第4頁共4頁2024年會計勞動合同例文本職工作單位：________，職務：________）甲乙雙方基于相互對合同主要內(nèi)容的充分了解和自愿平等的原則，在相互信任的基礎上，達成如下合同，以茲共同遵守。第一條：乙方自愿擔任甲方兼職會計師，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔任此職務。第二條：乙方擔任________（公司）兼職會計師，其職責涵蓋甲方各項財會會計業(yè)務。第三條：甲方的權利和義務一、甲方在本合同有效期內(nèi)，享有以下權利：1.為乙方安排財務會計工作，并分配相應任務；2.對乙方的工作進行監(jiān)督檢查；3.在乙方工作成績顯著或對________（公司）有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違規(guī)行為，予以相應處罰。二、甲方須履行以下義務：1.確保乙方按時獲取勞動報酬；2.確保乙方享受________（公司）規(guī)定的相應待遇；3.為乙方提供必要的工作條件；4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益；5.為乙方參加________工會財會知識更新學習提供便利條件。第四條：乙方的權利和義務一、在本合同有效期內(nèi)，乙方享有以下權利：1.依法履行會計師職責；2.獲取勞動報酬；3.對________（公司）的管理工作提出建議和批評；4.按上級機關規(guī)定的條件參加財會協(xié)會活動和________（公司）的各項文體活動；5.提出辭職（需提前三個月提交書面申請）。二、乙方須履行以下義務：1.遵守________（公司）的各項規(guī)章制度，接受________（公司）的領導和監(jiān)督，服從工作安排；2.在履行會計師職責時，不得違反國家法律和職業(yè)道德；3.不得從事有損于________（公司）聲譽的活動，嚴禁泄露________（公司）的秘密和財務數(shù)據(jù)，如有違反，承擔相應的經(jīng)濟和法律責任；4.管理并愛護好甲方的相關財產(chǎn)和設備，確保下班后關閉門窗、水、電，保障安全。如因管理不善造成財產(chǎn)損失，承擔相應賠償責任；5.不斷提高自身工作能力和業(yè)務素質；6.自行承擔人身安全責任。第五條：勞動報酬和福利待遇一、甲方每季度向乙方支付基本報酬____元，在季度財務報表完成后支付。二、因工作需要，經(jīng)甲方同意，乙方到外地出差時，出差補助按照鐵路局規(guī)定標準執(zhí)行。第六條：合同的變更和解除一、在以下情況下，________（公司）有權單方面解除合同：1.乙方違反________（公司）規(guī)章制度，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改；2.乙方嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德；3.乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格；4.乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務。二、在以下情況下，合同自行解除：1.乙方因工作需要調(diào)離________（地區(qū)）；2.乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務____個月；3.乙方一個月無故不做賬；4.________（公司）被撤銷。三、在以下情況下，合同可以變更：1.雙方協(xié)商一致；2.因國家政策法令發(fā)生變化。第七條：合同解除后一個月內(nèi)，乙方需立即交出相關文件、案卷材料和財務檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)，停止履行會計師職務。第八條：合同期限本合同有效期為____年，自雙方簽字生效之日起至____年____月____日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第九條：本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關備案一份。三份合同具有同等法律效力。第十條：本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（簽章）：________乙方（簽章）：________代表人（簽章）：________地址：________地址：________電話：________電話：____________年____月____日____年____月____日此合同應詳細列明雙方信息，對工作內(nèi)容、時間、權益保護等進行詳細闡述，并明確簽署時間和法律效力。2024年會計勞動合同例文（二）甲方基本情況名稱：_____地址：_____法定代表人：_____主要負責人（委托代表人）：_____聯(lián)系電話：_____乙方基本情況勞動者姓名：_____聯(lián)系電話：_____身份證號：_____緊急聯(lián)系人_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。第一條合同期限合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日_____至____年____月____日為（見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作時間上班時間上午_____下午_____。工資發(fā)放1.甲方對乙方實行基本工資和營銷績效工資相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)乙方工作能力調(diào)整其工資;營銷績效工資根據(jù)乙方的營銷工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定（工資包含社保基金，由乙方自行購買，如沒有購買，發(fā)生工傷由乙方自己承擔）;2.甲方實行營銷提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：5—10萬單子按1%提成;10—15萬單子按0.8%提成;15萬以上單子按0.5%提成，工裝視情況而定;3.提成按客戶所交工程款的比例發(fā)放;4.乙方請假必須提前三日以書面或口頭的方式告知甲方（遇到特殊情況除外）;5.乙方無辜曠工，扣發(fā)當日3倍的工資;6.中途無故不干丟下工作不管等原因，甲方拒絕發(fā)放乙方的剩余工資、押金以及提成，情節(jié)嚴重的甲方可追究其法律責任。第五條工作紀律、獎勵和懲處1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3.甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。2.在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消、關閉、轉產(chǎn)，聘用合同自行終止。3.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;（4）被依法追究刑事責任的;（5）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;（8）乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)的;（2）甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期月的。或者提供工作條件的。8.乙方提出解除合同時，應至少提前五十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排人員接替;第八條其它事項1.勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。2.本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有