信息安全管理與應(yīng)急響應(yīng)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了確保企業(yè)信息系統(tǒng)的安全性、可靠性和可用性，規(guī)范信息的取得、處理、存儲和傳輸，及時應(yīng)對和處理各類安全事件，保護企業(yè)信息資產(chǎn)，提高信息安全管理水平，依據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》《中華人民共和國商業(yè)秘密保護法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于各部門、崗位及員工在企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)上的工作活動。企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)包含但不限于計算機網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫、郵件系統(tǒng)等。第三條定義信息安全：指保護信息系統(tǒng)及其中的信息免受未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用、披露、修改、損壞、干擾和破壞的本領(lǐng)。信息資產(chǎn)：指組織存儲、傳輸和處理的信息以及為實現(xiàn)該信息處理目的所倚靠的軟硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和存儲設(shè)備。安全事件：指可能對信息資產(chǎn)造成損害或威逼的事件，包含但不限于病毒攻擊、網(wǎng)絡(luò)入侵、數(shù)據(jù)泄露、系統(tǒng)故障等。第二章信息安全管理第四條信息資產(chǎn)分類依據(jù)信息的緊要性和敏感度，將信息資產(chǎn)劃分為三個等級：一級、二級和三級。具體劃分標準依據(jù)信息的機密性、完整性、可用性以及對企業(yè)運營的影響程度進行評估。第五條責任和權(quán)限企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層負有最終的信息安全責任，應(yīng)設(shè)立信息安全管理團隊，并明確團隊成員的職責和權(quán)限。各部門負責人應(yīng)依據(jù)企業(yè)信息安全政策和相關(guān)制度，訂立本部門的信息安全措施，并確保其執(zhí)行和有效性。員工應(yīng)嚴格遵守信息安全管理制度，接受相關(guān)培訓(xùn)，并承當信息安全責任。第六條信息安全掌控措施生產(chǎn)環(huán)境和測試環(huán)境應(yīng)分別，嚴格掌控測試環(huán)境的訪問權(quán)限。對緊要或敏感數(shù)據(jù)進行加密存儲和傳輸。建立完善的網(wǎng)絡(luò)安全掌控措施，包含防火墻、入侵檢測和防護系統(tǒng)等。定期對信息系統(tǒng)進行漏洞掃描和安全評估。建立訪問掌控機制，限制員工只能訪問其所需的信息。定期備份緊要數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的完整性和可恢復(fù)性。建立監(jiān)控系統(tǒng)，對信息系統(tǒng)的訪問和操作進行實時監(jiān)控和記錄。第三章應(yīng)急響應(yīng)第七條應(yīng)急響應(yīng)組織設(shè)立企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)組織，明確組織成員的職責和權(quán)限。應(yīng)急響應(yīng)組織應(yīng)定期組織應(yīng)急演練和培訓(xùn)，提高應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)。第八條安全事件報告發(fā)現(xiàn)安全事件的員工應(yīng)立刻向部門負責人和應(yīng)急響應(yīng)組織報告。應(yīng)急響應(yīng)組織應(yīng)及時對安全事件進行評估和處理，并向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和相關(guān)部門報告。第九條安全事件處理應(yīng)急響應(yīng)組織應(yīng)訂立認真的安全事件處理流程，包含事件調(diào)查、風險評估、應(yīng)急處理等。安全事件處理過程中，應(yīng)采取有效的措施，阻攔事件擴散，并進行數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)工作。依據(jù)安全事件的嚴重程度，及時采取挽救措施和改進措施，防止仿佛事件再次發(fā)生。第十條安全事件追蹤和分析對已處理的安全事件，應(yīng)急響應(yīng)組織應(yīng)進行追蹤和分析，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。定期發(fā)布安全事件的處理情況和相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，提高員工對信息安全的意識和自我保護本領(lǐng)。第四章監(jiān)督和評估第十一條審計與監(jiān)督定期對信息安全管理制度的執(zhí)行情況進行審計和監(jiān)督。建立信息安全審計機制，對信息系統(tǒng)進行定期審計，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。第十二條事件記錄和識別定期記錄和分析安全事件發(fā)生的頻率和類型，識別可能存在的風險點。依據(jù)安全事件的記錄和分析結(jié)果，優(yōu)化信息安全管理措施。第五章附則第十三條保密義務(wù)員工在工作中接觸到的商業(yè)秘密和保密信息，應(yīng)嚴格保守，不得泄露給外部人員。員工離職后，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并歸還全部與工作相關(guān)的資料和設(shè)備。第十四條懲罰措施對違反本制度的員工，將依據(jù)公司規(guī)定予以相應(yīng)的懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、降職、辭退等。第十五條修訂和解釋本制度的修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層全部，修訂后的制度應(yīng)及時向全體員工發(fā)布并執(zhí)行。第十六條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，并取代以前的相關(guān)制度。以上為信息安全管理與應(yīng)急響應(yīng)制度的認真內(nèi)容，該制度旨在確保企業(yè)信息系統(tǒng)的安全性和可靠性，保護企業(yè)信息資產(chǎn)。各部門負責人和員工應(yīng)嚴格遵守本制度，并承當相應(yīng)的信息安全責任