2024年度門(mén)衛(wèi)工作人員聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用人員1.1聘用人員的基本信息1.2聘用人員的職責(zé)2.聘用期限2.1聘用期限的起止時(shí)間3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成4.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件7.合同的變更、解除和終止7.1合同的變更7.2合同的解除7.3合同的終止8.違約責(zé)任8.1雙方的違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式10.其他約定10.1其他約定內(nèi)容11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效11.2合同的變更11.3合同的解除12.合同的解除或終止后的權(quán)利義務(wù)12.1合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理13.保密條款13.1保密內(nèi)容的范圍13.2保密責(zé)任的承擔(dān)14.法律適用和爭(zhēng)議解決14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：第一條聘用人員1.1聘用人員的基本信息(1)姓名：(2)性別：男(3)年齡：30歲(4)身份證號(hào)碼：110102199002020X(5)聯(lián)系電話：1385678(6)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)X路X號(hào)1.2聘用人員的職責(zé)(1)負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)管理工作，確保門(mén)衛(wèi)區(qū)域的安全秩序；(2)負(fù)責(zé)外來(lái)人員的登記、核實(shí)身份，確保場(chǎng)所安全；(3)負(fù)責(zé)車(chē)輛的出入管理，確保車(chē)輛秩序井然；(4)負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)室的衛(wèi)生清潔工作；(5)完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1聘用期限的起止時(shí)間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)一年。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間(1)門(mén)衛(wèi)工作人員每日工作時(shí)間為12小時(shí)，分為兩個(gè)班次，每班次6小時(shí)；(2)具體班次安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，工作人員應(yīng)服從甲方的工作安排。3.2休息休假(1)門(mén)衛(wèi)工作人員每周休息一天，具體休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；(2)國(guó)家法定節(jié)假日期間，門(mén)衛(wèi)工作人員按國(guó)家規(guī)定享受休假，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成門(mén)衛(wèi)工作人員的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成。4.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式甲方每月支付一次門(mén)衛(wèi)工作人員的勞動(dòng)報(bào)酬，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為門(mén)衛(wèi)工作人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇(1)甲方提供門(mén)衛(wèi)工作人員的工作服、保安器材等勞動(dòng)保護(hù)用品；(2)甲方為門(mén)衛(wèi)工作人員提供住宿條件；(3)甲方負(fù)責(zé)為門(mén)衛(wèi)工作人員提供每年一次的身體健康檢查。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為門(mén)衛(wèi)工作人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保工作人員的人身安全。6.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)確保門(mén)衛(wèi)工作人員的工作環(huán)境整潔、安全，提供必要的工作設(shè)施和器材。第八條違約責(zé)任8.1雙方的違約責(zé)任(1)如甲方未按時(shí)支付門(mén)衛(wèi)工作人員的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的10%；(2)如乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為人民幣1000元；(3)如雙方因履行本合同發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1其他約定內(nèi)容(1)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；(2)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；(3)本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的變更如雙方同意變更本合同的任何內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3合同的解除(1)在合同期內(nèi)，如甲方解除本合同，應(yīng)提前30天通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；(2)在合同期內(nèi)，如乙方解除本合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方，但乙方需承擔(dān)因此給甲方造成的損失。第十二條合同的解除或終止后的權(quán)利義務(wù)12.1合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即交還甲方提供的所有工作用品和證件，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容的范圍乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。13.2保密責(zé)任的承擔(dān)乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十四條法律適用和爭(zhēng)議解決14.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：門(mén)衛(wèi)工作人員崗位職責(zé)描述附件二：門(mén)衛(wèi)工作人員工作規(guī)范附件三：門(mén)衛(wèi)工作人員作息時(shí)間表附件四：門(mén)衛(wèi)工作人員工資條附件五：門(mén)衛(wèi)工作人員保密協(xié)議附件六：門(mén)衛(wèi)工作人員健康檢查記錄表附件七：門(mén)衛(wèi)工作人員培訓(xùn)記錄表附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：門(mén)衛(wèi)工作人員崗位職責(zé)描述詳細(xì)說(shuō)明門(mén)衛(wèi)工作人員的崗位職責(zé)，包括但不限于門(mén)衛(wèi)管理工作、外來(lái)人員登記、車(chē)輛管理、衛(wèi)生清潔等工作內(nèi)容。附件二：門(mén)衛(wèi)工作人員工作規(guī)范詳細(xì)說(shuō)明門(mén)衛(wèi)工作人員在工作中應(yīng)遵守的行為規(guī)范，包括但不限于工作態(tài)度、著裝要求、工作紀(jì)律等方面。附件三：門(mén)衛(wèi)工作人員作息時(shí)間表詳細(xì)列出門(mén)衛(wèi)工作人員的每日工作時(shí)間和休息時(shí)間，以及班次安排等。附件四：門(mén)衛(wèi)工作人員工資條詳細(xì)列出門(mén)衛(wèi)工作人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等信息。附件五：門(mén)衛(wèi)工作人員保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明門(mén)衛(wèi)工作人員需要保密的信息范圍，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件六：門(mén)衛(wèi)工作人員健康檢查記錄表詳細(xì)記錄門(mén)衛(wèi)工作人員的健康檢查情況，包括檢查時(shí)間、檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果等。附件七：門(mén)衛(wèi)工作人員培訓(xùn)記錄表詳細(xì)記錄門(mén)衛(wèi)工作人員的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付門(mén)衛(wèi)工作人員的勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方未按約定履行工作職責(zé)。3.雙方因履行本合同發(fā)生糾紛，未能友好協(xié)商解決。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.如甲方未按時(shí)支付門(mén)衛(wèi)工作人員的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的10%。2.如乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為人民幣1000元。3.如雙方因履行本合同發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。示例說(shuō)明：1.如果甲方延遲支付門(mén)衛(wèi)工作人員的工資，超過(guò)了約定的支付時(shí)間，那么甲方就構(gòu)成了違約行為。根據(jù)違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，甲方需要支付給乙方延遲支付工資的10%作為違約金。2.如果乙方在合同期內(nèi)未能按約定履行工作職責(zé)，例如未按照規(guī)定進(jìn)行門(mén)衛(wèi)管理工作，導(dǎo)致場(chǎng)所安全事故發(fā)生，那么乙方就構(gòu)成了違約行為。甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金1000元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的生活保障的一種社會(huì)福利制度。4.福利待遇：福利待遇是指用人單位為勞動(dòng)者提供的一些額外的生活保障和福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保