第7頁共7頁2024年公司員工聘用合同參考樣本（七）乙方有權(quán)參與相關(guān)的業(yè)務(wù)學習，并有權(quán)提出工作改進建議。（八）乙方有責任維護甲方的權(quán)益和聲譽，需遵守甲方設(shè)定的規(guī)章制度及勞動紀律，并有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（九）乙方不得引入第三方的技術(shù)、商業(yè)秘密或其他知識產(chǎn)權(quán)。若乙方受有與第三方的競業(yè)限制、保密協(xié)議等約束，需在事前如實告知甲方。如因此引發(fā)的第三方訴訟，乙方需自行承擔相應(yīng)責任。九、職務(wù)成果的歸屬（一）在乙方任職期間（包括離職后的規(guī)定年限內(nèi)），因履行職務(wù)或主要利用甲方資源及業(yè)務(wù)信息所產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、所有證書、產(chǎn)品、計算機軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，其知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些成果，乙方有義務(wù)提供必要的支持，包括但不限于申請專利、注冊商標、軟件登記等，以協(xié)助甲方獲取并行使相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。上述成果的署名權(quán)（除非法律規(guī)定由甲方署名）歸乙方所有，同時，乙方有權(quán)按甲方規(guī)定獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和精神激勵。（二）對于乙方在任職期間獨立完成的，與甲方業(yè)務(wù)密切相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、證書、產(chǎn)品、計算機軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密（“非職務(wù)成果”），乙方需向甲方全面書面披露，并同意所有非職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方承認，甲方在法律允許范圍內(nèi)被視為與非職務(wù)成果相關(guān)的受著作權(quán)保護作品的作者。盡管有上述約定，乙方應(yīng)將其在非職務(wù)成果中享有的所有權(quán)利、所有權(quán)、利益獨家轉(zhuǎn)讓給甲方，并承諾不行使與作品或非職務(wù)成果相關(guān)的任何權(quán)利。十、保密與競業(yè)限制對于以下五類崗位，建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議以保護公司商業(yè)秘密：1.高層管理者2.技術(shù)研發(fā)人員3.高級營銷人員4.重要信息員5.重要管理崗位人員（如財務(wù)、法務(wù)管理人員）注意：公司需向上述員工提供經(jīng)濟補償，且競業(yè)禁止的范圍、地域、期限需符合法律規(guī)定，否則可能導(dǎo)致協(xié)議無效。如需定制協(xié)議，建議咨詢專業(yè)律師。乙方承諾嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，保守各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密。在合同期間及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)技術(shù)秘密，同時不得自營或為他人經(jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期限為合同解除或終止后____年，自解除或終止合同之日起計算。十一、其他條款（一）乙方在合同期內(nèi)如需在其他單位兼職，需事先書面告知甲方，并遵守甲方關(guān)于兼職工作的相關(guān)規(guī)定。（二）勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)的法律責任，將按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（三）若乙方未提前____天通知甲方即解除勞動合同，或擅自離職，乙方需按日工資標準，以合同到期日計算，每提前____天支付甲方____天的工資作為賠償。若造成其他損失，乙方還需承擔相應(yīng)賠償責任。（四）乙方保證在簽訂本合同時，已終止與其他用人單位的勞動關(guān)系。否則，甲方有權(quán)解除本合同。若因乙方原因?qū)е录追奖灰曳皆瓎挝蛔吩V，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的所有損失。（五）本合同未涉及的事項，將按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如無法達成一致，雙方可向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（六）本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，每份均具有同等法律效力。（七）本勞動合同需由甲乙雙方親自簽署，不得代簽或涂改，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______法定代表人（簽字）：______簽署時間：____年____月____日乙方（簽字）：簽署時間：____年____月____日2024年公司員工聘用合同參考樣本（二）甲方（用人單位）名稱：__________法定代表人：__________乙方（受聘人員）姓名：__________性別：__________出生日期：__________民族：__________文化程度：__________居民身份證號碼：__________家庭住址：__________郵政編碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：一、聘用合同期限本合同期限依據(jù)以下第____款確定：（一）本合同為固定期限聘用合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）本合同為無固定期限聘用合同，合同期限自____年____月____日起，至法定或雙方約定的解除（終止）合同條件出現(xiàn)之日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的聘用合同，合同期限自____年____月____日起至工作任務(wù)完成之日止（起止時間需明確具體）。二、工作性質(zhì)與考核指標乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____崗位工作，并承諾完成該崗位所承擔的各項工作任務(wù)。乙方的工作考核指標為每月（或每季度、每年）達到_____。三、勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為每月____元，獎金依據(jù)甲方的獎金發(fā)放制度執(zhí)行。五、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1.甲方有權(quán)依照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.合同期間，因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.在以下情形下，甲方有權(quán)隨時通知乙方解除勞動合同，且不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；（此處原文未完整，假設(shè)繼續(xù)為）（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的；（其他符合法律規(guī)定的解除情形）。2024年公司員工聘用合同參考樣本（三）甲方：_____身份證號：_____乙方（受聘人員）：_____身份證號：_____經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，就甲方將位于_____項目工程施工技術(shù)承包給乙方事宜進行明確：一、承包方式：本次承包采用單包人工工資的方式。二、工作內(nèi)容：乙方需負責完成圖紙所設(shè)計的全部工程內(nèi)容。三、甲方責任：1.甲方負責向乙方提供一套完整的施工圖紙及必要的辦公設(shè)備，確保乙方能夠順利開展工作。2.甲方應(yīng)對乙方的工作給予必要的協(xié)助和配合，并保留對乙方工作質(zhì)量和進度的監(jiān)督檢查權(quán)。四、乙方責任：1.乙方應(yīng)全面服從甲方的統(tǒng)一管理，并接受甲方的考核。在施工過程中，乙方需嚴格遵守國家規(guī)范、施工圖紙及相關(guān)部門的施工規(guī)范，對工作質(zhì)量進行科學管理和規(guī)范操作。同時，乙方需與項目其他組成人員保持緊密聯(lián)系，及時糾正和反饋項目中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，避免返工現(xiàn)象的發(fā)生。2.乙方必須服從甲方的管理安排，按照施工進度要求及時完成工作，并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。五、工資結(jié)算及付款方式：1.乙方工資總額定為____元整（大寫：____元整）。2.甲方需按月向乙方支付人工工資，即每月底按時支付____元整（大寫：____元整）或每月全額的____%支付，剩余部分工資在工程完工后一次性付清。六、違約責任：本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。雙方應(yīng)嚴格履行合同義務(wù)，如有一方違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金____