2024年專業(yè)司機(jī)勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同的含義第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件第三條：乙方的職責(zé)和義務(wù)3.1乙方的工作內(nèi)容3.2乙方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3乙方的保密義務(wù)第四條：甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的工作條件提供4.2甲方的薪酬支付4.3甲方的人力資源管理第五條：薪酬福利5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險(xiǎn)5.4福利待遇第六條：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3加班工資第七條：勞動保護(hù)7.1勞動安全7.2健康保護(hù)7.3勞動防護(hù)用品第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)8.2乙方的發(fā)展機(jī)會8.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)第九條：違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任9.2乙方的違約責(zé)任9.3違約賠償責(zé)任第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同的變更條件10.2合同的解除條件10.3合同的終止條件第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2調(diào)解組織介入11.3法律途徑解決第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改條件12.3合同的解除條件第十三條：其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充約定13.2對合同的解釋13.3法律法規(guī)的適用第十四條：合同的份數(shù)14.1合同的正本份數(shù)14.2合同的副本份數(shù)14.3合同的保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同的含義：本合同是指甲方與乙方之間關(guān)于乙方擔(dān)任甲方專業(yè)司機(jī)的勞動協(xié)議。第二條：合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起計(jì)算。除非一方提前終止合同，否則合同到期后將自動續(xù)簽一年。2.3合同續(xù)簽條件：合同到期前一個(gè)月，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條：乙方的職責(zé)和義務(wù)3.1乙方的工作內(nèi)容：乙方擔(dān)任甲方的專業(yè)司機(jī)，負(fù)責(zé)甲方的交通出行需求，包括但不限于駕駛甲方車輛接送甲方指定的乘客、貨物等。3.2乙方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守交通法規(guī)，確保行車安全，保持車輛整潔，并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.3乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在合同期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第四條：甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的工作條件提供：甲方應(yīng)提供乙方合法的工作條件，包括但不限于安全的工作環(huán)境、合格的駕駛車輛等。4.2甲方的薪酬支付：甲方應(yīng)按照本合同約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)支付乙方的工資。4.3甲方的人力資源管理：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的服務(wù)符合甲方的要求。第五條：薪酬福利5.1基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣____元。5.2獎金及提成：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績，有機(jī)會獲得獎金及提成。5.3社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第六條：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需求進(jìn)行調(diào)整。6.2休息休假：乙方按照國家法律規(guī)定享有休息休假權(quán)利，包括但不限于周末雙休日、法定節(jié)假日等。6.3加班工資：乙方加班按照國家法律規(guī)定支付加班工資。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，以保證乙方能夠勝任工作。8.2乙方的發(fā)展機(jī)會：甲方應(yīng)提供乙方平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力進(jìn)行評估晉升。8.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。第九條：違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任：如甲方未按照本合同約定支付工資、提供福利等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方的違約責(zé)任：如乙方未按照本合同約定提供服務(wù)、違反保密義務(wù)等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。9.3違約賠償責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同的變更條件：合同期內(nèi)，如雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同的解除條件：合同期內(nèi)，如一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。10.3合同的終止條件：合同到期后，如雙方不再續(xù)簽，合同自然終止。第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解組織介入：如雙方協(xié)商未果，可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3法律途徑解決：如調(diào)解未果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改條件：合同期內(nèi)，如雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。12.3合同的解除條件：合同期內(nèi)，如一方提出解除合同，應(yīng)提前書面通知對方，并按照本合同約定的解除條件辦理。第十三條：其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充約定：雙方如對本合同內(nèi)容有其他補(bǔ)充約定，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。13.2對合同的解釋：本合同未盡事宜，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策和雙方的實(shí)際情況協(xié)商解決。13.3法律法規(guī)的適用：本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十四條：合同的份數(shù)14.1合同的正本份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的副本份數(shù)：本合同副本份數(shù)如有需要，可由甲乙雙方協(xié)商確定。14.3合同的保管責(zé)任：甲乙雙方均有責(zé)任保管好本合同的正本和副本，確保合同內(nèi)容的完整和保密。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司資質(zhì)證明文件附件二：乙方個(gè)人身份證明文件附件三：車輛行駛證和駕駛證附件四：工作職責(zé)和績效評估標(biāo)準(zhǔn)附件五：培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)材料附件六：薪酬福利明細(xì)表附件七：工作時(shí)間表和休息休假安排附件八：社會保險(xiǎn)繳納證明文件附件九：合同變更、解除和終止的書面協(xié)議附件十：爭議解決的調(diào)解組織證明文件附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方公司資質(zhì)證明文件應(yīng)包括營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等合法成立的證明文件。附件二：乙方個(gè)人身份證明文件應(yīng)包括身份證、戶口本、護(hù)照等有效身份證件。附件三：車輛行駛證和駕駛證應(yīng)包括車輛行駛證復(fù)印件和駕駛證復(fù)印件，以證明乙方具備駕駛資格。附件四：工作職責(zé)和績效評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)和要求，以及甲方對乙方工作的績效評估標(biāo)準(zhǔn)。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)材料應(yīng)包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃表和培訓(xùn)教材等相關(guān)資料。附件六：薪酬福利明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金提成計(jì)算方式、福利待遇等內(nèi)容。附件七：工作時(shí)間表和休息休假安排應(yīng)明確列出乙方的工作時(shí)間和休息休假安排。附件八：社會保險(xiǎn)繳納證明文件應(yīng)包括甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)證明文件，以證明甲方履行了社會保險(xiǎn)的繳納義務(wù)。附件九：合同變更、解除和終止的書面協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明合同變更、解除和終止的條件、程序和雙方的責(zé)任。附件十：爭議解決的調(diào)解組織證明文件應(yīng)包括調(diào)解組織的合法成立證明文件，以證明調(diào)解組織的合法性和權(quán)威性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付工資、提供福利等。2.甲方未提供乙方合法的工作條件，包括但不限于安全的工作環(huán)境、合格的駕駛車輛等。3.乙方未按照本合同約定提供服務(wù)、違反保密義務(wù)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。示例說明：1.如果甲方未按照約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失，如誤工費(fèi)等。2.如果乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失，如交通費(fèi)用等。說明三：法律名詞及解釋：3.合同期限：本合同的有效期限，自合同開始日期起至合同結(jié)束日期止。4.工作時(shí)間：乙方根據(jù)甲方的工