進典型，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍。

三、提升服務品質，突出“創(chuàng)建”特色

當今，激烈的同業(yè)競爭，歸根結底就是服務品質的競爭，而服務品質的優(yōu)劣關鍵取決于人，對營業(yè)機構而言，關鍵取決于一線人員服務態(tài)度的好壞和服務技能的高低。支行在創(chuàng)建“女職工文明示范崗”活動中，高度重視女職工服務意識和服務技能的提升。一是對營業(yè)部門和營銷部堅持開展與提升服務質量相關的教育工作,組織職工學習規(guī)范化服務標準，專門聘請禮儀老師對女職工進行禮儀培訓，從站、坐、走，到交談、握手、化妝、服飾等日常禮儀予以規(guī)范。為強化服務管理，支行每周召開一次優(yōu)質服務總結會，對一周工作進行總評并評選出上一周的優(yōu)質服務標兵，做到及時鼓勵、及時提醒、實時監(jiān)督，同時將評比結果與月獎考核掛鉤，形成有效的獎勵和約束機制。二是注重服務技能的提升。近年來，隨著新職工的增多，職工業(yè)務技能水平存在明顯差異。為此支行將強化職工的業(yè)務技能培訓列入工作重點，制訂計劃，每天早晚利用業(yè)余時間組織職工進行點鈔、微機錄入、業(yè)務理論的學習和練習;根據(jù)分行下達的技能考核標準進行定期測試，組織職工進行技能比武;在新老職工中開展技術交流研討座談會。通過業(yè)務技能的培訓交流、學習提高，支行柜面服務效率倍增，平均單筆業(yè)務處理速度均高于分行的有關標準，大大地提高了工作質量和效率。

2021先進女職工事跡材料范文3

___在__供電支公司擔任出納，多年的風風雨雨練就了今天的模范崗位，同時也塑造了供電企業(yè)的優(yōu)秀典型。

該同志自從事供電工作以來，始終以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，為自己所從事的工作付出了滿腔熱忱、和全部真誠，在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業(yè)愛崗、盡心盡力、勤奮工作的精神。漫長的工作道路上固然有著坎坷和些許辛苦，但__同志始終以優(yōu)質的為人民服務精神繼續(xù)著她的奉獻和敬業(yè)。

工作中，她始終以“人民電業(yè)為人民”的服務精神指導自己的工作，思想覺悟高，學習態(tài)度端正，并以供電模范為楷模，積極履行著供電的服務宗旨。這就是__同志，立足本職，愛崗敬業(yè)，用她的辛苦和微笑，真誠與奉獻演繹著自己普通的職業(yè)。

在干好本職工作的同時，油海珍同志還學會了妥善處理家庭關系，在工作的認真負責上，用她的堅強負責和勤勉務實述說著自己的愛崗敬業(yè)，并贏得了丈夫和子女的支持;在家庭內部，更是和諧融洽，一家人其樂融融，這樣的家庭氛圍使得__同志毫無顧慮地將全部精力用在工作上。

__同志在平凡的崗位上做著不平凡的事情，述說著一位平凡女性的不平凡，也正是因為有像她一樣的女職工們在默默奉獻著，才撐起了供電事業(yè)跨越發(fā)展的半邊天空。

2021先進女職工事跡材料范文4

無論是在國營企業(yè)當領導，還是在私營公司當經理，他都時時刻刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”的重要思想，做到心系民情，權為民用，利為民謀，用自己的實際行動為共產黨員這一偉大的名稱增添光彩，為鮮紅的黨旗增添光輝。他，就是二龍山農場私營興禹水利公司的經理肖力。

____年參加工作，____年畢業(yè)于__省水利學校，畢業(yè)后任水利公司技術員，____年任水利公司經理兼水利科科長。____年這個公司轉制，國有資產全部退出，從此，企業(yè)變成了私營企業(yè)。肖力適應改革的潮流，果斷地把幾百萬元的公司資產買斷。成立了興禹水利公司。

企業(yè)雖然成為__個人的企業(yè)，可是，作為經過農場多年培養(yǎng)成長起來的他，心中沒有忘記自己是一名共產黨員，沒有忘記農場，沒有忘記曾經和他一起工作的農場職工和那些需要幫助的群眾。

一、農場是大家，我是小家，小家應該顧大家

__買斷二龍山農場水利公司后，正逢農場大力進行農田基本改造，每年要完成投資幾百萬元。興禹公司無論是機械作業(yè)能力和人員能力，都是經過多年磨練造就出來的，有承擔施工的能力。肖力多次找到農場有關部門，主動請戰(zhàn)。幾年來，農場的水利基本建設任務，他幾乎都承包了下來，工程項目不但保質保量地完成，而且價格與其它施工造價相比卻低了又低。

農場的急難工程，他寧肯自己少收入一點，也要保質保量完成。200_年，農場從原四分場到五分場27隊，有一條13公里的“天壑”要修一條沙石公路。當時，農場資金緊張，施工力量不足。而這條路老百姓盼了幾十年。肖力得知這一情況后，他理解農場的難處，主動請纓，采取部分材料自己籌資開工，其它工程材料出去找朋友賒欠，并把在外地施工的挖掘機調回來投入土方工程。這段路地勢復雜，要過山跨過沼澤地。他迎著寒冷的北風，帶領技術人員進行實地考察，制定施工方案。趁冰凍時將一些材料運到場地，僅用4個月的時間就拿下工程。他的舉動受到全場職工群眾的好評。

近兩年，二龍山農場加快了小城鎮(zhèn)建設步伐。在這些公益事業(yè)的建設中，肖力個人做出了許多貢獻。有人說：“為大伙的事，為農場的事，何必那樣大方，不講價錢就干活，圖個啥?”聽到這話，他總是笑呵呵說：“農場培養(yǎng)我這些年，我是一名共產黨員，我吃點虧算啥?！?00_—200_年，農場先后在場部區(qū)改造了4條主干路，他完成了全部土方工程，補栽2021余棵綠化樹，都是肖力親自派挖掘機挖坑。農場集中辦學，要平填操場，運送沙石、水泥、涵管，肖力要人出人，要車出車，要物給物，無私奉獻。200_年夏季，農場初級中學要建成1000多平方米的籃球場地，__為學校義務出推土機工作了6個臺班，用挖掘機裝石料幾百立方米。農場敬老院搬遷，他寧肯把自己的活停下來，也要給農場提供方便。據(jù)不完全統(tǒng)計，三年來，肖力為農場的公益事業(yè)建設，少要和免費總金額達5萬余元。

200_年7月份，二龍山農場連降大雨，處于海拔高度為316米的五大連池市山口電站水位高達312.9米，山口電站開始泄洪，使地處訥謨爾河沿岸的二龍山農場五隊于8月1日出現(xiàn)險情。農場黨委迅速成立防汛指揮部，指揮抗洪，當指揮部需要肖力出人出車時，作為私營企業(yè)家的共產黨員肖力，絲毫不講價錢，立即派出2臺挖掘機，2支施工隊，4臺翻斗車，全力投入抗洪救災，肖力一連5天戰(zhàn)斗在抗洪救災一線，和農場以及五隊指戰(zhàn)員們通力合作，指揮挖掘機手作業(yè)，協(xié)調人力物力，在五隊農具廠和曬場南側挖掘一條1400米長的的泄洪溝，挖路溝4公里，疏通道路，用以防備當洪水進入隊區(qū)時，人員向安全地帶迅速撤離。為實現(xiàn)農場黨委提出五個確保一個降低的戰(zhàn)斗口號肖力同志做出了積極貢獻。

在農場公益事業(yè)建設上，__沒有忘記自己是一名黨員，在關心困難職工時，他又是那樣的真切。水利公司轉制后，產生了幾十人的下崗隊伍。肖力曾多次表示，我的公司主要招用農場下崗職工，我要帶著他們一起干。每年肖力都要安排40多名下崗職工到他的企業(yè)，這些人年收入都在6000元以上。員工們都說：“肖老板不黑，處處為我們著想?！痹谒膯T工中有6名職工會開挖掘機，他提出凡農場子弟想學藝的，他都熱烈歡迎。先后有8人到他車上學徒，燒油、廢件他全不在乎。老挖掘機手張志龍、于廣能、于成水、趙同春等人學成手藝后，肖力還幫助他們聯(lián)系工作，趙同春連續(xù)三年在青島開挖掘機，年收入都在3萬元以上。董龍山原是水利公司挖掘機車長，有單獨施工的能力，肖力就把自己車租給了董龍山，董龍山在外地承攬了工程，每年收入可達十幾萬元。

二、踐行“三個代表”，幫扶貧困職工

企業(yè)轉制，職工面臨的問題是下崗后的生活。__以最大的努力去幫助他們，下崗隊伍里有個叫___的女職工，丈夫去世后，她領著一個殘疾的孩子生活。當__得知這一情況后，200_年，讓她給單位打掃衛(wèi)生。其實，打掃衛(wèi)生根本不需要安排專人來干，也就是為了照顧她掙份工資。肖力說：“我少花點就能解決初月平的生活困難?！?00_年又安排小初在水泥管廠上了班。

為了工作方便，肖力買了一輛小車，這個車被員工們認為一半是__的，另一半就是大伙的服務車。農場職工和公司員工誰家有個紅白喜事，生病住院等只要找到他都能免費出車。

“職工的困難就是我的困難?！盻_把員工看作自己的兄弟，不管誰遇到困難，只要找到他二話不說，馬上就想辦法幫助解決。200_年9月，原水利公司職工___的孩子有病住進醫(yī)院，當肖力知道后，和妻子駕車趕到醫(yī)院，一次拿出了500元錢。韓鳳友激動地說：“我都離開水利公司三、四年了，你還想著我們，太謝謝你了?！闭f著說著韓鳳友流淚了。有的員工或者家屬、親友住院，遇到難事，肖力都拿上數(shù)字不等的現(xiàn)金，幫助解決燃眉之急。

姜思軍原是農場下崗職工，會開汽車，由于年齡關系，重新?lián)駱I(yè)有些困難，肖力了解到情況后，就主動邀請他到公司開車，聽到這個消息時，姜思軍樂的合不攏嘴。從此，成了肖力的得力助手，姜思軍生活有了保障。

三、帶著職工往前走，小康路上奔前頭

自己富了不算富，我要攜手讓大家富。這些年，肖力事業(yè)干大了，社會聲望也高了，成為二龍山農場的名人。他主動幫助一些職工找項目，找出路，使這些人也發(fā)了家。職工李保武原來是一名技術人員，__把自己空閑的車庫騰出來，給李保武開了一個水泥制件廠，一些物資由肖力負責拉運，缺少資金時，肖力就積極幫助籌措。200_年，正逢農場需要大量水泥涵管，使李保武的產品供不應求，年產值達80萬元，同時安排原水利公司8人就業(yè)?？芎Ａ质呛邶埥∷a學校畢業(yè)生，原是肖力的老搭檔，肖力與他簽訂開發(fā)水庫的協(xié)議。經過兩年的合作開發(fā)，先后建起一座水庫和20個魚池，并成為省水產學校的實習基地。目前，寇海林年收入逐步提高。

__是私人企業(yè)的老板，作為私企的老板，他始終沒有忘記自己是一名共產黨員。他靠自己的人格和為老百姓辦實事的胸懷，幫富了職工，帶富了群眾，人們對他有口皆碑。

對興禹公司的發(fā)展前途，肖力更是雄心勃勃。他計劃近期再開一個水泥預制板廠，生產各種型號的步道板，再雇用下崗職工10人，為老百姓再辦點兒實事。

2021先進女職工事跡材料范文5

進入公司以來，___以微薄之力，在平凡的崗位上傾注著自己的熱情和青春。在工作中，她愛崗敬業(yè)、熱情服務，秉承“用戶至上”的價值觀，由最初的營業(yè)員、營業(yè)廳班長、客戶經理成長為現(xiàn)在的大客戶中心班長、