醫(yī)院勤務管理制度第一章總則第一條本制度旨在規(guī)范醫(yī)院勤務管理，保障患者的權益，提高醫(yī)院服務質量，確保醫(yī)院正常運行。第二條本制度適用于醫(yī)院全部工作人員，包含醫(yī)生、護士、行政人員等。第三條醫(yī)院勤務管理原則上遵從公平、公正、公開、方便、高效的原則。第二章勤務布置第四條醫(yī)院勤務布置由醫(yī)院管理部門負責，依據醫(yī)院的實際情況和患者需求合理布置。第五條醫(yī)院勤務布置包含每日工作時間表的訂立、科室勤務表的編制等。第六條每日工作時間表應包含上班時間、下班時間、午休時間、特殊工作要求等。第七條科室勤務表應包含科室工作人員的姓名、職務、工作時間、輪班制度等。第八條醫(yī)院勤務布置應充分考慮工作人員的休息需求，保障其身體健康和工作疲乏的合理調配。第九條醫(yī)院勤務布置的具體實施由各科室負責人和工作人員協商溝通，確保順利執(zhí)行。第三章勤務考勤第十條醫(yī)院勤務考勤由醫(yī)院管理部門負責，包含打卡考勤、請假制度等。第十一條工作人員應依照醫(yī)院規(guī)定的考勤時間進行打卡，確保按時到崗。第十二條請假制度分為事假、病假、年假等，工作人員請假需提前向所在科室負責人申請，并填寫請假申請表。第十三條病假需供應醫(yī)院認可的病假證明，事假須認真說明請假原因。第十四條工作人員請假應提前獲得批準，未經批準請假或擅自曠工的，將按相應規(guī)定進行處理。第十五條醫(yī)院將定期或不定期進行勤務檢查，核對考勤情況，如發(fā)現問題將依據規(guī)定進行處理。第四章勤務紀律第十六條醫(yī)院工作人員要樂觀搭配勤務工作，聽從勤務布置，按時到崗。第十七條工作人員應保持良好的工作狀態(tài)，不得遲到、早退、擅離工作崗位。第十八條工作人員應認真履行職責，嚴格遵守醫(yī)院相關紀律規(guī)定，保持工作秩序。第十九條工作人員不得利用勤務時間從事與工作無關的私人事務。第二十條對于違反勤務紀律的工作人員，醫(yī)院將依照規(guī)定進行相應處理，包含批判教育、通報批判、降低績效評定等。第五章勤務獎懲第二十一條醫(yī)院將依據工作人員的工作表現和勤務情況，進行獎懲評定。第二十二條工作人員表現突出或提出優(yōu)秀貢獻的，醫(yī)院將予以表揚和嘉獎，如榮譽稱呼、獎金等。第二十三條工作人員勤務考勤優(yōu)秀的，醫(yī)院將進行稱贊和嘉獎，如記功、加薪等。第二十四條對于工作表現差、勤務紀律違反的工作人員，醫(yī)院將依照規(guī)定進行相應處理，如扣減薪資、降低績效評定等。第二十五條醫(yī)院將建立獎懲檔案，對工作人員的獎懲情況進行記錄。第六章附則第二十六條對于本制度未掩蓋的情況，醫(yī)院將依據實際情況進行處理，并及時增補完善。第二十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，具體解釋權歸醫(yī)院管理部門全部。第二十八條本制度如有修訂，應經醫(yī)院管理部門審核批準，并及時通知相關工作人員。修訂后的制度自修訂之日起執(zhí)行。第二十九條對于有意違反本制度的工作人員，醫(yī)院保存追究其責任的權利。第三十條本制度解釋權歸醫(yī)院管理部門全部。