第5頁共5頁2024年臨時工勞務合同參考樣本根據(jù)《勞動法》及相關法規(guī)的明確指引，甲方單位（以下簡稱“甲方”）為滿足生產(chǎn)及工作需要，特與乙方同志（以下簡稱“乙方”）達成臨時工用工協(xié)議，雙方經(jīng)友好協(xié)商，共同訂立本勞動合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿即自動終止。二、生產(chǎn)工作任務1.乙方在甲方從事_____工作，需嚴格遵守崗位職責。2.乙方應確保完成甲方規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務，符合崗位責任制要求。三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的培訓與教育。2.甲方應依據(jù)國家規(guī)定，按工種要求為乙方提供勞保用品、必要的勞動工具，并創(chuàng)造其他必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動報酬乙方在合同期內(nèi)的工資標準為：____________________________。五、保險、福利待遇1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同等待遇。醫(yī)療終結后，根據(jù)傷殘程度，甲方將支付乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。2.乙方患病或非因工負傷，在合同期間享受與勞動合同制工人同等的醫(yī)療待遇。具體停工醫(yī)療期限及生活補助費發(fā)放，將依據(jù)連續(xù)工作時間及醫(yī)院證明確定。3.乙方在合同期間不幸身亡，其勞動保險待遇將參照勞動合同制工人標準執(zhí)行。六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律、法令及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和教育。七、勞動合同的解除1.甲方在以下情況下有權解除勞動合同：（一）乙方不符合招用條件的；（二）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；（三）乙方嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（四）乙方違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的；（五）乙方涉及貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為的；（六）乙方無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的；（七）乙方犯有其他嚴重錯誤的。2.乙方在以下情況下有權解除勞動合同：（一）勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；（二）甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；（三）乙方參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说模唬ㄋ模┘追讲宦男袆趧雍贤蜻`反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。3.任何一方在解除勞動合同前，應提前一周通知對方，并到乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。八、違約責任任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)責任大小進行賠償。九、養(yǎng)老保險乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。十、其他協(xié)商事項_____。十一、合同未盡事宜凡屬國家有規(guī)定的，均按相關規(guī)定執(zhí)行。十二、合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方及乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)____份。甲方（簽章）：_____日期：____年____月____日乙方（簽章）：_____日期：____年____月____日街道、鎮(zhèn)勞動部門（簽章）：_____日期：____年____月____日2024年臨時工勞務合同參考樣本（二）甲方（用人單位）名稱：______乙方（勞動者）姓名：______居民身份證號碼：______依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等、友好的協(xié)商，自愿達成并簽署本勞動合同，雙方均將嚴格履行合同中列明的各項條款。一、合同期限甲方聘請乙方在其______（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限確定為______年，起始日期為______年______月______日，終止日期為______年______月______日。二、乙方工作內(nèi)容（需具體填寫）______。三、甲方的權利與義務1.負責乙方的日常人事管理；2.承擔支付乙方工資的責任，每日工資為______元；3.其他相關權利與義務。四、乙方的權利與義務1.接受甲方的管理，認真履行本合同所規(guī)定的崗位職責，服從甲方對工作崗位的安排或調(diào)整，遵守法律法規(guī)，圓滿完成工作任務；2.享受本合同所規(guī)定的工資待遇；3.在簽署本合同時，自愿遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；4.其他相關權利與義務。五、聘用合同的變更、解除、終止1.在乙方出現(xiàn)以下情形之一時，甲方有權提前30日以書面形式通知乙方解除合同：（1）工作表現(xiàn)不佳，無法完成工作任務，考核不合格；（2）因甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商無法就崗位調(diào)整達成協(xié)議的；（3）患病或非因工負傷，經(jīng)國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方無法從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；（4）訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商無法就合同變更達成協(xié)議的。2.在乙方出現(xiàn)以下情形之一時，甲方有權隨時解除合同：（具體列舉各項情形，如嚴重違反勞動紀律、連續(xù)曠工等）3.在乙方出現(xiàn)以下情形之一時，甲方不得解除與乙方的勞動合同：（具體列舉各項情形，如患病在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)、因工負傷等）4.合同期內(nèi)，乙方要求提前解除合同的，應提前30日以書面形式向甲方提出申請，解除合同時間自甲方同意之日起計算。5.甲方存在未支付勞動報酬、強迫乙方工作等情形的，乙方有權隨時通知甲方解除合同。6.合同自行終止的情形包括合同期限屆滿、乙方死亡、乙方應征入伍等。六、違反合同的責任和爭議解決本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿，不符合解除合同條件而單方解除合同的，應承擔違約責任。因解除合同產(chǎn)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向_____