暑假工權(quán)益保障協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（暑假工）：__________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系地址：__________________一、工作內(nèi)容1.乙方在暑假期間為甲方提供__________崗位的勞動力，具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等詳見附件。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時間1.乙方的工作時間為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不遲到、早退。三、勞動報酬1.乙方的工作報酬為：__________元/月（人民幣，下同）。2.甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、權(quán)益保障1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。2.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身權(quán)益。3.甲方不得拖欠乙方工資，不得克扣乙方工資。4.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日的權(quán)益，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息。5.乙方在工作期間因工受傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用和賠償責(zé)任。五、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除或終止本合同。4.本合同期滿后，如雙方無異議，自動終止。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金__________元。3.乙方未按約定提供勞動力的，應(yīng)支付甲方違約金__________元。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（暑假工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.暑假工崗位職責(zé)說明書2.暑假工工作時間表3.甲方所在地的社會保險繳納規(guī)定4.甲方的工作場所安全健康標(biāo)準(zhǔn)5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件7.乙方銀行卡賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資，包括但不限于遲延支付或拖欠工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，或未按約定提供安全健康的工作環(huán)境。3.甲方克扣乙方工資，或未按約定支付乙方加班工資、獎金、津貼等。4.乙方未按約定提供勞動力，包括但不限于遲延上班或早退。5.乙方未提前通知甲方解除或終止合同，或未按約定提供勞動力。三、法律名詞及解釋：1.暑假工：指在暑假期間提供勞動力，以獲取報酬的在校學(xué)生。2.社會保險費：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。3.工作時間：指員工按照用人單位的規(guī)定，在規(guī)定的工作場所提供勞動力的時間。4.加班工資：指員工在法定工作時間之外提供勞動力所應(yīng)得的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付工資。如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險費：乙方應(yīng)向甲方提出繳納要求，如甲方仍不繳納，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU管理部門投訴。3.工作場所安全健康問題：乙方發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患或健康問題，應(yīng)立即向甲方報告，并要求甲方采取措施予以改善。如甲方不采取措施，可以向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場